杭州淳安勞務(wù)派遣是指勞動者以勞務(wù)派遣單位的名義為用工單位提供勞動力，由派遣單位招聘、安排和管理勞動者，由用工單位向派遣單位支付勞務(wù)報(bào)酬的形式。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞務(wù)派遣的臨時(shí)工分為兩種：“暫時(shí)受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。 一、暫時(shí)受雇的勞動者 暫時(shí)受雇的勞動者是指派遣單位臨時(shí)性雇傭勞動者，僅為用工單位提供一定時(shí)間范圍內(nèi)的勞務(wù)，在勞務(wù)派遣期滿后，派遣單位不再續(xù)聘。這類勞務(wù)派遣臨時(shí)工需要滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件，包括臨時(shí)性雇傭的人數(shù)不得超過用工單位總?cè)藬?shù)的10％，且臨時(shí)性雇傭的期限不得超過6個(gè)月。 二、依靠本單位聘用的勞動者 依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關(guān)系，并負(fù)責(zé)對勞動者提供社會保險(xiǎn)和勞動保護(hù)，且派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，仍然維持與勞動者的勞動關(guān)系。這類勞務(wù)派遣臨時(shí)工不受期限及人數(shù)限制，派遣單位應(yīng)承擔(dān)與勞動者正式勞動關(guān)系簽訂的法律責(zé)任。 三、勞務(wù)派遣臨時(shí)工的優(yōu)勢 杭州淳安勞務(wù)派遣臨時(shí)工具有很多優(yōu)勢，首先，勞務(wù)派遣的臨時(shí)工可以降低用工單位的用工成本，可根據(jù)實(shí)際需要任意調(diào)整人員，不會受到固定員工和社會保險(xiǎn)等方面的限制；其次，勞務(wù)派遣臨時(shí)工可以有效減少用工單位的人事管理成本，用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成，節(jié)約了用工單位的人力成本；再次，勞務(wù)派遣臨時(shí)工可以有效提高企業(yè)的績效，因?yàn)閯趧?wù)派遣臨時(shí)工只需要在特定的時(shí)間內(nèi)完成特定的任務(wù)，因而能夠更加有效的完成任務(wù)，提高企業(yè)的效率。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計(jì)件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作