內(nèi)蒙古興安不銹鋼裝飾管201不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨供應(yīng)中南股份中南股份堅(jiān)持走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，先后被授予“全國(guó)綠化先進(jìn)集體”“全國(guó)綠化模范單位”“全國(guó)部門(mén)造林綠化400佳單位”“全國(guó)冶金綠化先進(jìn)單位”。 建立了企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“管業(yè)務(wù)必須管環(huán)保、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管環(huán)?！钡呢?zé)任制，及“有責(zé)問(wèn)責(zé)、分級(jí)問(wèn)責(zé)”的問(wèn)責(zé)制，建立了一套完整的“源頭嚴(yán)防、過(guò)程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲”的環(huán)境保護(hù)制度體系。設(shè)置專(zhuān)門(mén)的能源環(huán)保管理機(jī)構(gòu)及人員，成立能源環(huán)保管理委員會(huì)及碳中和工作推進(jìn)委員會(huì)，由公司黨政負(fù)責(zé)人定期推進(jìn)節(jié)能減排、減污降碳各項(xiàng)工作落地，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多元共治的生態(tài)環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。自主編制了管理辦法32項(xiàng)、管理標(biāo)準(zhǔn)22項(xiàng)及通用環(huán)保技術(shù)規(guī)程2項(xiàng)、環(huán)境管理體系手冊(cè)1項(xiàng)，將“綠水青山就是金山銀山”轉(zhuǎn)化為每位員工的自覺(jué)行動(dòng)。在生態(tài)環(huán)境治理方面，以“廢氣超低排、廢水零排放、固廢不出廠”和“潔化、綠化、美化、文化”為抓手，自2018年以來(lái)加大環(huán)境治理力度，推進(jìn)實(shí)施環(huán)保升級(jí)改造項(xiàng)目102項(xiàng)、綠化改造項(xiàng)目42項(xiàng)。實(shí)施多項(xiàng)有組織排放升級(jí)改造項(xiàng)目，2022年噸鋼二氧化硫排放量、噸鋼氮氧化物排放對(duì)比2017年大幅下降，綠化覆蓋率達(dá)42.18％，廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)向好。實(shí)施廢水深度處理、回用改造等水污染減排4項(xiàng)，達(dá)到清潔生產(chǎn)Ⅰ級(jí)水平。

內(nèi)蒙古興安不銹鋼裝飾管專(zhuān)業(yè)不銹鋼裝飾管生產(chǎn)廠家本次活動(dòng)將利用3個(gè)月時(shí)間，通過(guò)思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)展動(dòng)員部署，激發(fā)干部職工“雄心壯志做強(qiáng)包鋼”的信心；深入開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備、工作本領(lǐng)；分級(jí)開(kāi)展教育培訓(xùn)，拓寬眼界視野，打牢思想基礎(chǔ)。通過(guò)開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，內(nèi)外結(jié)合對(duì)標(biāo)找差；圍繞本單位當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和基層反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等，深入開(kāi)展調(diào)查研究；全體干部職工要緊緊圍繞活動(dòng)主題，立足本崗，從不同的角度開(kāi)展解放思想大討論，同時(shí)開(kāi)展跨領(lǐng)域、跨單位、跨部門(mén)的“聯(lián)動(dòng)式”專(zhuān)題研討，集眾智提高工作質(zhì)量。要加大廣泛建言獻(xiàn)策力度，公司工會(huì)組織開(kāi)展“聽(tīng)民聲、匯民意、聚民智，突圍打樣創(chuàng)”職工建言獻(xiàn)策專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮“娘家人”作用，把“橋梁和紐帶”落到實(shí)處；各單位（部門(mén)）要本著“廣集眾智謀良策、共商發(fā)展開(kāi)新局”理念，積極征求意見(jiàn)建議，拓寬建言獻(xiàn)策渠道。同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，制定破解瓶頸問(wèn)題的專(zhuān)題方案、形成有針對(duì)性的工作清單、建立行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制、總結(jié)獨(dú)具特色的包鋼經(jīng)驗(yàn)，打造“齊心協(xié)力發(fā)展包鋼、做強(qiáng)包鋼”工作品牌，拓展大討論活動(dòng)成效，推動(dòng)解放思想常態(tài)化、制度化。為確保活動(dòng)落地見(jiàn)效，公司黨委成立解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各單位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)結(jié)合職能職責(zé)，積極抓好各專(zhuān)項(xiàng)工作，各級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任，抓好分管領(lǐng)域、單位活動(dòng)開(kāi)展，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，不斷優(yōu)化本部門(mén)、本板塊、本單位的工作理念和發(fā)展思路，切實(shí)把解放思想大討論的活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)包鋼高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。