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石油裂化管過(guò)共析20#石油裂化鋼管的淬火加熱溫度不能低于AC1,因?yàn)榇藭r(shí)鋼材尚未奧氏體化。若加熱到略高于AC1溫度時(shí),珠光體完全轉(zhuǎn)變成奧氏體,并有少量的滲石油裂化管碳體溶入奧氏體。此時(shí)奧氏體晶粒細(xì)小,且其碳的質(zhì)量分?jǐn)?shù)已稍高于共析成分。如果繼續(xù)升高溫度,則二次滲碳體不斷溶入奧氏體,致使奧氏體晶粒不斷長(zhǎng)大,其碳濃度不斷升高,會(huì)導(dǎo)致淬火變形傾向增大、淬火組織顯裂紋增多及脆性增大。同時(shí)由于奧氏體含碳量過(guò)高,使淬火后殘余20#石油裂化鋼管數(shù)量增多,石油裂化管降低工件的硬度和耐磨性。因此過(guò)共析20#石油裂化鋼管的淬火加熱溫度高石油裂化管于AC1過(guò)多是不合適的。
石油裂化管 | 石油裂化用無(wú)縫鋼管熱處理制度(方式) |
牌號(hào) | 熱處理制度 石油裂化管 GB9948-2006 |
10 | 正火 |
20 | 正火 |
12 CrMo | 900~930℃,670~720℃回火,保溫時(shí)間;周期式爐大于2h,連續(xù)爐大于1h。 |
15CrMo | 930~960℃正火,680~720℃回火,保溫時(shí)間:周期式爐大于2h,連續(xù)爐大于1h。 |
1Cr5Mo | 退火 |
1Cr19Ni9 | 固溶處理:固溶溫度≥1040℃。 |
1Cr19Ni11Nb | 固溶處理:熱軋(擠壓、擴(kuò))鋼管固溶溫度≥1050℃,冷拔(軋)鋼管固溶溫度≥1095℃ |
煉油裝置介紹專題—催化裂化
石油裂化管用途 進(jìn)入二十一世紀(jì),全球?qū)τ诃h(huán)境、油品的標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)格,加氫裝置占整個(gè)煉油裝置的比例越來(lái)越大,但是,至少在10年內(nèi),都不能改變?nèi)虼呋鸦a(chǎn)的汽油占比較高的事實(shí)。在二十世紀(jì),催化裂化裝置生產(chǎn)的汽油 占汽油池的70--80%,進(jìn)入二十一世紀(jì)后,才降至40--60%。各煉油商、 商都在不斷地完善催化裂化技術(shù)、開(kāi)發(fā)裝置間的雙向組合技術(shù),石油裂化管適合新時(shí)代的要求。
較為經(jīng)典的技術(shù)有,中石油裂化管?chē)?guó)石化開(kāi)發(fā)的DCC、FDFCC、MIP、CPP技術(shù);UOP公司開(kāi)發(fā)的毫秒催化裂化MSCC技術(shù)、PetroFCC技術(shù);Kellogg和Mobil公司合作開(kāi)發(fā)的Re-genMax技術(shù);KBR公司開(kāi)發(fā)的ACO技術(shù)等等。
圖一 國(guó)內(nèi)汽油調(diào)和組分構(gòu)成
石油裂化管用途 進(jìn)入二十一世紀(jì),全球?qū)τ诃h(huán)境、油品的標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)格,加氫裝置占整個(gè)煉油裝置的比例越來(lái)越大,但是,至少在10年內(nèi),都不能改變?nèi)虼呋鸦a(chǎn)的汽油占比較高的事實(shí)。在二十世紀(jì),催化裂化裝置生產(chǎn)的汽油 占汽油池的70--80%,進(jìn)入二十一世紀(jì)后,才降至40--60%。各煉油商、 商都在不斷地完善催化裂化技術(shù)、開(kāi)發(fā)裝置間的雙向組合技術(shù),石油裂化管適合新時(shí)代的要求。
較為經(jīng)典的技術(shù)有,中石油裂化管?chē)?guó)石化開(kāi)發(fā)的DCC、FDFCC、MIP、CPP技術(shù);UOP公司開(kāi)發(fā)的毫秒催化裂化MSCC技術(shù)、PetroFCC技術(shù);Kellogg和Mobil公司合作開(kāi)發(fā)的Re-genMax技術(shù);KBR公司開(kāi)發(fā)的ACO技術(shù)等等。
圖一 國(guó)內(nèi)汽油調(diào)和組分構(gòu)成
多鑫天德實(shí)業(yè)發(fā)展(欽州市分公司)秉承“以人為本”的人才理念,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以 q345b無(wú)縫鋼管質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)文化核心價(jià)值觀,引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)管理方法,建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長(zhǎng)機(jī)制,力創(chuàng)一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè),堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
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