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各認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)都沒有對(duì)初始風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提出具體的要求，但在其提示性的附錄中紛紛給出了初始風(fēng)險(xiǎn)所涵蓋的課題，這些課題包括：
1、 收集、明確組織所應(yīng)遵循的法律、法規(guī)及其它要求，以及組織現(xiàn)狀與之相符合情 況，在此需特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)注意不要遺漏對(duì)于相關(guān)紅頭文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、母公司規(guī)定要求等的收集。
2、 識(shí)別組織的衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，并確定其重要性
引用BS8800對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)定義為：某一規(guī)定的危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性極其后果的綜合。 因此識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，首先要識(shí)別出危險(xiǎn)事件；判定其重要性，就需要對(duì)其可能性和后果評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)以及綜合這些評(píng)價(jià)結(jié)果的方法。



 更加關(guān)注組織環(huán)境，要求組織考慮那些來自職業(yè)管理方面的社
 
會(huì)因素
■      引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)管理
 
體系，而不僅僅是職業(yè)（OHS）風(fēng)險(xiǎn)
■      以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求，將被允許分派到各級(jí)的安
 
全經(jīng)理身上




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