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此外，該礦還把降本增效工作計劃層層分解，責任到人，對辦公費、業(yè)務費、差旅費等非生產性支出項目再壓縮15%，全礦干部職工過緊日子的思想進一步增強。  enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：用好“金點子”過好“緊日子”職工,建議,增效,工作,開展2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：用好“金點子”過好“緊日子”“大家積極獻策，這個月我們班組的材料費又降了。  ”龜茲礦業(yè)機運二隊班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日，在河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)西井井口，海力力·尼亞孜正在帶領身邊的工友回收升井的舊材料，他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費用5000多元...1掃碼在端打開頁面。
  5月6日，筆者從河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)了解到，該礦緊緊圍繞企業(yè)中心工作，立足生產實際，積極探索管理新思路、新方法，工作中突出“細、嚴、實”三字方針，把好關口，以良好態(tài)勢向“”獻禮。  該礦注重班前檢查、班中、班后總結，利用班前會時間，層層摸底排查職工思想動態(tài)，對生產意識薄弱人員進行重點管理，同時讓職工了解工作要點和工作崗位危險源，做到心中有數；在班中，班組長緊盯生產現場，做。  把握一個“細”字。突出一個“嚴”字。為確保生產工作實現開門紅，該礦開展了勞動紀律整頓活動，大力整治有盲區(qū)、管理不到位、責任不落實的問題；該礦科對出的問題嚴格實施反向追查、追溯源頭，確保一追到底、到位。




在審批界面里可以看到各區(qū)隊需要的業(yè)務。糾誤申請?zhí)镪惷旱V全層級自主管理人員變更申請單田陳煤礦全層級自主管理異常問題處理申請單各類申請單一覽無余。”魏忠奎說。今年以來，田陳煤礦充分利用現有的息化平臺，不斷“管理增值”的價值內涵。  “釘釘”的全礦推廣應用就是其中一項重要。釘釘是推出的一款、協(xié)同移動辦公平臺，具有審批、簽到、公告、日志、管理等諸多功能。
“過去，區(qū)隊上報各項材料都要靠工作人員打印，找科室負責人簽字，再到安監(jiān)處審批，有時候忙，一等就是半天，這種方式復雜又耗時。  如今，在田陳煤礦，利用“釘釘”，可以通過將申請單分級到審閱人上，使審閱人隨時隨地都可以進行查看，使審批流程更簡單、更便捷，本來一個申請單要一上午才能簽完字，現在不到十分鐘就能完成這項工作。  ”說到過去報送材料，該礦皮帶工區(qū)文書王昕很是難為情?！安还庑枰皶r處理的問題可以在“釘釘”上，三違糾誤，全層級自主管理系統(tǒng)上的人員、班組變動都能在這上面?，F在無論是一線工作人員還是各管理人員，都可以通過，了解到單位和礦上的一些工作進展，大大了工作效率。



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通過實踐證明，我們的機械管理和激勵機制都是非常有效的，我們四月的任務是170米，實際完成了211米?！睆埌M懷心地說。“現在收入增加了，你們的干勁更足了吧”。筆者問楊春祿。楊春祿說：“肯定的。3月中旬，我們在井下打錨索時，巷道頂上巖層突然出現了流水。  因裂隙導通上方煤層中的千米鉆孔而造成千米鉆孔內的積水流向巷道，無法用導水孔方法解決淋水問題，我們每天冒著淋水向前掘進，一個班下來，雖衣服全身濕透，但沒有人喊苦叫累……。
”“如果沒有太陽，衣服還沒晾干，第二天又繼續(xù)穿著濕衣濕褲下井，有好多個工友也因此被感冒，但為了多打進尺，我們堅持了15天的淋水‘大戰(zhàn)’……”。  工人李長華說。4月9日晚10時許，掘進一隊工作面出現了斷層，總工張永波接到調度室匯報后，與生產經理呂建波及礦長胡紅偉立即下井查找原因，胡紅偉要求張永波當晚要把措施和方案寫出來，第二天一早交礦方匯審。張永波說。



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