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CNAS承認(rèn)的能力驗證活動包括

1、實驗室認(rèn)可國際合作組織，如亞太實驗室認(rèn)可合作組織（APLAC）、歐洲認(rèn)可合作組織（EA）等開展的能力驗證活動；
2、國際和區(qū)域性計量組織，如國際計量委員會（CIPM）、亞太計量規(guī)劃組織（APMP）等開展的國際比對活動；
3、國際權(quán)威組織實施的行業(yè)國際性比對活動；
4、我國 認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)管部門和 計量院組織的能力驗證活動；
5、CNAS認(rèn)可的能力驗證計劃提供者提供的能力驗證計劃；
6、與CNAS簽署相互承認(rèn)協(xié)議的認(rèn)可機構(gòu)組織的能力驗證計劃；
7、與CNAS簽署相互承認(rèn)協(xié)議的認(rèn)可機構(gòu)認(rèn)可的能力驗證計劃提供者（已在CNAS備案的）組織的能力驗證活動；
8、由其他各行業(yè)組織的能力驗證和實驗室間比對計劃，如能夠證明其運作符合ISO/IEC 指南43-1《能力驗證計劃的建立和運作》或ILAC-G13《對能力驗證計劃提供者能力的要求》，在通過CNAS審核后，可予以承認(rèn)。 
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案例六：實驗室在企業(yè)地位低、實驗室人員沒自怎么辦？
某鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)實驗室主任報怨，實驗室在企業(yè)中地位較低，沒有話語權(quán)，實驗室人員普遍沒有自。在如何提高實驗室地位、樹立實驗室人員自問題上，實驗室主任選擇通過實驗室認(rèn)可方式來尋找突破。通過實驗室認(rèn)可，實驗室儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施等硬件得到了進(jìn)一步，管理水平與技術(shù)能力等軟件建設(shè)方面也有了質(zhì)的飛躍。當(dāng)企業(yè)其他部門對檢測報告提出質(zhì)疑時，實驗室對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性更加有了底氣。實驗室嚴(yán)格的管理水平和過硬的技術(shù)能力得到了認(rèn)可機構(gòu)、評審專家、客戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等各界的肯定，實驗室在企業(yè)中的地位不斷提高，人員的自心也越來越強，檢測工作開展得有聲有色，帶動整個企業(yè)革新氣象，有力地推動了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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