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ISO45001認(rèn)證_ISO10012認(rèn)證信譽(yù)保證
更新時(shí)間:2025-09-21 20:56:41 ip歸屬地:山東,天氣:多云轉(zhuǎn)小雨,溫度:17-25 瀏覽次數(shù):30 公司名稱:深圳 博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(山東省分公司)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 電議 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運(yùn)費(fèi)說明 | 電議 |
品牌 | 博慧達(dá) |
地址 | 深圳 |
類別 | 體系認(rèn)證 |
范圍 | ISO45001認(rèn)證_ISO10012認(rèn)證服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋山東省 棗莊市、東營市、濟(jì)寧市、菏澤市、濱州市、聊城市、濰坊市、德州市、泰安市、臨沂市、煙臺(tái)市、威海市、萊蕪市、日照市、淄博市、青島市、濟(jì)南市等區(qū)域。 |


博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(山東省分公司)堅(jiān)持“以誠信樹品牌,以創(chuàng)新求發(fā)展”,通過不斷的創(chuàng)新與超越,在 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、公司發(fā)展上實(shí)現(xiàn)與時(shí)代同步,成為行業(yè)的典范,鑄造于 ISO13485認(rèn)證“的可持續(xù)發(fā)展的美好愿景。公司組建了由不同地區(qū)、不同城市近50位人才構(gòu)成的好的設(shè)計(jì)與施工團(tuán)隊(duì); ISO13485認(rèn)證成功案例遍及北京、天津、河北、山西、江蘇、浙江、云南、湖南等多個(gè)城市。
評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)事故的幾率
風(fēng) 險(xiǎn)引發(fā)事故的必備條件除危險(xiǎn)源外,還需要外因的觸發(fā)。評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)事故的幾率,首先要找出可能觸發(fā)事故的外因。外因分為個(gè)人 因素和工作/系統(tǒng)因素兩類。
個(gè)人因素包括:
1) 體能/生理結(jié)構(gòu)能力不足,例如體高、 體重、伸展不足,對(duì)物質(zhì)敏感或有過敏癥等;
2) 思維/心理能力不足,例如情緒困擾,心理病,理解能力不足,判 斷不良,方向感不良等;
3) 生理或心理壓力,例如受傷或疾病,感官過度負(fù)荷而疲勞,接觸極端的溫度,移動(dòng)受阻 ,氧氣不足等;
4) 思維或心理壓力,例如感情過度負(fù)荷,由于工作負(fù)荷或速度而疲勞,要求極端集中注意力,重復(fù) 、呆板、要求呆滯的注意等;
5) 缺乏知識(shí),例如訓(xùn)練不足,輔導(dǎo)不足,初始訓(xùn)練不足,更新訓(xùn)練不足,誤解指示等 ;
6) 缺乏技能,例如實(shí)習(xí)不足;表現(xiàn)機(jī)會(huì)稀少,缺乏培訓(xùn)等;
7) 不正確的驅(qū)動(dòng)力,例如不正確 的激勵(lì),正確的表現(xiàn)遭受處份,不正確地嘗試省時(shí)省力,不正確地嘗試避免不舒適,缺乏獎(jiǎng)勵(lì),不適當(dāng)?shù)耐赂偁幍取?
將初始狀態(tài)評(píng)審所完成的工作,編制成初始狀態(tài)評(píng)審報(bào)告,會(huì)更有利于體系的建立及運(yùn) 行、保持。初始狀
態(tài)評(píng)審報(bào)告應(yīng)篇幅適度、結(jié)構(gòu)清晰。報(bào)告應(yīng)涵蓋初始狀態(tài)評(píng)審的主要內(nèi)容,并對(duì)改進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)提出建議。
初始狀態(tài)評(píng)審報(bào)告可采用如下編寫格式:
(1)評(píng)審目的、范圍;
(2)組織的基本情況;
(3)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià);
(4)適用的職業(yè)法規(guī)及其他要求(包括獲取渠道、內(nèi)容、登錄等);
(5)職業(yè)法規(guī)遵循情況評(píng)價(jià);
(6)職業(yè)管理方面的評(píng)審(包括事故經(jīng)驗(yàn)、管理方面的成敗得失);
(7)現(xiàn)存管理體系與GB/T28001之間的差距分析;
(8)急需解決的優(yōu)先項(xiàng)問題;
(9)建立、保持體系的有關(guān)建議。
為取得充分支持,首先,應(yīng)向 管理者指明內(nèi)外部各種因素,以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益,促使其下定決心從事這項(xiàng)計(jì)劃。所謂的內(nèi)外部因素可能包含一下內(nèi)容:
1、 組織內(nèi)部在職業(yè)衛(wèi)生方面的直接損失,如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開 支;
2、 隱含于這些直接損失之下的間接損失,如員工對(duì)組織的不滿意度、工作積極性的下 降、停工造成的收益減少;
3、 組織的形象,相關(guān)方對(duì)組織職業(yè)衛(wèi)生的不滿意可直接形象的受損,反之,對(duì)員 工負(fù)責(zé)的管理將有利于組織的形象(此外所指相關(guān)方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等,甚至可觸動(dòng)整個(gè)社會(huì));
4、 日益嚴(yán)格、健全的法律法規(guī)對(duì)職業(yè)保護(hù)的新要求,以及社會(huì)進(jìn)步所帶來的人權(quán)觀念 的加強(qiáng);
5、 國際/國內(nèi)貿(mào)易的新潮流所帶來的新的競爭條件,在ISO9001、ISO14001的推行中 已盡現(xiàn)無疑,也必將擴(kuò)展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
6、 顧客及有關(guān)方面的直接要求。
7、 對(duì)社會(huì)安定、繁榮的貢獻(xiàn)。
除上述因素外,一份的初期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告也是非常重要的。