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國營企業(yè)新疆伊犁一級建造師工程項目經(jīng)理薪資要多少錢？在我國一般公司針對工程項目經(jīng)理的招騁上邊薪資待遇在11000元上下，上下左右波動區(qū)段在8000到12000元，依據(jù)地域不一樣與承擔項目大小，及其終的分紅決策。 新疆伊犁一級建造師是相對性于大部分私人企業(yè)而言的，能夠說成很高薪工作的崗位。但是，很多人還是想從國企工作，工作穩(wěn)定，福利待遇好。 國有企業(yè)新疆伊犁一級建造師項目經(jīng)理的年薪是多少？據(jù)統(tǒng)計，只是以月薪而言，國營企業(yè)一建的工程項目經(jīng)理薪水都是比不上私人企業(yè)，資料顯示，國營企業(yè)一建工程項目經(jīng)理的月薪招人上只能8000到10000元上下，實際招聘面試商談不做討論。 不難看出月薪是比不上私人企業(yè)的?？墒羌偃缢闵瞎ぷ髦懈＠土碚f了了。例如國營企業(yè)新疆伊犁一級建造師的工程項目經(jīng)理在年尾分紅上邊，少的全是2萬余元起步，假如承擔新項目夠多夠大，那么超過3-5萬都是有的，那樣計算下來的話，總體是比私人企業(yè)好許多的。



主要原因在于新疆伊犁一級建造師通＊過率太低，比如市政專業(yè)通＊過率不足6％。關鍵性的問題在于為什么不提高建造師考試的通＊過率呢？提高建造師考試通＊過率那就可以滿足建筑企業(yè)資質的需求，那樣掛靠現(xiàn)象就不會產(chǎn)生了，掛靠問題不就自然而然解決了嗎？ 監(jiān)管部門針對新疆伊犁一級建造師掛靠問題也推出了措施，比如四庫一平臺和社保聯(lián)網(wǎng)等措，雖然有一定效果，但不能從根本上杜絕建造師考試?？梢哉f監(jiān)管部門對建造師掛靠問題也倍感頭疼，但感覺也無計可施。 掛靠現(xiàn)象產(chǎn)生建筑質量和問題的確是觸目驚心，那 不是可以忽視的問題。如果提高新疆伊犁一級建造師通＊過率可以杜絕掛靠現(xiàn)象，但會導致建筑含金量大幅度降低，導致建造師泛濫成災并不能保證建造師隊伍整體素質和專業(yè)化水平。




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社保另算：新疆伊犁一級建造師除掛靠費用外，根據(jù)當?shù)厝耸虏块T政策，企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費用，此費用不計在掛靠費之內，切記。 注冊期簽約：多數(shù)一級（如新疆伊犁一級建造師）及設計類（如建筑師、結構師）掛證者掛靠協(xié)議簽訂時間一般為一個注冊周期（如2年或3年），費用分為每年支付或三年一次付清。 見證付款：新疆伊犁一級建造師持證人與用證單位達成意向約見后，一般而言，用證單位見到原件后須支付訂金給持證人，建委驗收后支付掛證費用（一般為一年的掛證費用）的剩余款項。 轉注與注冊：初始證注冊新單位對企業(yè)而言注冊流程相對繁瑣，而已注冊的持證人對掛靠市場行情的把握度較高，基于這兩方面原因，初始注冊的掛靠費用一般會低于轉注冊的掛靠費用，（新考出初始證，建議盡快升級為轉注冊，先找個單位注冊，不要在乎 次的費用）。




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