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  為更好的推行風(fēng)險防控體系，該礦在各項管理制度的基礎(chǔ)上細(xì)化修訂了龜茲礦業(yè)帶班管理制度，明確了礦井下跟班管理的硬指標(biāo)，根據(jù)井下生產(chǎn)任務(wù)的變化，不斷修訂完善管理制度和措施，做到定人、定崗、定責(zé)，切實壓實、壓緊各級管理責(zé)任鏈條。  enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)：突出“細(xì)嚴(yán)實”把好“關(guān)”,管理,工作,生產(chǎn),隱患2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)：突出“細(xì)嚴(yán)實”把好“關(guān)”5月6日，筆者從?。  此外，該礦嚴(yán)抓班組管理制度執(zhí)行情況，強(qiáng)化檢查，班組成員按照隱患排查機(jī)制，明確互檢責(zé)任，實現(xiàn)自我、相互，對發(fā)現(xiàn)的隱患和“三違”現(xiàn)象一抓到底。
立足一個“實”字。把握一個“細(xì)”字。該礦注重班前檢...1掃碼在端打開頁面。  近日，的技術(shù)中心實施方案和科技創(chuàng)新獎勵制度兩項制度正式啟動，此次對技術(shù)中心的旨在激發(fā)全體技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性，為技術(shù)工作注入新活力，技術(shù)研發(fā)速度和水平。產(chǎn)品研發(fā)部門，擁有科技人員近二百人，每年研發(fā)新產(chǎn)品十余項，為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益顯著，每年對研發(fā)人員進(jìn)行獎勵。  為進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)人員研發(fā)動力，借鑒多家企業(yè)的科技管理經(jīng)驗，實際制定了新的獎勵辦法。主要目的是：實現(xiàn)技術(shù)力量的配置；加快重點項目的研發(fā)進(jìn)度；重點項目的研發(fā)質(zhì)量；實現(xiàn)多勞多得和能者多得。在方案中兼顧了技術(shù)人員的近期利益和中長期利益，同時考慮到了研發(fā)人員和工藝人員，比較公平。




  據(jù)河南省石化常務(wù)副會長兼蘇東介紹，晉華爐3.0，開創(chuàng)了水煤漿煤氣化技術(shù)的三個全球：一是金大地使用的新建晉華爐3.0，開河南省、全國、全球使用新建晉華爐3.0的先河。晉華爐3.0（水煤漿+水冷壁+直連輻射廢鍋+激冷流程）是改造晉華爐2.0（水煤漿+水冷壁+激冷流程）而成，而非新建。  二是金大地使用三臺晉華爐3.0，兩開一備，日投煤量均為1500噸，是目前全球該爐型中投煤量的。三臺全開日投煤量可達(dá)到4500噸以上。日前，單爐日投煤量已達(dá)1500噸以上、合成氨日產(chǎn)量900噸以上，完全達(dá)到設(shè)計要求。三是金大地晉華爐3.0壓力為6.5Mpa，是目前全球該爐型壓力等級的。
  enpproperty-05-0809:55:04:0河南金大地大型晉華爐3.0成功試運(yùn)化,晉華爐,金大地,新建,2272企業(yè)企業(yè)://化工報近日，在河了解到，由陽煤集團(tuán)和清華大合研發(fā)并新建的首臺套（兩開一備）水煤漿水冷壁直。  壓力由原來的3.8Mpa至6.5Mpa后，全系統(tǒng)壓縮功耗大幅度降低。據(jù)河南省石化常務(wù)副會長兼蘇東介紹，晉華爐3.0，開創(chuàng)了水煤漿煤氣化技術(shù)的三個全球：一是金大地使用的新建晉華爐3.0，開河南省、全國、全球使用新建晉華爐3.0的先河。  2019年4月28日，蒙古國ETT()與曹妃甸港口物流園區(qū)簽訂了合作備忘錄，該是蒙古國大型國有煤炭企業(yè)，該將曹妃甸港作為蒙方貨物出?？冢p方商定為曹妃甸港常態(tài)化轉(zhuǎn)運(yùn)煤炭和2021年內(nèi)實現(xiàn)運(yùn)輸煤炭1000萬噸，雙方將在貨物進(jìn)出口貿(mào)易方面實現(xiàn)互利共贏。



在工作中，加大日常力度，每天安排專職人員飯菜質(zhì)量，設(shè)置意見箱，廣泛聽取就餐職工意見，讓職工吃的放心。  玩得樂滋滋有意思的還是晚上，為什么呢。因為晚上呀，要跳廣場舞，許多老年人、中年人都聚集在廣場上盡情的揮灑舞姿。有的人的扭起拉丁、歡快的跳起華爾茲……還有些頑皮的小孩子用滑稽的動作跟著湊趣，雖說舞姿會引人發(fā)笑，但他們的熱情告訴我，將來沒準(zhǔn)能成為舞蹈家。  人們跳著，唱著，鬧著……伴隨著那優(yōu)美的音樂和廣場上五彩的燈。為了豐富職工家屬的“”，該后勤服務(wù)部將濱河小區(qū)的夜晚健身器材照明時間延長至23點，并抽調(diào)人員為大家放，將一周，為納涼者搭建了玩、賞、健為一體的平臺，受到了大家的一致好評。
  ”由于縣城道路封閉施工，該班車組為了使員工在道路施工的條件下還能選擇乘坐班車上下班，特地更改了乘坐班車路線，同時，工作人員在礦區(qū)、生活區(qū)等張貼路線更改通知200余張，還利用廣發(fā)朋友圈，以便于每名職工都可以順利乘坐班車。  隨著智能的普及，的要求愈發(fā)強(qiáng)烈，因外地職工居多，下班后大部分時間都在宿舍，為了職工整體的幸福指數(shù)，同時也讓員工能夠及時了解“段王在線”、“冀中能源”、“冀中之家”等的時事，及時學(xué)習(xí)知識，先進(jìn)事跡等，絡(luò)的安裝，讓，不僅可以瀏覽，還可以與家人視頻，的新動態(tài)，新舉措。




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