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科技創(chuàng)造價(jià)值，品質(zhì)決定未來(lái)，今天的成功，源自客戶(hù)對(duì) 勞務(wù)派遣建筑資質(zhì)的認(rèn)可，咨詢(xún)公司(銅陵市分公司)熱忱歡迎中外新老朋友蒞臨指導(dǎo)，共創(chuàng)商機(jī)，雙贏發(fā)展。
工程資質(zhì)一般都要花多少的錢(qián)？
一、計(jì)算人員數(shù)量
首先想要獲得一個(gè)工程的資質(zhì)，你必須有足夠的資金才可以，你需要雇傭足夠的人員才能滿(mǎn)足承辦的要求，當(dāng)然雇傭人才是需要花錢(qián)的，每一種人才的價(jià)格也都不一樣。大家可以去市場(chǎng)上對(duì)比一下，就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。
二、給人員上社保
等到人員的數(shù)量到位之后，就需要給這些人員上社保了， 是給每一個(gè)人都上夠三個(gè)月的社保，因?yàn)槟壳敖ㄖY質(zhì)的審核都是非常嚴(yán)格的，不應(yīng)該隨意更改資質(zhì)的主要人員，否則很有可能影響資質(zhì)的申辦。也就是說(shuō)你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍，只有這樣才能夠滿(mǎn)足申辦的要求。
三、給公司溝通費(fèi)用問(wèn)題
社保費(fèi)用都繳納好之后，下一項(xiàng)費(fèi)用就是跟資質(zhì)公司之間的輸出了，大家可以多對(duì)比幾家公司看看哪一個(gè)更加符合自己的要求，資金方面也可以多做對(duì)比，建筑企業(yè)把資質(zhì)的事情都委托給這些公司之后，對(duì)方是會(huì)給一個(gè)報(bào)價(jià)的，價(jià)格肯定也是不一樣的。
如何選擇可靠的資質(zhì)公司？
現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，時(shí)間是為寶貴的資源。資質(zhì)公司可以提供資質(zhì)服務(wù)，這會(huì)幫助公司節(jié)省非常多的人力資源和財(cái)力。那么如何選擇可靠的公司呢？
首先我們應(yīng)該看這個(gè)資質(zhì)公司是不是正規(guī)精英，這是非常重要的，正規(guī)的代理公司必須要有各種齊全的和材料。同時(shí)還要有一定規(guī)模的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)對(duì)于這個(gè)公司來(lái)說(shuō)是非常重要的，因?yàn)檫@些都是實(shí)際服務(wù)人員。這些團(tuán)隊(duì)的成員必須要有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能才可以幫助公司在盡可能節(jié)省時(shí)間的情況下將資質(zhì)下來(lái)。他們必須要熟悉的流程和材料的準(zhǔn)備工作，同時(shí)還要有良好的溝通能力。這樣這個(gè)公司才是一個(gè)靠譜的公司。
同時(shí)還應(yīng)該看這個(gè)公司是不是有大量的人脈資源，一個(gè)可靠的代理公司會(huì)在平常的業(yè)務(wù)中積累很多的建筑資質(zhì)案例，同時(shí)在與建筑主管部分的常年接觸下會(huì)積累很多的人脈資源，這樣可以提高資質(zhì)班里的效率，也能提高資質(zhì)的成功率。
除此之外，一個(gè)靠譜的公司還應(yīng)該具有標(biāo)準(zhǔn)化的待辦流程和透明的費(fèi)用明細(xì)。這樣的公司說(shuō)明實(shí)力較強(qiáng)，有著合理科學(xué)的管理，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也有保證。而且還要看公司的售后服務(wù)是不是良好，一些小型公司才完之后就不管了，但可靠的公司會(huì)負(fù)責(zé)一些資質(zhì)的管理和維護(hù)。
以上就是如何選擇可靠資質(zhì)公司的內(nèi)容。
建筑資質(zhì)升級(jí)后之前的許可證還能繼續(xù)使用嗎？
建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，實(shí)力的象征，隨著公司發(fā)展的規(guī)模越來(lái)越大，承接的項(xiàng)目越來(lái)越多，資質(zhì)升級(jí)是必須的，不少的建筑企業(yè)都會(huì)有這樣的疑問(wèn)，建筑資質(zhì)升級(jí)之后，還能繼續(xù)使用之前的生產(chǎn)許可證嗎?答案是不能再繼續(xù)使用的;小編接下來(lái)跟大家說(shuō)說(shuō)資質(zhì)升級(jí)后企業(yè)應(yīng)該怎么去做?
一是資質(zhì)升級(jí)后如何辦好生產(chǎn)許可證
要申請(qǐng)生產(chǎn)許可證，需要特種工人和三類(lèi)人員。所需的具體名稱(chēng)數(shù)量必須根據(jù)資質(zhì)等級(jí)確定，申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)越高，所需要的資質(zhì)人員也越多。因此，一旦資質(zhì)升級(jí)，原先生產(chǎn)許可證的人員不能繼續(xù)達(dá)到要求，此時(shí)，生產(chǎn)許可證應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行。
其次，重新核定條件
重新審批生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)主要是人員的變更，其他類(lèi)型的規(guī)章制度，以及操作管理流程不需要重新進(jìn)行核定。只要建筑企業(yè)的公司負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，專(zhuān)職管理人員以及特種作業(yè)人員生產(chǎn)考核重新進(jìn)行配置即可。
第三，重新核定資料
1.建筑資質(zhì)升級(jí)前的生產(chǎn)許可證;
2.資質(zhì)升級(jí)后的現(xiàn)有的建筑資質(zhì);
3.建筑企業(yè)三類(lèi)人員的生產(chǎn)能力考核，企業(yè)資質(zhì)升級(jí)后人員要滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求;
4.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
5.建筑企業(yè)注冊(cè)建造師和生產(chǎn)能力評(píng)估必須一致;
6.施工企業(yè)生產(chǎn)許可證申請(qǐng)表;
7.企業(yè)注冊(cè)建造師的數(shù)量和等級(jí)必須符合升級(jí)的資質(zhì)等級(jí)要求;
8.企業(yè)從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)證明一個(gè)月前應(yīng)提供繳費(fèi)證明和人員名單，并且社保部門(mén)加蓋公章。
需要注意的是，與初次生產(chǎn)許可證一樣，公司應(yīng)在資質(zhì)升級(jí)后6個(gè)月內(nèi)重新申請(qǐng)生產(chǎn)許可證，如果過(guò)期不進(jìn)行生產(chǎn)許可證將會(huì)被降級(jí)處理。
