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基于在 201不銹鋼復合板市場上的優(yōu)異表現(xiàn),惠寧金屬制品(延邊市分公司)得到了越來越多新老客戶的大力支持,公司將更加積j i主動的面向國內(nèi)外新老客戶,通過技術(shù)創(chuàng)新不斷開發(fā)新的技術(shù)和 201不銹鋼復合板產(chǎn)品,以高品質(zhì)的產(chǎn)品和高素質(zhì)的服務來確立我們的企業(yè)文化。
吉林延邊不銹鋼裝飾管降低機組工藝設(shè)備公輔介質(zhì)耗量通過分段控制,優(yōu)化軋機區(qū)域的帶鋼吹掃設(shè)計,降低壓縮空氣耗量,同時采用消音處理措施,降低壓縮空氣排放的噪音,營造良好的工作環(huán)境。隨著近年來,京津冀地區(qū)“煤改氣”清潔能源政策的實施,中冶京誠和用戶多措并舉,采用清潔能源耗量更少的加熱方式,提高熱介質(zhì)與流體介質(zhì)的傳導交換效率,并且設(shè)計配置了熱量回收及冷凝水可循環(huán)裝置。4)打造節(jié)能減排低碳環(huán)保的酸循環(huán)系統(tǒng)通過酸霧分級處理措施,將酸霧分級為高濃度酸霧與低濃度水霧。采用酸霧冷凝器(圖10)將酸洗系統(tǒng)揮發(fā)的高濃度酸霧冷凝回收,避免酸分子進入大氣,減少酸耗。將原來在水處理進行的酸堿中和工藝提前到酸洗生產(chǎn)環(huán)節(jié),采用洗滌塔堿洗系統(tǒng)(圖11),利用生產(chǎn)產(chǎn)生的廢酸水進行霧氣洗滌,達到減少新水消耗、提高洗滌效果的目的。油水狀態(tài)智能化監(jiān)測預警系統(tǒng)液壓潤滑系統(tǒng)油水混合后,輕則造成諸如軋制力波動和軸承壽命減短,重則引起火災等重大事故。中冶京誠率先在支撐輥軸承潤滑系統(tǒng)和軋機液壓AGC系統(tǒng)等關(guān)鍵部位設(shè)計智能化油水監(jiān)測預警系統(tǒng)(圖13、圖14),可以避免出現(xiàn)重大設(shè)備和事故。該系統(tǒng)具有三大顯著功能: 設(shè)備的潤滑磨損監(jiān)測與智能預警、設(shè)備在用油污染狀態(tài)監(jiān)測與調(diào)控、油水混合后智能診斷與智能預測。圖13 在線潤滑監(jiān)測與故障智能預警系統(tǒng)圖14 在線液壓潤滑系統(tǒng)監(jiān)測及預警故障點分布圖3)介質(zhì)系統(tǒng)液位監(jiān)控及預警系統(tǒng)酸軋聯(lián)合機組的液壓潤滑、酸液、軋制油及水氣介質(zhì)的跑冒滴漏是降耗和清潔生產(chǎn)的基本前提,中冶京誠通過對所有罐箱體在線液位全程監(jiān)控及現(xiàn)場視頻熱成像監(jiān)控,實現(xiàn)了介質(zhì)箱罐體溢流或泄漏后的同步發(fā)現(xiàn)和及時干預,同時通過設(shè)置同類介質(zhì)罐箱體管路的互聯(lián)互通以及變頻輸送調(diào)節(jié)裝置,保證液位處于狀態(tài)。4)液壓潤滑油及軋制油系統(tǒng)的自動補給系統(tǒng)中冶京誠通過開發(fā)該系統(tǒng),實現(xiàn)了工作介質(zhì)的精準投送,并且可生成周月年介質(zhì)消耗報表。04 支持關(guān)鍵元件國產(chǎn),推動民族工業(yè)進步習近平總書記曾經(jīng)指出,關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。受國內(nèi)起步晚等因素影響,伺服閥、柱塞泵、位移和壓力傳感器等關(guān)鍵核心元件成為我國液壓潤滑行業(yè)卡脖子的重要產(chǎn)品。中冶京誠充分認識到,核心技術(shù)和核心元件只能靠自主研發(fā)和制造,經(jīng)過與相關(guān)制造企業(yè)歷經(jīng)數(shù)年的試驗和優(yōu)化完善,篳路藍縷,大力推進液壓潤滑核心產(chǎn)品國產(chǎn)化,逐步打破了國外技術(shù)產(chǎn)品封鎖。同時,也推進國產(chǎn)核心流體產(chǎn)品和標準輸出,與“一帶一路”沿線共享中國式現(xiàn)代化發(fā)展成果,為相關(guān)領(lǐng)域中國標準和技術(shù)產(chǎn)品的國際化奠定了堅實基礎(chǔ)。中冶京誠冷軋團隊
吉林延邊不銹鋼裝飾管中國鋁業(yè)牢牢抓住“雙碳”發(fā)展機遇,把新能源和綠色產(chǎn)業(yè)作為促轉(zhuǎn)型、謀長遠的戰(zhàn)略支撐,加速構(gòu)建“3×5”產(chǎn)業(yè)格局,加快培育新業(yè)態(tài)、新動能。寧東等一批分布式光伏項目投入建設(shè),云鋁股份建立行業(yè)首例分布式光伏直流供電模式。赤泥綜合利用、再生鋁消納、危廢處置達到行業(yè)領(lǐng)先水平,引領(lǐng)了行業(yè)綠色低碳發(fā)展。2022年,中國鋁業(yè)堅持“兩眼向內(nèi)”深化改革,國企改革三年行動既定目標全部完成。推行任期制契約化管理,在剛性激勵約束、干部能上能下方面邁出了關(guān)鍵步伐;分批進行了股權(quán)激勵,1206名骨干人員與公司形成利益共享、風險共擔的命運共同體;完成了炭素、精細氧化鋁專業(yè)化整合和甘肅、山西、河南等企業(yè)管理整合,專業(yè)化管控能力和區(qū)域協(xié)同取得實質(zhì)性進展;公司通過收購云鋁股份股權(quán)實現(xiàn)并表,有助于公司發(fā)展綠色鋁產(chǎn)業(yè)、進一步解決公司與云鋁股份的同業(yè)競爭問題,同時優(yōu)化公司財務指標,提高公司核心競爭力和市場價值。2022年,中國鋁業(yè)充分發(fā)揮科技創(chuàng)新戰(zhàn)略支撐作用,加強科技創(chuàng)新管理,重構(gòu)科技創(chuàng)新體系,成立了一批專業(yè)技術(shù)中心,承擔項目數(shù)量增加了3倍,獲得省部級以上科技成果數(shù)量增加78%,實現(xiàn)各專業(yè)領(lǐng)域覆蓋。設(shè)立了基礎(chǔ)性科研活動專項資金,建立了黨委對接服務科技專家機制,制定了科技人才技術(shù)職務與薪酬激勵、科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、科技成果轉(zhuǎn)化收益分享等管理辦法,科技人才激勵機制落地見效。建立了“首席科學家-專業(yè)總師-卓越工程師”三級科技隊伍體系,47人入選中鋁集團“鉆石”和“明星”計劃
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