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想了解我們的勞務派遣人事工作解決方案產品嗎？我們?yōu)槟鷾蕚淞思氈氯胛⒌囊曨l介紹，讓您在短時間內了解產品的精髓。
以下是:揭陽榕城勞務派遣人事工作解決方案的圖文介紹
我司具體經過揭陽榕城勞務派遣相關部門審核并且頒發(fā)的相關行政許可：揭陽榕城勞務派遣經營許可證；人力資源服務許可證；建筑企業(yè)施工勞務（部分登記）資質
公司本著誠信經營、服務至上的宗旨，從2013年成立至今一直從事揭陽榕城、人力資源外包服務、施工勞務等相關業(yè)務，得到廣大客戶的一致好評。
我司主要經營業(yè)務包括：
揭陽榕城勞務派遣｜靈活活用工｜雇傭風險規(guī)避｜稅務籌劃｜人力資源外包服務｜建筑施工勞務
揭陽榕城：即勞動力外包，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬、購買社保公積金、處理日常人事相關工作，之后把勞動者派向用工單位，用人單位節(jié)省人事工作，優(yōu)化財務數據，改善和降低工資總額；
人力資源工作外包：把企業(yè)的人力資源相關工作外包給專業(yè)的人力資源公司，從而可精簡企業(yè)的人力資源部門的人員、節(jié)約用工成本，以較少的成本但是能獲得很專業(yè)的人力資源服務；
崗位外包：把企業(yè)或者項目的某一個崗位進行外包，從而節(jié)省企業(yè)的管理成本并且得到較為專業(yè)的服務。
服務對象：
1.事業(yè)單位外聘員工
2.服務性行業(yè)員工（餐飲、客房酒店服務等）
3.企業(yè)單位員工（公司、工廠、寫字樓）
揭陽榕城勞務派遣制員工黨員納入統(tǒng)一管理，給我們發(fā)放了學習資料和學習筆記，還把我們當中特別的黨員設立為公司黨員示范崗，讓我們受到了極大的鼓舞，在以后的工作中我們將把自己前途跟公司發(fā)展緊密結合起來，鼓足干勁、揭陽榕城本地奮勇爭先……”“以前，公司有幾個勞務派遣制員工黨員不管是政治素養(yǎng)還是工作能力都比較突出，但因未被納入公司黨支部統(tǒng)一管理，習慣于當‘隱形人’，這次簽訂三方協(xié)議后，他們從旁觀者轉換為主人翁，能夠充分愿意表達自己的意愿，黨支部的凝聚力向心力比以前更強了?！碑斍?，勞務派遣制員工黨員管理工作已取得初步成效。下一步，公發(fā)集團黨委將繼續(xù)以宣傳凝聚服務職工群眾為基本點，建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、揭陽榕城本地問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，定期對勞務派遣制員工黨員和需要解決的問題等事項進行回訪，對勞務派遣制員工黨員“五個同步、揭陽榕城本地雙重管理”的思路和模式運行情況進行評估，注意發(fā)現和解決新情況，推動集團各項事業(yè)高質量發(fā)展。
揭陽榕城勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談
鼎誠勞務派遣(揭陽市榕城區(qū)分公司)是揭陽榕城地區(qū)較早生產經營 勞務派遣資質審批的生產型企業(yè)，采用現代化管理方法，以質量控制求生存，以擴大品種謀發(fā)展，我公司主要生產 勞務派遣資質審批等產品。 公司深入開展企業(yè)內部的各項基礎管理工作，以提高技術為先導狠抓了質量，使企業(yè)享有很高的信譽，依靠嚴格的科學管理，雄厚的技術力量，上乘的質量，為用戶提供了滿意的 勞務派遣資質審批產品。 在激烈的市場競爭中以振興民族工業(yè)為己任，信譽為本，一如既往地竭誠為廣大用戶提供合格的 勞務派遣資質審批產品和服務。
揭陽榕城勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。
如何選擇揭陽榕城勞務派遣服務機構？
揭陽榕城勞務派遣公司多如牛毛，價格參差不齊，如何選擇，成為了眾多人力資源工作者的難題，選擇勞務派遣公司，建議從一下幾個方面查看：
1. 公司資質：要符合《勞動合同法》規(guī)定資質：（1）：注冊資本不低于200萬，（2）：有固定的辦公場所，（3）有相關的規(guī)章制度，（4）有營業(yè)資質
2. 公司成立年限：勞務派遣公司成立時間越久，所積累的經驗和服務能力，所處理的案例以及勞資爭議都非常多，可信度大。
3. 公司規(guī)模：包括公司人數，公司派遣人數，公司辦公場所面積，所以盡量實地考察，去到勞務派遣公司面談。
4. 誠信服務及品牌：滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶，都是檢驗這個標準的。
揭陽榕城企業(yè)單位選擇揭陽榕城勞務派遣用工服務的好處：
1.降低用人成本支出
用工單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低?！ ?2.人事管理便捷規(guī)范
用工單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3.減少勞動爭議
在有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動關系上可能出現的爭議?！?
集團在人力資源外包、揭陽榕城勞務派遣服務行業(yè)領域具有廣泛的影響力，積累了豐富的社保托管服務經驗，全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各地；19年勞務派遣服務經驗、全國350多個社保網點、98％的客戶服務滿意度。
