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勞務(wù)派遣資質(zhì)審批
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(洛陽(yáng)市孟津區(qū)分公司)
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鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(洛陽(yáng)市孟津區(qū)分公司)視 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品質(zhì)量如同企業(yè)生命，從 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批原材料采購(gòu)到產(chǎn)品加工、組裝、調(diào)試、生產(chǎn)層層把關(guān)，以?xún)?yōu)越的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)惠的銷(xiāo)售價(jià)格，優(yōu)良的售后服務(wù)走向市場(chǎng)。經(jīng)營(yíng)宗旨：以較科學(xué)的理論，設(shè)計(jì)制造出 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求：同樣的價(jià)格比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比服務(wù)；讓您買(mǎi)的放心，用的舒心。
的規(guī)制來(lái)自2014年3月1日起開(kāi)始施行的《洛陽(yáng)孟津勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。這個(gè)規(guī)定只限制企業(yè)，不限制和事業(yè)單位。
它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數(shù)中的比例降到10％以下。這個(gè)規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉(zhuǎn)正。但是企業(yè)不愿意這么做，而是把派遣工大量改成“外包工”，以達(dá)到降比的目的。
為了完成這個(gè)改造，企業(yè)只需和洛陽(yáng)孟津勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份外包合同，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以發(fā)包費(fèi)（包括了派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)和派遣工的工資）為基數(shù)納稅即可；而這之前勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是以服務(wù)費(fèi)為基數(shù)納稅的。在這個(gè)過(guò)程中，提供第三方服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)往往不變，工人也仍然是用工單位在管理，變動(dòng)的只是文書(shū)和交稅方面而已。因此，這種做法被稱(chēng)之為“真派遣、洛陽(yáng)孟津附近假外包”。
它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實(shí)際上，外包業(yè)務(wù)門(mén)檻比派遣高得多，用工單位一方面在市場(chǎng)上找不到靠譜的外包機(jī)構(gòu)，另一方面也不愿扶持起一個(gè)外包公司跟自己競(jìng)爭(zhēng)。其結(jié)果必然是“真派遣、洛陽(yáng)孟津附近假外包”的泛濫。
洛陽(yáng)孟津勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談
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