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澤沃特鋼(山東省分公司)經(jīng)營的產(chǎn)品有 連棟大棚管，公司所所供客戶遍布全國多個省市，公司立足山東，在國內(nèi) 連棟大棚管市場業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，同時也得到了廣大新老客戶的認同。 一直以來公司一直秉持“質(zhì)量是生命，責任是核心”為公司宗旨，把“只有滿足客戶的利潤，才能實現(xiàn)公司的利潤，只有實現(xiàn)公司的利潤，才能實現(xiàn)個人的利潤”為公司的日常經(jīng)營理念，勤奮、踏實、堅韌、寬廣 為公司的企業(yè)精神，為客戶提供高強度鋼材的解決方案作為我們的核心目標。



聯(lián)網(wǎng)＋政務服務”。營造良好環(huán)境。實施加強規(guī)劃編制將《綱要》實施情況作為政務公開重要內(nèi)容。著力市場壁壘，促進商品和要素自由有序流動，平等交換，積極營造法治化，國際化，便利化的營商環(huán)境和有利于大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的良好環(huán)境。
監(jiān)測評估，督查等各環(huán)節(jié)工作制度和辦法。各地區(qū)各部門要強化依法合規(guī)意識，加快推動薄弱環(huán)節(jié)和領域立法。加強動態(tài)監(jiān)測分析。密切跟蹤形勢變化，根據(jù)需要適時調(diào)整《綱要》實施重點，政策舉措及保障機制。加大對困難地區(qū)，薄弱環(huán)節(jié)的支持力度。針對可能存在風險的地區(qū)和重點領域，制定工作預案，防范系統(tǒng)性風險滋生蔓延。創(chuàng)新和改進統(tǒng)計工作，充分利用各類息和數(shù)據(jù)資源，提高《綱要》實施監(jiān)測分析的及時性。強化規(guī)劃法治保障。執(zhí)行落實積極推進發(fā)展規(guī)劃法立法工作。研究制定專項規(guī)劃管理辦法。加快研究制定規(guī)劃研究起草性和準確性。
（二建立年度監(jiān)測評估機制。發(fā)展改革委牽頭建立《綱要》跨年度滾動實施機制，組織開展重點任務實施情況年度評估并向報告。各




情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神做優(yōu)創(chuàng)新孵化平臺。根據(jù)集團委實施“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動部署持續(xù)探索行業(yè)服務的“三做一探索”業(yè)務戰(zhàn)略，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而持續(xù)奮斗，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績回報員工，回報人，回報社會。
還勇于承擔社會責任。2020年，面對疫情沖擊和國內(nèi)經(jīng)濟下行的壓力，院響應號召，積極擔當，主動作為，多措并舉擴大就業(yè)，現(xiàn)有隊伍保持穩(wěn)定，人才引進做好加法。通過搭建新平臺，承接新項目等措施，盡力為專業(yè)技術人才，技能人才等群體提供就業(yè)崗位，打好“穩(wěn)崗擴就業(yè)”的“組合拳”。通過創(chuàng)新招聘模式，積極探索云招聘及線上招聘會等方法解決招聘難題。在此基礎上，南京玻纖院通過招聘。不僅肩負戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展的重任南京玻纖院作為改制科研院所合作等方式補充到崗200人左右，比去年同期增長65%。其中，高校畢業(yè)生比上年同期增長近2倍，高端科研技術類人才比上年同期增長1倍，產(chǎn)業(yè)工人比上年同期增長30%。隨著穩(wěn)崗擴就業(yè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，未來還將面向社會新提供就業(yè)崗位600余個。



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