專項規(guī)劃要加強與《綱要》和重點專項規(guī)劃的銜接。年度計劃要充分體現(xiàn)《綱要》年度實施重點。并做好年度間綜合平衡?！毒V要》主要指標的年度實現(xiàn)情況以及上一年度《綱要》總體執(zhí)行情況和下一年度實施重點發(fā)展改革委負責將《綱要》提出的25個主要指標納入年度計劃指標體系發(fā)展改革委會同有關(guān)部門負責做好跨“十三五”時期專項規(guī)劃與《綱要》的銜接工作。
落實《綱要》涉及本地區(qū)的目標任務(wù)和重大工程項目。各?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）政府要加強《綱要》實施的動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，并通報發(fā)展改革委等相關(guān)部門。區(qū)域規(guī)劃要細化落實《綱要》特定區(qū)域目標任務(wù)。相關(guān)部門和地方要根據(jù)《綱要》明確的重點區(qū)域發(fā)展任務(wù)和戰(zhàn)略部署每年年初將上一年度《綱要》主要指標和“三個重大”落實情況，以及地方總體規(guī)劃實施情況送發(fā)展改革委匯總。做好區(qū)域規(guī)劃的編制實施工作。規(guī)劃期到2020年的區(qū)域規(guī)劃須于2016年年底前實施。規(guī)劃編制主體要按年度監(jiān)測評估重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況。地方規(guī)劃要細化落實《綱要》涉及本地區(qū)的目標任務(wù)。地方總體規(guī)劃和年度計劃要與《綱要》密切銜接。

術(shù)《團體標準管理規(guī)定》第十三條款“制定團體標準應(yīng)當以滿足市場和創(chuàng)新需要為目標。
提出團體標準制定過程應(yīng)充分協(xié)調(diào)各方意見，保證制定的公平公正性?！秷F體標準管理規(guī)定》第十四條第四款“團體標準應(yīng)當按照社會團體規(guī)定的程序批準，以社會團體文件形式予以發(fā)布。”強調(diào)團體標準制定應(yīng)遵循標準化工作的規(guī)范程序和要求，并終以正式文本發(fā)布，做到規(guī)范可追溯?！秷F體標準管理規(guī)定》第十四條第三款“技術(shù)審查原則上應(yīng)當協(xié)商一致。如需表決。不少于出席會議代表人數(shù)的3/4同意方為通過。起草人及其所在單位的專家不能參加表決。”明確技術(shù)審查要求。
要及時進行改正?！泵鞔_了社會團體的責任，強調(diào)社會團體需主動解決所負責團體標準產(chǎn)生的問題，主動回應(yīng)影響較大的團體標準相關(guān)社會質(zhì)疑，對于發(fā)現(xiàn)確實存在問題的，要及時進行改正。社會團體是團體標準的制定主體，也是團體標準的責任人，要充分發(fā)揮其自律機制，由社會團體主動處理相關(guān)問題，維護自身形象，及時解決團體標準的不良現(xiàn)象，社會疑慮。進一步提出了社會團體應(yīng)主動處理團體標準相關(guān)問題的要求。對于發(fā)現(xiàn)確實存在問題的《團體標準管理規(guī)定》第三十五條“社會團體應(yīng)主動回應(yīng)影響較大的團體標準相關(guān)社會質(zhì)疑。