想要了解CWWB-35/1250A陶瓷套管產(chǎn)品嗎?點擊觀看我們上傳的視頻介紹,它將用更直觀的方式展現(xiàn)產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,讓您對產(chǎn)品有更深入的了解。
以下是:遼寧CWWB-35/1250A陶瓷套管的圖文介紹
套管由瓷件、金屬附件、安裝法蘭和導(dǎo)電排(桿)等組成。 三、用途及分類 穿墻瓷套管用于電站和變電所配電裝置及高壓電器,供導(dǎo)線穿過接地隔板、墻壁或電器設(shè)備外殼,支持導(dǎo)電部分使之對地或外殼絕緣、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的規(guī)模型企業(yè),公司技術(shù)力量雄厚,設(shè)備配套完善,產(chǎn)品型號多樣,隨著公司的不斷發(fā)展,產(chǎn)品設(shè)計科學(xué)、制作精良、造型美觀,是現(xiàn)代電網(wǎng)建設(shè)的理想的配套產(chǎn)品,其中戶內(nèi)(外)真空斷路器,隔離開關(guān),負(fù)荷開關(guān),氧化鋅避雷器,熔斷器,穿墻套管,絕緣子,電流互感器,高壓電力計量箱等一系列高低壓電氣產(chǎn)品暢銷全國各地我們以“科技興業(yè),質(zhì)量創(chuàng)牌,誠經(jīng)營,優(yōu)良服務(wù)”的企業(yè)宗旨;一直致力于追求卓越的民族電氣工業(yè),為廣大新老用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)而不懈努力,您的滿意始終是我們追求的目標(biāo),真誠歡迎新老朋友惠顧,共創(chuàng)美好未來。 穿墻瓷套管按其使用環(huán)境可分為戶內(nèi)和戶外穿墻瓷套管。按穿過其中心的導(dǎo)體不同可分為母線穿墻瓷套管、銅導(dǎo)體穿墻瓷套管和鋁導(dǎo)體穿墻瓷套管。 當(dāng)銅導(dǎo)體與母線直接相連時,易產(chǎn)生電化腐蝕,接觸面溫升過高二導(dǎo)致接頭燒壞,影響設(shè)備壽命,故應(yīng)采用銅鋁過渡接頭,但又給現(xiàn)場施工帶來麻煩,采用鋁導(dǎo)體瓷套管則可解決上述問題。 戶內(nèi)、戶外穿墻瓷套管是由瓷件、導(dǎo)電桿、兩端金屬附件及安裝法蘭裝配而成。母線穿墻瓷套管是由瓷件、兩端金屬附件、母線夾板及安裝法蘭裝配而成(母線夾板通常由用戶按母線尺寸自配)。 穿墻瓷套管的各項性能符合 GB12944.1《高壓穿墻瓷套管技術(shù)條件》的規(guī)定。 四、型號說明 五、安裝使用說明 1.穿墻瓷套管適用于工頻交流額定電40.5kv以下,安裝地點周圍環(huán)境溫度為-40℃~+40℃,海拔不超過1000m之電站及變電所配電裝置。 2.戶內(nèi)穿墻套管不適用于對套管的瓷釉、金屬附件及水泥膠合劑有破壞作用或足以降低套管電氣性能的場所。 3.穿墻瓷套管在運行中如產(chǎn)生局部放電現(xiàn)象時,應(yīng)檢查瓷套管法蘭處或內(nèi)腔有無噴鋁層局部脫落現(xiàn)象,如有應(yīng)及時采取臨時均壓措施。 4.安裝母線穿墻瓷套管的墻孔應(yīng)按其法蘭加強筋大尺寸開孔。 穿墻套管用于電站和變電所配電裝置及高壓電器,供導(dǎo)線穿過接地隔板、墻壁或電器設(shè)備外殼,支持導(dǎo)電部分使之對地或外殼絕緣。穿墻瓷套管按其使用環(huán)境可分為戶內(nèi)和戶外穿墻瓷套管。按穿過其中心的導(dǎo)體不同可分為母線穿墻瓷套管、銅導(dǎo)體穿墻瓷套管和鋁導(dǎo)體穿墻瓷套管。 (Indoor installation)當(dāng)銅導(dǎo)體與母線直接相連時,易產(chǎn)生電化腐蝕,接觸面溫升過高二導(dǎo)致接頭燒壞,影響設(shè)備壽命,故應(yīng)采用銅鋁過渡接頭,但又給現(xiàn)場施工帶來麻煩,采用鋁導(dǎo)體瓷套管則可解決上述問題。
樊高電氣銷售部(遼寧省分公司)一直堅持“恪 守信譽、以人為本”的經(jīng)營理念,“科技創(chuàng)新、質(zhì)量可靠”的管理信念,在國內(nèi)外打下堅實的基礎(chǔ) ,努力成為遼寧的 固定金具批發(fā)專業(yè)廠家。
CWWB-35/1250A陶瓷套管
套管由瓷件、金屬附件、安裝法蘭和導(dǎo)電排(桿)等組成。 三、用途及分類 穿墻瓷套管用于電站和變電所配電裝置及高壓電器,供導(dǎo)線穿過接地隔板、墻壁或電器設(shè)備外殼,支持導(dǎo)電部分使之對地或外殼絕緣、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的規(guī)模型企業(yè),公司技術(shù)力量雄厚,設(shè)備配套完善,產(chǎn)品型號多樣,隨著公司的不斷發(fā)展,產(chǎn)品設(shè)計科學(xué)、制作精良、造型美觀,是現(xiàn)代電網(wǎng)建設(shè)的理想的配套產(chǎn)品,其中戶內(nèi)(外)真空斷路器,隔離開關(guān),負(fù)荷開關(guān),氧化鋅避雷器,熔斷器,穿墻套管,絕緣子,電流互感器,高壓電力計量箱等一系列高低壓電氣產(chǎn)品暢銷全國各地我們以“科技興業(yè),質(zhì)量創(chuàng)牌,誠經(jīng)營,優(yōu)良服務(wù)”的企業(yè)宗旨;一直致力于追求卓越的民族電氣工業(yè),為廣大新老用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)而不懈努力,您的滿意始終是我們追求的目標(biāo),真誠歡迎新老朋友惠顧,共創(chuàng)美好未來。 穿墻瓷套管按其使用環(huán)境可分為戶內(nèi)和戶外穿墻瓷套管。按穿過其中心的導(dǎo)體不同可分為母線穿墻瓷套管、銅導(dǎo)體穿墻瓷套管和鋁導(dǎo)體穿墻瓷套管。 當(dāng)銅導(dǎo)體與母線直接相連時,易產(chǎn)生電化腐蝕,接觸面溫升過高二導(dǎo)致接頭燒壞,影響設(shè)備壽命,故應(yīng)采用銅鋁過渡接頭,但又給現(xiàn)場施工帶來麻煩,采用鋁導(dǎo)體瓷套管則可解決上述問題。 戶內(nèi)、戶外穿墻瓷套管是由瓷件、導(dǎo)電桿、兩端金屬附件及安裝法蘭裝配而成。母線穿墻瓷套管是由瓷件、兩端金屬附件、母線夾板及安裝法蘭裝配而成(母線夾板通常由用戶按母線尺寸自配)。 穿墻瓷套管的各項性能符合 GB12944.1《高壓穿墻瓷套管技術(shù)條件》的規(guī)定。 四、型號說明 五、安裝使用說明 1.穿墻瓷套管適用于工頻交流額定電40.5kv以下,安裝地點周圍環(huán)境溫度為-40℃~+40℃,海拔不超過1000m之電站及變電所配電裝置。 2.戶內(nèi)穿墻套管不適用于對套管的瓷釉、金屬附件及水泥膠合劑有破壞作用或足以降低套管電氣性能的場所。 3.穿墻瓷套管在運行中如產(chǎn)生局部放電現(xiàn)象時,應(yīng)檢查瓷套管法蘭處或內(nèi)腔有無噴鋁層局部脫落現(xiàn)象,如有應(yīng)及時采取臨時均壓措施。 4.安裝母線穿墻瓷套管的墻孔應(yīng)按其法蘭加強筋大尺寸開孔。 穿墻套管用于電站和變電所配電裝置及高壓電器,供導(dǎo)線穿過接地隔板、墻壁或電器設(shè)備外殼,支持導(dǎo)電部分使之對地或外殼絕緣。穿墻瓷套管按其使用環(huán)境可分為戶內(nèi)和戶外穿墻瓷套管。按穿過其中心的導(dǎo)體不同可分為母線穿墻瓷套管、銅導(dǎo)體穿墻瓷套管和鋁導(dǎo)體穿墻瓷套管。 (Indoor installation)當(dāng)銅導(dǎo)體與母線直接相連時,易產(chǎn)生電化腐蝕,接觸面溫升過高二導(dǎo)致接頭燒壞,影響設(shè)備壽命,故應(yīng)采用銅鋁過渡接頭,但又給現(xiàn)場施工帶來麻煩,采用鋁導(dǎo)體瓷套管則可解決上述問題。
是企業(yè)招聘要與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配,與企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)相適宜,量身制訂人才招聘策略,才不會導(dǎo)致人才的浪費或流失。二是構(gòu)建三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,確保每名職工得到“一對一”的培養(yǎng)指導(dǎo)。發(fā)揮工會、共青團等群團組織的作用,大力開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動,為人才搭建展示平臺。三是加大競爭上崗力度,為職工提供公平參與競爭的機會,對于艱苦地
區(qū)的重點崗位可采取破格提拔。四是加大對中層干部、值班長等崗位人員的考核監(jiān)督力度,解決崗位“能上不能下”的問題,在企業(yè)中建立分層分類、梯級遞進(jìn)、進(jìn)退有序、多元化的職工成長通道。 健全的基層組織,形成工團維穩(wěn)合力。一是企業(yè)各級組織在保障職工隊伍穩(wěn)定方面起著重要的、不可替代的作用。對此,新能源企業(yè)基層組織的設(shè)置,應(yīng)在堅持組織原則的基礎(chǔ)上,更具靈活性。深化管理,讓職工充分享有對企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參
與權(quán)。二是利用各類宣傳載體,及時公布企業(yè)“三重一大”、崗位招聘、機構(gòu)調(diào)整等職工關(guān)心的熱點問題,鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。完善溝通渠道,確保職工提出建議有反饋、有落實。三是堅持群眾路線,深入開展惠民工程,領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入一線調(diào)研,多與基層職工談心交流,做到關(guān)心、理解、尊重職工。持續(xù)改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境。四是為生產(chǎn)單元適度配備文體設(shè)施,組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見、廣泛參與的文體活動,營造“快
樂工作,生活”的文化氛圍,豐富職工業(yè)余文化生活。五是建立職工思想動態(tài)分析制度,根據(jù)職工的思想狀況、意見建議,有針對性地制定解決方案。對苗頭性的、傾向性的問題,要準(zhǔn)確把握動態(tài)和走勢,大限度地壓縮謠言和小道消息的傳播空間,避免職工思想波動。六是企業(yè)大力實施正向激勵、正面安撫的同時,還要制定公平可行的懲罰制度,強化反向激勵的剛性考核,對影響團結(jié)穩(wěn)定的職工及時處理,對確實留不住的職工暢通離職渠道,在
企業(yè)營造公平正義、積極向上的工作氛圍。 借鑒先進(jìn)管理手段,推行EAP職工幫助計劃。新能源企業(yè)一線崗位生產(chǎn)生活環(huán)境特殊,使職工心里的與孤獨難以排遣,另外還有房價、物價等現(xiàn)實問題的困擾,造成部分職工壓力較大,幸福感不強,部分職工產(chǎn)生了焦慮等心理情緒問題。在新能源企業(yè)推行EAP,具有非?,F(xiàn)實的意義。企業(yè)與職工既是責(zé)任共同體,也是利益共同體。解決職工隊伍穩(wěn)定問題,需要企業(yè)和職工共同努力,要不斷探索新
希臘能源部長日前表示,希臘正在準(zhǔn)備一批太陽能和風(fēng)能發(fā)電的清潔能源項目,累計裝機容量達(dá)到2.6吉瓦,以此吸引投資并加強這個地中海的可再生能源足跡。
區(qū)的重點崗位可采取破格提拔。四是加大對中層干部、值班長等崗位人員的考核監(jiān)督力度,解決崗位“能上不能下”的問題,在企業(yè)中建立分層分類、梯級遞進(jìn)、進(jìn)退有序、多元化的職工成長通道。 健全的基層組織,形成工團維穩(wěn)合力。一是企業(yè)各級組織在保障職工隊伍穩(wěn)定方面起著重要的、不可替代的作用。對此,新能源企業(yè)基層組織的設(shè)置,應(yīng)在堅持組織原則的基礎(chǔ)上,更具靈活性。深化管理,讓職工充分享有對企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參
與權(quán)。二是利用各類宣傳載體,及時公布企業(yè)“三重一大”、崗位招聘、機構(gòu)調(diào)整等職工關(guān)心的熱點問題,鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。完善溝通渠道,確保職工提出建議有反饋、有落實。三是堅持群眾路線,深入開展惠民工程,領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入一線調(diào)研,多與基層職工談心交流,做到關(guān)心、理解、尊重職工。持續(xù)改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境。四是為生產(chǎn)單元適度配備文體設(shè)施,組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見、廣泛參與的文體活動,營造“快
樂工作,生活”的文化氛圍,豐富職工業(yè)余文化生活。五是建立職工思想動態(tài)分析制度,根據(jù)職工的思想狀況、意見建議,有針對性地制定解決方案。對苗頭性的、傾向性的問題,要準(zhǔn)確把握動態(tài)和走勢,大限度地壓縮謠言和小道消息的傳播空間,避免職工思想波動。六是企業(yè)大力實施正向激勵、正面安撫的同時,還要制定公平可行的懲罰制度,強化反向激勵的剛性考核,對影響團結(jié)穩(wěn)定的職工及時處理,對確實留不住的職工暢通離職渠道,在
企業(yè)營造公平正義、積極向上的工作氛圍。 借鑒先進(jìn)管理手段,推行EAP職工幫助計劃。新能源企業(yè)一線崗位生產(chǎn)生活環(huán)境特殊,使職工心里的與孤獨難以排遣,另外還有房價、物價等現(xiàn)實問題的困擾,造成部分職工壓力較大,幸福感不強,部分職工產(chǎn)生了焦慮等心理情緒問題。在新能源企業(yè)推行EAP,具有非?,F(xiàn)實的意義。企業(yè)與職工既是責(zé)任共同體,也是利益共同體。解決職工隊伍穩(wěn)定問題,需要企業(yè)和職工共同努力,要不斷探索新
希臘能源部長日前表示,希臘正在準(zhǔn)備一批太陽能和風(fēng)能發(fā)電的清潔能源項目,累計裝機容量達(dá)到2.6吉瓦,以此吸引投資并加強這個地中海的可再生能源足跡。
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