可惜，救護(hù)車行駛到半路的時(shí)候，礦工就不行了，他們等來(lái)的是。這件事，  1983年，周志道撰寫的論文運(yùn)用損傷嚴(yán)重度評(píng)分法分析848例礦區(qū)創(chuàng)傷發(fā)表在中華上，把“創(chuàng)傷評(píng)分系統(tǒng)”引入，成為“創(chuàng)傷評(píng)分”人。
他還創(chuàng)立了煤礦院前評(píng)分方案（MPS）、開(kāi)放骨折評(píng)分（OFSS）和ICU收治傷員的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。  
一側(cè)下肢多處骨關(guān)節(jié)傷的診斷和周志道、鄧輝，發(fā)表在骨與關(guān)節(jié)損傷1990年02期。  注意到，這些論文都是周志道，而第二都是他的“”?！斑@篇論文從選題、文獻(xiàn)回顧、病例收集到討論要點(diǎn)，‘老爺子’都給出指導(dǎo)意見(jiàn)。他對(duì)我們年輕可以說(shuō)是手把手地教，點(diǎn)點(diǎn)培養(yǎng)?！编囕x曾是該院ICU的，也是北京醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的，鄧輝說(shuō)周志道是老前輩，從他身上學(xué)到的不僅是作為學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)與謙遜，周志道的指導(dǎo)使他終身受益。  鄧輝回憶說(shuō)，1987年10月，全國(guó)煤礦第三屆創(chuàng)傷學(xué)術(shù)會(huì)議，周志道安排鄧輝在會(huì)上做煤礦嚴(yán)重創(chuàng)傷救治（學(xué)術(shù)）交流。
報(bào)告的前 晚上，周志道讓鄧輝到自己的房間，手把手地指導(dǎo)報(bào)告的表達(dá)方式，使他第二天的報(bào)告收到預(yù)期效果，得到同行的認(rèn)可。  跟隨周志道學(xué)習(xí)和工作多年，兩位相差30歲的師生和校友，成為忘年交。幾十年后，鄧輝常把探望周老，一起、品茶，欣賞音樂(lè)，當(dāng)作緊張工作之余的休閑時(shí)光。耄耋“少年”，快樂(lè)晚年“平時(shí)還有人找您嗎?！薄芭紶枙?huì)有，主要是鄰居有個(gè)小毛病什么的，來(lái)問(wèn)問(wèn)我。  ”周志道說(shuō)，他在醫(yī)院從到科，之后當(dāng)副院長(zhǎng)，幾十年間，明顯感覺(jué)到工傷事故少了，這是好現(xiàn)象。但隨著車輛的增多，交通事故造成的傷亡超過(guò)煤礦事故，這方面的創(chuàng)傷救治，成為新的課題，他也很。

 

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同時(shí)，推進(jìn)鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點(diǎn)企業(yè)簽訂運(yùn)量運(yùn)能互保協(xié)議，規(guī)范鐵路線代維、共用，短駁運(yùn)輸?shù)仁召M(fèi)行為，清理亂收費(fèi)和不合理收費(fèi)，進(jìn)一步降低線使用成本。  隨著A2018年年報(bào)落幕，高管薪酬受到市場(chǎng)。日?qǐng)?bào)根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，，收入差距有點(diǎn)大。其中，“富”煤企去年領(lǐng)薪超過(guò)168萬(wàn)元，17位煤企人均年薪69萬(wàn)元。煤炭行業(yè)從2016年開(kāi)啟供給側(cè)，隨后，煤價(jià)不斷回升，煤企的盈利水平逐漸。  2018年，由于煤價(jià)高企，煤炭行業(yè)可謂“悶頭發(fā)大財(cái)”，但是從整個(gè)資本市場(chǎng)來(lái)看，相比不少動(dòng)輒千萬(wàn)元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬(wàn)元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兗州煤業(yè)勇等19領(lǐng)薪，剩余17薪酬1170.96萬(wàn)元，平均每人年薪約僅69萬(wàn)元。  具體來(lái)看，中，薪酬超過(guò)100萬(wàn)元的有三人，分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云，他們分別從各自企業(yè)了168.56萬(wàn)元、126.29萬(wàn)元和118.61萬(wàn)元。但需要一提的是，盡管年薪超百萬(wàn)元，總經(jīng)理年薪也接近百萬(wàn)元，但寶泰隆的業(yè)績(jī)并沒(méi)有“很”。  2018年，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3.43億元，同比大增111.7%。