產品詳細介紹
產品細節(jié)圖
環(huán)保工程專業(yè)承包資質
47.2 二級資質標準
47.2.1 企業(yè)資產-----凈資產 600 萬元以上。
47.2.2 企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于 5 人。
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結構、機械、通風、給排水(水處理)電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于 20人。
47.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過 2 項中型或 3 項小型環(huán)保工程,工程質量合格。
47.3 三級資質標準
47.3.1 企業(yè)資產-----凈資產 150 萬元以上。
47.3.2 企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于 2 人。
(2)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 5 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于 10人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
建筑企業(yè)資質發(fā)生了什么變化?
一、建筑企業(yè)資質申報發(fā)生了哪些變化?
1.施工資質類型的變化。建筑資質分為主要資質和附加資質,數(shù)量限制已經取消,資質序列的變化已經打破。企業(yè)可以自由申請資格。
在資質升級方面,放寬了對建筑工程師人數(shù)的要求,完善了項目績效指標。
2.資質標準主要指標的變化。針對目前空殼建筑企業(yè)的嚴重現(xiàn)象,對注冊建造師和主要技術人員進行了調整,對項目績效等具體指標進行了調整,增加了對現(xiàn)場管理人員和關鍵技術工人的要求。
在資質升級方面,放寬了對施工工程師數(shù)量的要求,完善了項目績效指標。
3.施工資質范圍的變更解除了對建筑勞務企業(yè)承包經營范圍的限制,承包經營范圍與注冊資本無關。
目前,住房和城鄉(xiāng)建設部正在簡化建筑資質。雖然在政策的實際執(zhí)行中存在一些困難,但對于用額度較好的建筑企業(yè)來說,放寬業(yè)務范圍無疑是一個技術和資金上的挑戰(zhàn),給建筑企業(yè)帶來了更好的發(fā)展機遇。
二、近年來建筑企業(yè)資質要求
1.企業(yè)應具備相關的工程設備和技術來此資質。
2.企業(yè)還應該達到一定的工程性能。
3.公司應遵守新資格標準的規(guī)定,并準備相關人員。
4.由于不同行業(yè)之間的關系不同,公司應該首先滿足申請行業(yè)資格所需的 資金。
這些都是建筑企業(yè)資質的變化。雖然 已經調整了建筑資質的改革,但目前的資質仍然與建筑企業(yè)的生存和發(fā)展密切相關。
三、施工企業(yè)資質披露承諾制度
通知和承諾制度是建筑資質發(fā)展的重點。更多地區(qū)將試行通知承諾制,這是建筑資質行業(yè)發(fā)展的要求和方向。如果實行告知承諾制,今后的審計工作將更加嚴格,建設項目的績效也將成為一個關鍵的考核點,甚至是主要的審計點。
四、電子資格審批
一級建造師和二級建造師電子注冊申報相關通知相繼發(fā)布,注冊建造師的審批和申報將以電子方式進行。在施工資質方面,施工企業(yè)的資質將在網(wǎng)上申報和審批。
住房和建設主管部門不再受理建筑企業(yè)的紙質資質申請材料。電子資格認證是資格認證發(fā)展的重要方向。
公司實力
筑建信息咨詢服務(鐵嶺市分公司)遵循:“互信、互利、平等、協(xié)作”的和諧共贏合作原則,讓每一次 勞動協(xié)會技工證合作使我們的每一位客戶都能盡量做到滿意;
倡導:“科學,簡捷,耐勞,謙虛”的工作原則,使我們的每一位客戶能省心、省力、省時的完成每一次合作。
勞動協(xié)會技工證客戶的滿意是我們的期望,客戶的期望是我們的追求。