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雖然說浙江舟山一級建造師因為市場需求和 政策原因，相對應難度是有一些，可是真正的原因是在這邊嗎？當然不是首先能參加考試的考生大多都是理工科的，建造師考試又多以背誦。
記憶類東西為主，難免就會給理工科考生造成一定的難度；再加上考試為兩年滾動式考試，四門在2年內通過，如果你在2年內考過3科，那不好意思接下來你將面臨著要重頭再來。
再有浙江舟山一級建造師考的四本書內容多，拿去稱重可能都有5斤多重，2千多頁，對于在職人員去考試看書這個難免又是一個很大的考驗。
很多人其實在報名的時候都是三分鐘熱度，后來并沒有真正的拿起書本來看，再加上背書原本就是比較枯燥無味了，沒有了制約和監(jiān)督，自然讀書對于大家來說就難，要想當初真的自己靜下心來讀書，一年兩本還不是輕輕松松的事情。
浙江舟山一級建造師作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經驗，也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，浙江舟山一級建造師對建筑企業(yè)管理人員而言，不僅要有豐富的經驗， 也有持證上崗的要求。
在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業(yè)中有浙江舟山一級建造師的加持，肯定會有更優(yōu)先的選擇權。
增加個人收入，對于在建筑行業(yè)有著重要地位作用的浙江舟山一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過浙江舟山一級建造師一次性補貼數萬元；每個月津貼數千元；掛項目補貼每月數千元；
某些緊缺專業(yè)公司內部重金懸賞等。浙江舟山一級建造師是項目經理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。
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浙江舟山一級建造師從事建筑業(yè)還除了掛＊靠還有很多體現含金量的地方。拿到一建后，除了掛＊靠能做什么呢？
成為浙江舟山一級建造師，待遇肯定也會更高一等，在工地上，項目經理與普通搬磚人員的待遇實際相差很大。但是做項目經理的必要條件之一，就是要有浙江舟山一級建造師。許多搬磚群眾和項目經理之間，只差了一個浙江舟山一級建造師，可待遇卻相差非常大。對于有豐富經驗的部分施工人員來說，有了浙江舟山一級建造師，可以順理成章的主持項目，升職加薪。
同等條件下，擁有了浙江舟山一級建造師，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常?？粗厮膫€重要指標：職稱、浙江舟山一級建造師、履歷、學歷。。
