我們的視頻卻能以直觀、生動的方式,讓您感受到產(chǎn)品的獨特之處。觀看視頻,讓【精密無縫鋼管精密光亮管直銷廠家】自己向您展示它的卓越品質(zhì)和出色性能。


以下是:吉林【精密無縫鋼管精密光亮管直銷廠家】的圖文介紹

精密無縫鋼管拋光光澤紛歧的原因

在批量拋光一批精密無縫鋼管的時分原則上來說每一個工件終的質(zhì)量應(yīng)該是一樣的,但有的時分統(tǒng)一槽里邊拋光出來的不銹鋼工件的質(zhì)量是紛歧樣的,有的比較亮,有的光澤昏暗,還有的是部分沒有光澤。為什么會這樣呢?

首要我們要考慮自己一次性拋光的精密無縫鋼管工件的數(shù)量是多少。盡管不銹鋼電解拋光設(shè)備能夠批量拋光,可是同槽拋光的不銹鋼工件數(shù)量過多是會影響拋光作用的,導(dǎo)致工件在拋光的時分不能充分拋光,電流的散布不能夠均勻。
一旦拋光時的電流散布不均勻就會導(dǎo)致精密無縫鋼管外表部分無光澤。因此在拋光的時分要根據(jù)拋光槽的大小來挑選合適數(shù)量的工件。

其次還要考慮在拋光的時分不銹鋼工件是不是堆疊在一起了,導(dǎo)致有些部位沒有被拋光。因此我們在批量拋光的時分除了要控制住拋光工件的數(shù)量外,還要合理擺放不銹鋼工件,做到工件不堆疊。

除了上面兩個原因外,精密無縫鋼管的外表上有水珠、油脂等污跡時也會影響拋光作用。運用不銹鋼電解拋光設(shè)備的操作人員要熟知運用方法和操作技巧,這樣才干確保拋光出的工件質(zhì)量合格。



外觀質(zhì)量:鋼管的內(nèi)外表面不得有裂縫、折疊、軋折、離層、發(fā)紋和結(jié)疤缺陷存在。這些缺陷應(yīng)完全掉,后不得使壁厚和外徑超過負(fù)偏差。

鋼管的兩端應(yīng)切成直角,并毛刺。壁厚大于20mm的鋼管允許氣割和熱鋸切割。經(jīng)供需雙方協(xié)議也可不切頭。

冷拔或冷軋精密無縫鋼管《表面質(zhì)量》參照GB3639-83。

冷拔精密無縫鋼管是一種高精密的鋼管材料。主要類別有:精密無縫鋼管,精密液壓無縫鋼管,冷拔精密無縫鋼管,冷軋精密無縫鋼管,高精密無縫鋼管,精密光亮無縫鋼管。

(1)鋼管主要品種:DIN系列高精度精密光亮無縫鋼管、液壓系統(tǒng)專用鋼管、汽車制造專用鋼管

(2)主要標(biāo)準(zhǔn):DIN2391, DIN2445, EN10305, DIN1629, DIN1630, ASTM A179

(3)主要材質(zhì):ST35(E235) ST37.4 ST45(E255) ST52(E355)

(4)主要交貨狀態(tài):NBK(+N) GBK(+A) BK(+C) BKW(+LC) BKS(+SR)

 




有機化學(xué)成分:有鐵Fe、碳C、硅Si、錳Mn、硫S、磷P、鉻Cr。
精密無縫鋼管的生產(chǎn)工藝流程:
1、毛管
毛壁厚厚要勻稱,內(nèi)外表層缺點少,要配備外表層打磨拋光及內(nèi)螺紋缺點機器設(shè)備。
2、復(fù)查
與一般來說冷拔鋼管對比,精密無縫鋼管生產(chǎn)制造了熱扎毛管酸洗鈍化復(fù)查工藝流程,主要是要確保毛管外表層無伸縮、裂痕等缺點,掉內(nèi)表層存有伸縮、比較嚴(yán)重畫線、表面等缺點的毛管。
3、淬火
淬火在全部的冷拔鋼管生產(chǎn)制造中是十分關(guān)鍵的工藝流程,淬火品質(zhì)的優(yōu)劣既危害無縫鋼管的特性也危害鋅灰的。冷拉精密無縫鋼管必須配備無空氣氧化明亮淬火爐機器設(shè)備。



但在一些比較精密的行業(yè)中,會大量的使用到,一些小型或者是微小型的鋼管,這些行業(yè)就是,十分的看重,鋼管的這個特性。比如說在手表制造行業(yè)中,其中一些零部件,就是一些微小型的鋼管。
而我們在評價,一個手表是不是足夠的好,其中非常重要的一個條件,那就是要看這個品牌的手表,走時是不是足夠的準(zhǔn)確。而普通的鋼管,由于制作技術(shù),還是比較的粗糙。因此普通的鋼管,在這方面的性能,還是比較的差。
這種管道表面,就存在著一些不平,或者是毛刺的情況。如果這樣的鋼管,出現(xiàn)在了手表當(dāng)中,那么不同的零件之間,摩擦就會非常的大。這肯定會影響到,手表的走時,并不是那么的準(zhǔn)確。可是精密無縫鋼管不同,這種管道表面十分的光滑,根本不存在,任何的毛刺,或者是凹凸不平的地方。當(dāng)管道與其他零件之間,摩擦變得更小之后,走時肯定會更加的準(zhǔn)確。




精拉管業(yè)(吉林省分公司)秉承“以人為本”的人才理念,堅持以市場為導(dǎo)向、以 42crmo精密鋼管質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營方向和企業(yè)文化核心價值觀,引進先進的經(jīng)營理念和經(jīng)營管理方法,建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長機制,力創(chuàng)一個學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè),堅持持續(xù)改進,使員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。

點擊查看精拉管業(yè)(吉林省分公司)的【產(chǎn)品相冊庫】以及我們的【產(chǎn)品視頻庫】