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審計的方法
   企業(yè)能源審計的基本方法是依據(jù)能量平衡與物料平衡的原理，對企業(yè)的能源利用狀況進行統(tǒng)計計量分析，包
 
括企業(yè)基本情況調(diào)查、生產(chǎn)與管理現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)收集與審核匯總、典型系統(tǒng)與設(shè)備的運行狀況調(diào)查、能源與
 
物料的盤存查帳等項內(nèi)容，必要時輔以現(xiàn)場檢測。
對企業(yè)能源管理的審計按照GB/T15587的有關(guān)規(guī)定進行。




博慧達企業(yè)管理咨詢(南昌市分公司)秉承“以人為本”的人才理念，堅持以市場為導(dǎo)向、以 ISO13485認證質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標的經(jīng)營方向和企業(yè)文化核心價值觀，引進先進的經(jīng)營理念和經(jīng)營管理方法，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長機制，力創(chuàng)一個學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，堅持持續(xù)改進，使員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。



人員培訓(xùn)
ISO50001內(nèi)審員培訓(xùn)
能源管理培訓(xùn)
能效評估培訓(xùn)
各種定制培訓(xùn)
 
4. 體系策劃
法規(guī)的收集
基準的建立
能源績效指標的確定
能源目標指標和能源管理方案的建立



核心技術(shù)——M&V（能耗績效的測量和確認）方法，通過能耗測量和用能狀況評估，幫助企業(yè)掌握用能
具體情況，調(diào)整用能方向，保證企業(yè)合理充分利用能源；
? 管理方式——體系建立，包括協(xié)助企業(yè)制定用能方針，能耗目標、分解，能源保障機制，耗能設(shè)備管
理，能源管理崗位職責(zé)等一系列文件，從組織機構(gòu)、制度構(gòu)建、優(yōu)化能源管理流程、能源管理績效考核等
方面，為企業(yè)量身打造能源管理體系；




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