www.etemart.com
筑建信息咨詢服務(wù)(徐州市分公司)致力于 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證領(lǐng)域的整體，聚焦于 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證市場(chǎng)的深耕與拓展，以國(guó)際視野，全球整合的眼界與格局，把握前沿技術(shù)，鍛造保障能力，追求事業(yè)品質(zhì)。愿與各位同道，各位朋友，各位有識(shí)之士共勷偉事，共迎美好明天。
你有鰭，這里是大海，你有翅，這里是藍(lán)天。
建筑資質(zhì)代表了建筑企業(yè)的實(shí)力，也是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資本，所以建筑企業(yè)一定要充分運(yùn)用資質(zhì)，發(fā)揮建筑資質(zhì)應(yīng)有的作用，獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護(hù)好資質(zhì)，建筑企業(yè)資質(zhì)來(lái)之不易，在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的情況下，建筑企業(yè)要更珍惜建筑資質(zhì)，要做到誠(chéng)為本，確保工程資質(zhì)，取得客戶的任，塑造良好的形象。客戶更愿意選擇有建筑資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行合作。想要維護(hù)好建筑資質(zhì)的價(jià)值需要怎么做？
1.企業(yè)要充分利用好建筑資質(zhì)：
建筑企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的通行證，是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資格和本錢，所以建筑企業(yè)一定要充分重視和利用好自己的主項(xiàng)資質(zhì)，同時(shí)也要充分發(fā)揮增項(xiàng)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)參與到競(jìng)爭(zhēng)中。
2.企業(yè)要保護(hù)好自己的建筑資質(zhì)：
建筑資質(zhì)得來(lái)不易，現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質(zhì)，做到誠(chéng)為本，確保工程質(zhì)量。不要認(rèn)為拿到資質(zhì)后就萬(wàn)事大吉，不管不顧。
3.企業(yè)要努力建筑資質(zhì)等級(jí)：
在拿到建筑資質(zhì)以后企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬(wàn)事大吉了，企業(yè)還需要注重人才培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，企業(yè)業(yè)績(jī)，為企業(yè)資質(zhì)做準(zhǔn)備。
以上就是怎么有效管理企業(yè)建筑資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容，建筑企業(yè)想要有更好的發(fā)展，必須要不斷的自己的實(shí)力，升級(jí)企業(yè)資質(zhì)。如果您還有其他疑問(wèn)或者想要了解更多資訊歡迎咨詢我們。
防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
18.1 一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
18.1.1 企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn) 1000 萬(wàn)元以上。
18.1.2 企業(yè)主要人員
（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級(jí)以上職稱和注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 15 人，且結(jié)構(gòu)、材料或化工等專業(yè)齊全。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人，且施工員、質(zhì)量員、員、機(jī)械員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術(shù)工人不少于 30 人。
18.1.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過(guò)下列 2 類中的 1 類工程的施工,工程質(zhì)量合格。
（1）單項(xiàng)合同額 200 萬(wàn)元以上的建筑防水工程 1項(xiàng)或單項(xiàng)合同額 150 萬(wàn)元以上的建筑防水工程 3 項(xiàng)；
（2）單項(xiàng)合同額 500 萬(wàn)元以上的防腐保溫工程 2項(xiàng)。
18.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
18.2.1 企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn) 400 萬(wàn)元以上。
18.2.2 企業(yè)主要人員
（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級(jí)以上職稱和注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 3 人，且結(jié)構(gòu)、材料或化工等專業(yè)齊全。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 10人，且施工員、質(zhì)量員、員、造價(jià)員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術(shù)工人不少于 15 人。
（4）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類別資質(zhì)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
身邊經(jīng)常有朋友會(huì)問(wèn)，建筑資質(zhì)到底是新辦省勁，還是收購(gòu)一個(gè)公司來(lái)的快呢?這兩種方法哪一個(gè)更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業(yè)資質(zhì)是選擇新還是購(gòu)買好?
一、建筑資質(zhì)新辦有什么優(yōu)勢(shì)?
相對(duì)比較來(lái)說(shuō)，資質(zhì)新辦沒(méi)有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓來(lái)的簡(jiǎn)單，而且資質(zhì)新辦所取得的資質(zhì)也是屬于自身所有，以后還可以出售資質(zhì)。
但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后，相比以往，建筑資質(zhì)申請(qǐng)條件得到簡(jiǎn)化，但是要求更加嚴(yán)格，尤其是對(duì)人員和社保方面，另外新辦資質(zhì)的時(shí)間比資質(zhì)轉(zhuǎn)讓要長(zhǎng)很多。
二、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有什么優(yōu)勢(shì)?
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有三大優(yōu)勢(shì)，一是流程相對(duì)簡(jiǎn)單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時(shí)間快。不過(guò)呢資質(zhì)轉(zhuǎn)讓也分不同的類型，同時(shí)也有一些方面需要去注意的問(wèn)題。
1、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的類型
通常來(lái)說(shuō)轉(zhuǎn)讓建筑資質(zhì)有兩種類型，一種是整體轉(zhuǎn)讓，還有一種是剝離轉(zhuǎn)讓。
整體轉(zhuǎn)讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購(gòu)買帶有資質(zhì)的公司，并變更整個(gè)公司。
剝離轉(zhuǎn)讓意味著新的子公司建立，將資質(zhì)剝離出去，收購(gòu)方獲得剝離的建筑資質(zhì)。
2、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題呢
(1)債權(quán)債務(wù)復(fù)雜
溫馨提示：在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過(guò)程，要明確原單位的債權(quán)債務(wù)問(wèn)題，如果情況復(fù)雜，后續(xù)可能會(huì)很難理清。這樣，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓結(jié)束后，會(huì)出現(xiàn)多余的債務(wù)需要承擔(dān)。那么，就要花費(fèi)大量時(shí)間、精力，在轉(zhuǎn)讓前去完成債務(wù)清算。
(2)轉(zhuǎn)讓剝離困難
對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，收購(gòu)建筑資質(zhì)，只是為了某一項(xiàng)工程的需要。所以，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中，通常不會(huì)收購(gòu)帶有多項(xiàng)資質(zhì)的公司。但是，單獨(dú)收購(gòu)某項(xiàng)資質(zhì)的話，牽扯到剝離分割會(huì)很困難。所以，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質(zhì)和轉(zhuǎn)讓(收購(gòu))資質(zhì)，各有千秋，企業(yè)想要獲得資質(zhì)時(shí)間短一點(diǎn)，就可以收購(gòu)一個(gè)資質(zhì)，企業(yè)想要自己建筑資質(zhì)，耗時(shí)會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)。有了資質(zhì)，才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!
