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起草社會責(zé)任政策時應(yīng)充分考慮企業(yè)的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀,適用的法律法規(guī),利
益相關(guān)者的意見和企業(yè)的發(fā)展目標等。政策中的目標應(yīng)真實可,體現(xiàn)企業(yè)的
實際需要和能力,擬定政策草案應(yīng)予以評審。政策還應(yīng)指明實現(xiàn)承諾的基本途
徑,一經(jīng)確定,由企業(yè) 管理者簽署后,即向全體員工傳達并付諸實施,政策文
本應(yīng)該是可方便被公眾獲取。
SA8000認證的運行測試
SA8000文件編寫完成并經(jīng)批準生效后,便進入運行測試階段,其目的在于在實踐
中檢驗體系的充分性,適用性和有效性。其內(nèi)容主要包括:
1、 SA8000的知識培訓(xùn)。
公司高層經(jīng)理應(yīng)著重掌握SA8000的原理,原則,功能以及控制的方法,部門經(jīng)理
應(yīng)掌握本部門體系要素的主要工作內(nèi)容,一般員工應(yīng)著重掌握體系文件中涉及
各自崗位的操作標準,規(guī)定和程序,以及標準和法律法規(guī)的基本要求。
