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【19867252167】、【19867252167】。 安徽省,黃山市,祁門縣 祁門縣是安徽的南大門,屬古徽州“一府六縣”,建縣于唐永泰二年(766年)。因城東北有祁山,西南有閶門而得名,是“九山半水半分田”的山區(qū)縣。祁門茶葉生產(chǎn)歷史悠久,早在唐代就有十分繁盛的茶市,是“中國紅茶之鄉(xiāng)”。
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鼎誠勞務派遣(黃山市祁門縣分公司)
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黃山祁門勞務派遣是指勞動者以勞務派遣單位的名義為用工單位提供勞動力,由派遣單位招聘、安排和管理勞動者,由用工單位向派遣單位支付勞務報酬的形式。根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞務派遣的臨時工分為兩種:“暫時受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。
一、暫時受雇的勞動者
暫時受雇的勞動者是指派遣單位臨時性雇傭勞動者,僅為用工單位提供一定時間范圍內(nèi)的勞務,在勞務派遣期滿后,派遣單位不再續(xù)聘。這類勞務派遣臨時工需要滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件,包括臨時性雇傭的人數(shù)不得超過用工單位總人數(shù)的10%,且臨時性雇傭的期限不得超過6個月。
二、依靠本單位聘用的勞動者
依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關系,并負責對勞動者提供社會保險和勞動保護,且派遣單位提供勞務派遣服務期間,仍然維持與勞動者的勞動關系。這類勞務派遣臨時工不受期限及人數(shù)限制,派遣單位應承擔與勞動者正式勞動關系簽訂的法律責任。
三、勞務派遣臨時工的優(yōu)勢
黃山祁門勞務派遣臨時工具有很多優(yōu)勢,首先,勞務派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本,可根據(jù)實際需要任意調(diào)整人員,不會受到固定員工和社會保險等方面的限制;其次,勞務派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本,用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成,節(jié)約了用工單位的人力成本;再次,勞務派遣臨時工可以有效提高企業(yè)的績效,因為勞務派遣臨時工只需要在特定的時間內(nèi)完成特定的任務,因而能夠更加有效的完成任務,提高企業(yè)的效率。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業(yè)務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業(yè)來電合作



黃山祁門勞務派遣機構未與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,經(jīng)勞動保障行政部門部門責令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,吊銷勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。 3、黃山祁門當?shù)貏趧张汕矙C構未按月支付被派遣勞動者勞動報酬,經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,吊銷勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。符合拒不支付勞動報酬條件的,移送公安依法追究刑事責任。
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黃山祁門勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
第六十四條 【被派遣勞動者參加或者組織工會】被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。
第六十五條 【黃山祁門勞務派遣中解除勞動合同】被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條 【黃山祁門勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
黃山祁門勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
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