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江蘇法德東恒律師事務(wù)所高級(jí)合伙人藍(lán)天彬律師表示,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。2012年,全國(guó)總工會(huì)等多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,明確規(guī)定勞動(dòng)者依法享受高溫津貼,并納入工資總額。“勞務(wù)派遣員工也應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼。 ”藍(lán)天彬律師也表示,被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。藍(lán)天彬律師說(shuō),內(nèi)蒙古赤峰勞動(dòng)者如果遇到不發(fā)高溫津貼等侵害權(quán)益的情況,可以向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴反映。 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、內(nèi)蒙古赤峰行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、內(nèi)蒙古赤峰工資津貼規(guī)定,侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼“因高溫天氣停止工作、內(nèi)蒙古赤峰縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資?!彼{(lán)天彬律師向中工網(wǎng)記者介紹,根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,日氣溫達(dá)到40℃以上,用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日氣溫達(dá)到37℃以上、內(nèi)蒙古赤峰40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定,且在氣溫時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。 “勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。”藍(lán)天彬律師說(shuō),用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。 對(duì)于上文受訪者提到的勞務(wù)派遣員工并未享受高溫津貼情況,袁椿暉律師表示,根據(jù)《內(nèi)蒙古赤峰勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定,向被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,不得歧視被派遣勞動(dòng)者?!皩?shí)際用工單位負(fù)責(zé)提供相應(yīng)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)以及與工作相關(guān)的福利待遇,勞務(wù)派遣工的高溫津貼,由實(shí)際用工單位支付?!薄坝萌藛挝粦?yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、內(nèi)蒙古赤峰高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、內(nèi)蒙古赤峰符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 內(nèi)蒙古赤峰勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談




鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(赤峰市分公司)主營(yíng)產(chǎn)品 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批。我們建立了完善的售后服務(wù)體系,為客戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和協(xié)助。我們相信,經(jīng)過(guò)我們的不懈努力和追求,一定可以與項(xiàng)目承建商互利共贏!公司采用合理的銷(xiāo)售模式。愿我們公司和社會(huì)各界 同仁、諸位朋友、尊貴的各位客戶攜手并進(jìn),共同發(fā)展,同繪新世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖。公司堅(jiān)持“質(zhì)量至上、信譽(yù)至上、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念。公司的經(jīng)營(yíng)理念:“同樣的產(chǎn)品比質(zhì)量、同樣的質(zhì)量比價(jià)格、同樣的價(jià)格比服務(wù)、同樣的服務(wù)比信譽(yù)”服務(wù)三保:保證質(zhì)量、保證時(shí)間、保證數(shù)量。服務(wù)宗旨:雄厚的實(shí)力、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、低廉的價(jià)格。鄭重承諾:保證以好的產(chǎn)品、優(yōu)的質(zhì)量、低的價(jià)格、完善的服務(wù)來(lái)答謝新老顧客的信賴(lài)。經(jīng)營(yíng)原則:顧客至上、質(zhì)量?jī)?yōu)良、品種齊全、價(jià)格合理。


當(dāng)晚,芝罘區(qū)“智匯芝罘”內(nèi)蒙古赤峰勞務(wù)派遣人才招聘夜市拉開(kāi)帷幕。該活動(dòng)由芝罘區(qū)委組織部、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貐^(qū)總工會(huì)、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)芝罘區(qū)委、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貐^(qū)人社局主辦,世回堯街道承辦,煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)刂袊?guó)光大銀行股份有限公司煙臺(tái)分行、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)責(zé)熍_(tái)巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與,涉及人力資源、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貍髅?、?nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械等多種行業(yè),提供就業(yè)崗位200多個(gè)。與傳統(tǒng)招聘會(huì)不同的是,本次招聘會(huì)設(shè)在熱鬧的夜市區(qū),避開(kāi)了日間高溫天氣和繁忙時(shí)段,將年輕人喜聞樂(lè)見(jiàn)的夜生活場(chǎng)景與求職招聘服務(wù)相融合,將納涼地變?yōu)榧{賢場(chǎng),讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗,求職者“逛街”擇業(yè),巧用廣場(chǎng)煙火氣,為就業(yè)服務(wù)聚人氣。 “餐補(bǔ)、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)亟煌ㄑa(bǔ)貼、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)丶影嘌a(bǔ)貼、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貛侥昙?、?nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金”“帶薪培訓(xùn)、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日帶薪、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)毓?jié)日福利、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貓F(tuán)建+旅游”……招聘現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)在背景板上展示了形式多樣的就業(yè)補(bǔ)貼機(jī)制,讓很多求職者心動(dòng)。不少企業(yè)的招聘桌前擠滿了人,大家看資料、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貑?wèn)情況,填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,紛紛尋找合適的崗位,十分熱鬧?!拔沂沁^(guò)來(lái)閑逛的時(shí)候看到了這次招聘活動(dòng),剛好趁這個(gè)機(jī)會(huì)了解一下本地的就業(yè)環(huán)境、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)匦劫Y水平。 ”現(xiàn)場(chǎng)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生沈同學(xué)說(shuō)。招聘現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)設(shè)置信息發(fā)布、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)卣咦稍?xún)、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)區(qū)。芝罘區(qū)總工會(huì)工作人員向求職者發(fā)放工會(huì)宣傳頁(yè),提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)政策咨詢(xún),介紹工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),本場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷255份,其中134人達(dá)成就業(yè)意向。 “在農(nóng)閑的時(shí)候靠自己的技能在家門(mén)口謀一份工作,這是我怎么都沒(méi)有想到的?!?月18日,記者走進(jìn)新疆庫(kù)車(chē)?yán)A紡織有限公司車(chē)間,機(jī)器維修工阿布來(lái)提·買(mǎi)買(mǎi)提與同伴們正在新的崗位上熟悉環(huán)境。作為庫(kù)車(chē)市牙哈鎮(zhèn)今年以來(lái)次大規(guī)模穩(wěn)崗輸出的村民一員,他也實(shí)實(shí)在在的享受到了政策帶來(lái)的紅利。 就業(yè)是民生之本,一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫(kù)車(chē)市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn),轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)與個(gè)體工商戶用工招工量也持續(xù)增多,為多層次滿足轄區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求,牙哈鎮(zhèn)政府從年初開(kāi)始,整合多方資源,打造“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站,為轄區(qū)居民、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“搭好臺(tái)”,提供便捷就業(yè)服務(wù)。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺(tái),不受時(shí)間空間的影響,牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上+線下”齊發(fā)力的服務(wù)模式,建立了用工交流平臺(tái)1個(gè),富余勞動(dòng)力就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)3個(gè),為有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力提供一手空崗信息。 通過(guò)就業(yè)大數(shù)據(jù),精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體多、內(nèi)蒙古赤峰當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶需求大的村落,讓服 內(nèi)蒙古赤峰勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談



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