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勞務(wù)派遣_人力資源管理精英團隊
更新時間:2025-10-04 11:54:12 ip歸屬地:石家莊,天氣:小雨,溫度:16-26 瀏覽次數(shù):38 公司名稱:中山 鼎誠勞務(wù)派遣(石家莊市無極縣分公司)
以下是:石家莊市無極縣勞務(wù)派遣_人力資源管理精英團隊的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 20 |
發(fā)貨期限 | 1 |
供貨總量 | 5 |
運費說明 | 20 |
范圍 | 勞務(wù)派遣_人力資源管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省、石家莊市、無極縣、長安區(qū)、橋東區(qū)、橋西區(qū)、井陘礦區(qū)、裕華區(qū)、井陘縣、正定縣、欒城縣、行唐縣、靈壽縣、高邑縣、深澤縣、贊皇縣、平山縣、元氏縣、趙縣、辛集市、藁城區(qū)、晉州市、新樂市、鹿泉區(qū)等區(qū)域。 |
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【鼎誠】業(yè)務(wù)覆蓋多元場景,提供以下產(chǎn)品和服務(wù):元氏【勞務(wù)外派】、長安【正規(guī)出國勞務(wù)】、平山人才派遣、晉州勞務(wù)派遣、新樂勞務(wù)外派、靈壽【勞務(wù)派遣】、井陘出國勞務(wù)等。勞務(wù)派遣_人力資源管理精英團隊,鼎誠勞務(wù)派遣(石家莊市無極縣分公司)為您提供勞務(wù)派遣_人力資源管理精英團隊,聯(lián)系人:文波,電話:【19867252167】、【19867252167】。 河北省,石家莊市,無極鎮(zhèn) 無極鎮(zhèn)隸屬于河北省石家莊市無極縣,面積57平方公里,常住人口48765人(2017年) 。該鎮(zhèn)是無極縣政治、經(jīng)濟、文化活動中心。
我們?yōu)槟鷾蕚淞藙趧?wù)派遣_人力資源管理精英團隊產(chǎn)品的全新視頻介紹,視頻中的每一幀,都是產(chǎn)品的真實寫照
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鼎誠勞務(wù)派遣(石家莊市無極縣分公司)是集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、推廣、服務(wù)為一體的專業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)。技術(shù)力量雄厚,檢測手段齊全,具有完善的科學管理及質(zhì)量保證體系。主要產(chǎn)品有: 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批,本公司位于車站旁邊104號。經(jīng)多年的生產(chǎn)實踐已形成完整的系列產(chǎn)品,并在國內(nèi)建立了廣泛的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)。產(chǎn)品質(zhì)量在同類企業(yè)處于先進水平。我公司堅持“誠信為本,信譽至上”的宗旨。竭誠為廣大用戶服務(wù)。我公司愿與各界朋友真誠合作,共同發(fā)展。
堅持問題導向、石家莊無極當?shù)孛鍖嶋H情況。公發(fā)集團黨委以《探索新形勢下加強集團石家莊無極勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題,通過召開專題會議,開展基層調(diào)研、石家莊無極當?shù)卣勑恼勗?、石家莊無極當?shù)刈劷涣鳌⑹仪f無極當?shù)匕l(fā)放問卷、石家莊無極當?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問診”,詳細了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、石家莊無極當?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、石家莊無極當?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況,時間建立臺賬逐一登記,初步明確了“五個同步、石家莊無極當?shù)仉p重管理”的思路和模式,并先后深入隴南、石家莊無極當?shù)馗誓?、石家莊無極當?shù)貢帯⑹仪f無極當?shù)匕足y、石家莊無極當?shù)貜堃?、石家莊無極當?shù)囟ㄎ?、石家莊無極當?shù)仄經(jīng)龅仁仪f無極勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、石家莊無極當?shù)厣鐓^(qū)黨支部,與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前,集團黨委召開專題會議2次,到所屬各單位調(diào)研4次、石家莊無極當?shù)卣勑恼勗?0余人次、石家莊無極當?shù)刈劷涣?次、石家莊無極當?shù)匕l(fā)放問卷40余份、石家莊無極當?shù)厣祥T走訪30余人次。
石家莊無極勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
石家莊無極勞務(wù)派遣6月2日,我省勞動用工環(huán)境整治專項行動和拖欠農(nóng)民工工資陳案積案清理專項行動(簡稱“兩個專項行動”)專項工作檢查組深入山西傳媒學院,對高校用工情況進行檢查調(diào)研。檢查組不僅多方面查找問題,當場指出并責令改正,還主動送法上門,圍繞勞務(wù)派遣等相關(guān)規(guī)定耐心解釋、細細說明。
高校屬于財政撥款的公益性事業(yè)單位,其機構(gòu)建制和人員規(guī)模有嚴格的編制限制。隨著高校的迅速發(fā)展和社會服務(wù)職能的增加,原有編制內(nèi)的人員數(shù)量無法滿足高校實際的用人需求。尤其是高校在科研教學輔助以及后勤保障等領(lǐng)域有大量的用工需求,而且需求層次相對較低,勞務(wù)派遣用工剛好可以補充高校編內(nèi)員工的不足,于是勞務(wù)派遣用工成為高校編制外靈活管理用工的一種選擇。
檢查發(fā)現(xiàn),該高校存在石家莊無極勞務(wù)派遣用工、勞務(wù)外包、自主招聘用工等行為,其中勞務(wù)派遣用工占比較高,存在考勤制度不完善,由于部分教師不需要坐班、后勤人員上班時間不一致、存在倒班現(xiàn)象,導致考勤管理缺乏科學化,不夠規(guī)范。
“按照規(guī)定,用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%?!薄皟蓚€專項行動”專項工作檢查組工作人員針對發(fā)現(xiàn)的問題,已經(jīng)提出整改意見和建議,并要求相關(guān)單位按期報告整改情況。檢查之余,專項工作檢查組對《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動合同法》等法規(guī)進行了細致解讀,為高校合法、用工提供了法律遵循。
據(jù)省人社廳相關(guān)負責人介紹,截至目前,“兩個專項行動”已經(jīng)完成了線索征集和排查整治階段工作,其間省市縣三級人社部門積極行動,勞動關(guān)系、信訪仲裁、勞動監(jiān)察三支隊伍密切協(xié)同配合,排查整治,動真碰硬、解決問題,全省勞動用工環(huán)境進一步凈化,辦結(jié)了一批歷年久拖未決的欠薪陳案積案,取得了階段性成效。
《規(guī)定》對石家莊無極勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域行政許可和備案作出哪些規(guī)定?《規(guī)定》對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的行政許可和開展其他經(jīng)營性業(yè)務(wù)的行政備案進行了細化規(guī)定,進一步寬準入、石家莊無極附近減材料、石家莊無極附近優(yōu)服務(wù)、石家莊無極附近提效能,切實優(yōu)化市場營商環(huán)境,激發(fā)市場主體活力。主要體現(xiàn)在以下方面:一是在準入條件及所需材料方面,放寬了對專職工作人員的有關(guān)要求;將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上;行政審批部門可以通過政務(wù)信息共享獲取的有關(guān)材料,不得要求市場主體提交。二是在準入程序方面,明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可;以告知承諾制方式申請人力資源服務(wù)許可的,應(yīng)經(jīng)形式審查后當場作出許可決定。
三是在行政備案事項及程序方面,明確備案事項包括機構(gòu)名稱、石家莊無極附近法定代表人、石家莊無極附近住所地、石家莊無極附近服務(wù)范圍等內(nèi)容,要求行政部門出具備案憑證,并規(guī)定了應(yīng)載明的具體內(nèi)容。四是在設(shè)立分支機構(gòu)及變更方面,規(guī)定服務(wù)機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu),應(yīng)當在向住所地行政部門提交的書面報告中載明機構(gòu)名稱等內(nèi)容;行政部門應(yīng)當在收到書面報告后所出具的收據(jù)中,載明服務(wù)機構(gòu)名稱等內(nèi)容;明確了跨管理轄區(qū)變更住所有關(guān)要求。五是在人力資源服務(wù)許可證管理方面,明確許可證在全國范圍內(nèi)長期有效,許可證紙質(zhì)和電子具有同等法律效力。
石家莊無極勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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