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本報訊（記者康勁）甘肅省蘭州市近日公布了2023年第二批重大勞動保障違法行為及拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。兩家建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)，因涉及多位農(nóng)民工欠薪事件而受到關(guān)注。蘭州市人社局此次公布的違法案件有兩件。 一是甘肅親和眾城建筑勞務(wù)有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司拖欠何某某等20人2022年3月至2022年8月期間工資元。今年1月5日，蘭州市城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，該公司逾期未履行。 3月16日，城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理，目前已將所欠工資追回，并發(fā)放至工人。另一件是貴州榮獲勞務(wù)派遣有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司拖欠王某某等17人2022年2月至2022年6月期間工資元。 今年1月5日，蘭州城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達(dá)了《限期整改指令書》，逾期未履行。3月16日，城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理，目前案件正在偵辦中。據(jù)悉，蘭州市公布的今年批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單中，也涉及建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)。 青海果洛勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




規(guī)格齊全，支持定制，公司一貫以客戶至上、讓利客戶、薄利多銷為原則，誠實(shí)守信為宗旨。產(chǎn)品規(guī)格尺寸材質(zhì)齊全，省去不必要的麻煩，-站式采購。公司擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能有效的完成客戶的訂單，確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時間。嚴(yán)格控制每一件產(chǎn)品的質(zhì)量保質(zhì)保量，讓客戶買的放心。



青海果洛勞務(wù)派遣是一種雇傭模式，企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司向員工提供工作機(jī)會，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司向企業(yè)提供勞動力。這種模式在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中越來越常見，但是它的優(yōu)勢和風(fēng)險也越來越受到關(guān)注。本文將介紹勞務(wù)派遣的優(yōu)勢和風(fēng)險，并探討如何在保護(hù)員工權(quán)益和勞動力市場穩(wěn)定的同時，更好地發(fā)揮勞務(wù)派遣的優(yōu)勢。 一、青海果洛勞務(wù)派遣的優(yōu)勢 1. 靈活性 勞務(wù)派遣為企業(yè)提供了一種靈活的雇傭方式，使企業(yè)能夠根據(jù)需要雇傭和解雇員工。這種靈活性使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場需求和變化，從而提高生產(chǎn)效率和競爭力。 2. 降低成本 勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)降低人力資源管理的成本。企業(yè)不需要為員工提供社會保險和福利，也不需要為員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃付出大量成本。這使得企業(yè)能夠更好地控制人力資源管理的成本。 3. 提高專業(yè)化水平 勞務(wù)派遣公司通常有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能夠更好地管理員工的工作和培訓(xùn)。這使得員工能夠得到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)，從而提高了員工的專業(yè)化水平和競爭力。 二、勞務(wù)派遣的風(fēng)險 1. 不穩(wěn)定性 勞務(wù)派遣員工的工作是臨時性的，沒有穩(wěn)定的工作保障。當(dāng)企業(yè)不再需要這些員工時，勞務(wù)派遣公司可能會解雇他們。這種不穩(wěn)定性會導(dǎo)致員工的不滿和勞動力市場的不穩(wěn)定。 2. 薪資低 勞務(wù)派遣公司通常會為員工提供低于行業(yè)平均水平的薪資和福利。這使得員工的工作條件和生活質(zhì)量都很低，難以維持正常的生活和發(fā)展。 3. 缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會 勞務(wù)派遣員工通常沒有職業(yè)發(fā)展機(jī)會，他們的工作是臨時性的，沒有長期的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃。這使得員工難以提高自己的技能和專業(yè)水平，從而影響了他們的職業(yè)發(fā)展。 三、如何平衡勞務(wù)派遣的優(yōu)勢和風(fēng)險 為了平衡勞務(wù)派遣的優(yōu)勢和風(fēng)險，我們需要采取以下措施： 1. 加強(qiáng)監(jiān)管 政府應(yīng)該加強(qiáng)對勞務(wù)派遣公司的監(jiān)管，確保它們合法經(jīng)營和遵守相關(guān)法律法規(guī)。政府還應(yīng)該制定相關(guān)政策，保護(hù)員工的權(quán)益和勞動力市場的穩(wěn)定。 2. 提高薪資和福利待遇 企業(yè)應(yīng)該為勞務(wù)派遣員工提供與行業(yè)平均水平相當(dāng)?shù)男劫Y和福利待遇，從而提高員工的工作條件和生活質(zhì)量。 3. 提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會 企業(yè)應(yīng)該為勞務(wù)派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，制定長期的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，從而提高員工的專業(yè)水平和競爭力。 4. 建立穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)制 政府和企業(yè)應(yīng)該共同努力，建立穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)制，為員工提供更穩(wěn)定的工作保障和發(fā)展機(jī)會，從而提高勞動力市場的穩(wěn)定性。 總之，勞務(wù)派遣是一種靈活的雇傭方式，它有優(yōu)勢也有風(fēng)險。我們需要采取措施，平衡勞務(wù)派遣的優(yōu)勢和風(fēng)險，為員工提供更好的工作條件和發(fā)展機(jī)會，同時保護(hù)勞動力市場的穩(wěn)定性。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計(jì)件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作




青海果洛勞務(wù)派遣許可申請流程（1）準(zhǔn)備申請資料：包括企業(yè)申請表、青海果洛當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣許可證申請表、青海果洛當(dāng)?shù)仄髽I(yè)資質(zhì)證明、青海果洛當(dāng)?shù)毓ぷ鲌鏊C明、青海果洛當(dāng)?shù)貑T工勞動合同、青海果洛當(dāng)?shù)厣绫：凸e金繳納證明等。（2）在線申請：在所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門網(wǎng)站上進(jìn)行在線申請，并提交所需的申請資料。（3）現(xiàn)場審核：經(jīng)初步審查合格的申請人，需要向所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門提交現(xiàn)場審核申請，并提供現(xiàn)場審核所需的材料。 （4）審評：根據(jù)申請材料和現(xiàn)場審核結(jié)果，勞動保障部門或人力資源社會保障部門進(jìn)行審評。（5）頒發(fā)許可證：通過審評后，勞動保障部門或人力資源社會保障部門會頒發(fā)勞務(wù)派遣許可證。四、青海果洛當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)許可申請需提交材料　　（一）申請函；（二）《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（三）機(jī)構(gòu)章程和管理制度；（四）場所使用權(quán)證明（自有產(chǎn)權(quán)提供不動產(chǎn)權(quán)證，租賃提供經(jīng)職能部門認(rèn)證的租賃合同)；（五）承諾書。 五、青海果洛當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)許可申請程序（一）申請。申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關(guān)材料（主要包括符合許可條件的有關(guān)材料）。（二）告知。 青海果洛勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



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