堅持問題導向、青海玉樹當?shù)孛鍖嶋H情況。公發(fā)集團黨委以《探索新形勢下加強集團青海玉樹勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調(diào)研、青海玉樹當?shù)卣勑恼勗?、青海玉樹當?shù)刈劷涣鳌⑶嗪Ｓ駱洚數(shù)匕l(fā)放問卷、青海玉樹當?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問診”，詳細了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、青海玉樹當?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、青海玉樹當?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、青海玉樹當?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、青海玉樹當?shù)馗誓?、青海玉樹當?shù)貢帯⑶嗪Ｓ駱洚數(shù)匕足y、青海玉樹當?shù)貜堃?、青海玉樹當?shù)囟ㄎ鳌⑶嗪Ｓ駱洚數(shù)仄經(jīng)龅惹嗪Ｓ駱鋭趧?wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、青海玉樹當?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前，集團黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調(diào)研4次、青海玉樹當?shù)卣勑恼勗?0余人次、青海玉樹當?shù)刈劷涣?次、青海玉樹當?shù)匕l(fā)放問卷40余份、青海玉樹當?shù)厣祥T走訪30余人次。 青海玉樹勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

主要從事：青海玉樹勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評。