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SO14000認證有效地實施,組織應(yīng)結(jié)合組織的類型、規(guī)模和特點,設(shè)置環(huán)境管理體系運行的綜合管理部門(可以是臨設(shè),相當(dāng)于前述的工作組)。作為管理者代表的主要助手和體系的專責(zé)部門,該綜合管理部門的主要任務(wù)是落實環(huán)境管理體系的策劃、建立、運行、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,不斷發(fā)現(xiàn)體系運行中出現(xiàn)的問題并及時予以糾正、調(diào)整和改進。具體而言,其職責(zé)包括:
1、負責(zé)ISO14000初始環(huán)境評審的組織和策劃。
2、負責(zé)ISO14000認證體系文件的編制與發(fā)布。
3、負責(zé)ISO14000認證體系實施運行中的組織協(xié)調(diào)。
4、負責(zé)體系實施的監(jiān)測和測量。
1、負責(zé)ISO14000初始環(huán)境評審的組織和策劃。
2、負責(zé)ISO14000認證體系文件的編制與發(fā)布。
3、負責(zé)ISO14000認證體系實施運行中的組織協(xié)調(diào)。
4、負責(zé)體系實施的監(jiān)測和測量。
持續(xù)改進的思想。持續(xù)改進的實現(xiàn),有賴于根據(jù)ISO14000認證環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo),持續(xù)地對環(huán)境管理表現(xiàn)迸行評價,來確定改進的機會。
ISO14000認證持續(xù)改進的過程應(yīng)能夠達到以下要求:
(1)確定有可能通過改迸環(huán)境管理體系從而導(dǎo)致環(huán)境表現(xiàn)改進的領(lǐng)域。
(2)確定造成不符合或問題的根本原因。
(3)針對上述原因,制定并實施有關(guān)糾正和措施的計劃。
(4)驗證糾正和措施的有效性。
(5)將過程改迸導(dǎo)致的對程序的任何變化形成文件。
(6)對照目標(biāo)和指標(biāo)進行比較。
ISO14000認證持續(xù)改進的過程應(yīng)能夠達到以下要求:
(1)確定有可能通過改迸環(huán)境管理體系從而導(dǎo)致環(huán)境表現(xiàn)改進的領(lǐng)域。
(2)確定造成不符合或問題的根本原因。
(3)針對上述原因,制定并實施有關(guān)糾正和措施的計劃。
(4)驗證糾正和措施的有效性。
(5)將過程改迸導(dǎo)致的對程序的任何變化形成文件。
(6)對照目標(biāo)和指標(biāo)進行比較。
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ISO14000認證合規(guī)性評價可針對多項或單項法律法規(guī)要求。評價合規(guī)性的方法很多,如通過下述過程:
1、審核。
2、ISO14000認證文件和(或)記錄評審。
3、對設(shè)施的檢查。
4、面談。
5、對項目或工作的評審。
6、常規(guī)抽樣分析或試驗結(jié)果,驗證取樣或試驗。
7、設(shè)施巡視和(或)直接觀察。
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