石油化工工程施工總承包資質標準

三級資質標準

9.3.1企業(yè)資產
凈資產1000萬元以上。

9.3.2企業(yè)主要人員

（1）機電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。

（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級以上職稱人員不少于10人，且石油化工（或（油氣田）地面建設或油氣儲運或石油煉制或化工工程或化工工藝或化工設備）、結構、電氣、機械和自動控制等專業(yè)齊全。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人，且質量員、員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

三級資質
可承擔單項合同額3500萬元以下、大中型以外的石油化工工程的施工，以及大型以外的石油化工工程的檢維修。

注：

1.石油化工工程是指油氣田地面、油氣儲運（管道、儲庫等）、石油化工、化工、煤化工等主體工程，配套工程及生產輔助附屬工程.

2.石油化工工程大、中型項目劃分標準：

申請建筑幕墻資質需要滿足哪些條件？

      一、什么是建筑幕墻

  建筑幕墻指的是建筑物不承重的外墻圍護，通常由面板(玻璃、金屬板、石板、陶瓷板等)和后面的支承結構(鋁橫梁立柱、鋼結構、玻璃肋等等)組成。建筑幕墻是由支承結構體系與面板組成的，可相對主體結構有一定位移能力，不分擔主體結構所受作用的建筑外圍護結構或裝飾性結構。幕墻是建筑物的外墻護圍，不承重，像幕布一樣掛上去，故又稱為懸掛墻，是現(xiàn)代大型和高層建筑常用的帶有裝飾效果的輕質墻體。由結構框架與鑲嵌板材組成，不承擔主體結構載荷與作用的建筑圍護結構。

  二、幕墻工程專業(yè)承包資質分級

  建筑幕墻工程屬于建筑施工專業(yè)承包36類資質之一，分為一級，二級兩個等級。

      三、二級資質對企業(yè)資產的要求

  二級資質標準要求企業(yè)凈資產400萬元以上。

  四、二級資質對企業(yè)主要人員的要求

  (1)建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。+

  (2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格;結構、機械等專業(yè)工程序列中級以上職稱人員不少于6人，且專業(yè)齊全。

  (3)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于10人。

  (4)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。

  五、承包工程范圍

  可承擔單體建筑工程幕墻面積8000平方米以下建筑幕墻工程的施工。

建筑資質

為什么要取消部分建筑資質?

   取消部分建筑資質是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構建資質許可、用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點。

  建筑資質為什么會取消合并?

  深化改革需要：在簡政放權和放管結合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達到維護市場公平競爭秩序。

  市場競爭更激烈：從實際效果來看，資質的取消或合并，充分激發(fā)了市場活力，取消資質后，承攬項目將不再受資質限制，市場競爭會更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。

  是市場化方向：取消資質切實為企業(yè)減輕負擔，減少建筑資質維護的成本，從這個層面上看，是順應了建筑市場的發(fā)展趨勢，是改革的一大進步。

  資質管理錯亂：市場經濟與實際發(fā)展不相適應，出現(xiàn)了一系列的問題。資質管理滋生大量亂象，如資質出借，資質“掛靠”等。

  資質被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?

  對于已經有了資質的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質就能收入好幾百萬，甚至是上千萬，如果取消了資質，那么他們的收入就會大大減少，也無法與其他綜合實力強的企業(yè)競爭了?？梢哉f，資質管理制度就是對建筑資質企業(yè) 的保護。當然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質的，這些企業(yè)自身沒有資質，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質去接建筑工程項目，并且每年都要出很多管理費。如果資質被取消了，這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢，何樂而不為呢?

  建筑資質取消，對企業(yè)有什么影響?

  一是降低企業(yè)準入門檻，開放市場，減少了每年企業(yè)資質維護的成本。在招投標活動中需要的資質都不一樣，準入門檻降低，企業(yè)不用重復繁雜的資質，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質進一步簡化，節(jié)省其流程。二是資質越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質簡化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內眾所周知的事情，資質取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質取消之后，將著重強化對人員要求、經營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動用真刀實槍。

  大批建筑資質被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負”之后，路一定會越走越輕松!

  資質取消?建筑企業(yè)又該如何應對?

  住建部出臺的一系列資質政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應建筑市場變化以及社會需求，整改建筑行業(yè)，更好地實現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應盡快適應合并和取消后的資質變化，不斷調整自身，適應資質改革的大環(huán)境，適應市場發(fā)展。