宜昌秭歸勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談 規(guī)范服務(wù)收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費用，不得以各種名目誘導(dǎo)、宜昌秭歸當(dāng)?shù)貜娖葌€人參與貸款、宜昌秭歸當(dāng)?shù)厝牍?、宜昌秭歸當(dāng)?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、宜昌秭歸當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、宜昌秭歸當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，應(yīng)加強網(wǎng)絡(luò)管理、宜昌秭歸當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護義務(wù)、宜昌秭歸當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、宜昌秭歸當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權(quán)益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動的人力資源服務(wù)機構(gòu)。 人力資源服務(wù)活動包括職業(yè)中介、宜昌秭歸當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、宜昌秭歸當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、宜昌秭歸當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、宜昌秭歸當(dāng)?shù)厝肆Y源測評、宜昌秭歸當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、宜昌秭歸當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動。對涉及到的勞動者、宜昌秭歸當(dāng)?shù)赜萌藛挝弧⒁瞬鰵w當(dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣、宜昌秭歸當(dāng)?shù)貙ν鈩趧?wù)合作或者其他服務(wù)活動的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。