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  成本創(chuàng)新。2018年,工序附加成本縱向比大幅改善、橫向比排名進(jìn)步,在上年三個(gè)月平均的基礎(chǔ)上完成成本削減3億元,綜合材成本較行業(yè)低80元/噸,鐵成本較行業(yè)低100元/噸,行業(yè)排名上升至第9名,低成本制造能力取得新突破。  2018年,梳理各類風(fēng)險(xiǎn)78項(xiàng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)“零風(fēng)險(xiǎn)”,連續(xù)10年重傷及以上人身事故為零,水渣、鋼渣等二次資源實(shí)現(xiàn)與寶武環(huán)科化整合,焦化副產(chǎn)品煤焦油統(tǒng)一由寶鋼化工深加工,加快了集團(tuán)內(nèi)高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈的建設(shè)步伐。  管理創(chuàng)新。對(duì)接中國(guó)寶武“集中一貫制”和穿透式管理要求,以重點(diǎn)工作分解、商業(yè)計(jì)劃書、管理報(bào)告、績(jī)效審核評(píng)價(jià)為過(guò)程控制,強(qiáng)化“PDCA+認(rèn)真”導(dǎo)向,倒逼工作質(zhì)量、工作水平,精益運(yùn)營(yíng)效率。
產(chǎn)品創(chuàng)新。  “鄂鋼牌”入選中國(guó)品牌數(shù)據(jù)庫(kù),獲“湖北省商標(biāo)”,9類產(chǎn)品榮獲全國(guó)冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量“金杯獎(jiǎng)”、“品質(zhì)卓越產(chǎn)品”稱和“湖北”,其中橋梁鋼穩(wěn)居國(guó)內(nèi)一線品牌梯隊(duì),長(zhǎng)期占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額,全球長(zhǎng)跨海?。  推進(jìn)三項(xiàng)制度,深化全員參與的績(jī)效體系激勵(lì)牽引,綜合EVA行動(dòng)改善、超預(yù)算增量分享、人力資源等核發(fā)薪酬,收入能升能降;中層管理人員實(shí)行“績(jī)效考評(píng)+責(zé)任管理”,用量化指標(biāo)和負(fù)面清單進(jìn)行動(dòng)態(tài)?。  強(qiáng)化高端產(chǎn)品、直供用戶“一高一直”引領(lǐng),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)防、水利水電、公路鐵路、橋梁、海洋船舶、城市高層建筑等重點(diǎn)工程領(lǐng)域,大國(guó)重器銘刻鄂鋼烙印,大國(guó)頂梁柱見證鄂鋼身影。機(jī)制創(chuàng)新。推進(jìn)“健體”,鄂鋼先行先試,順利完成“三供一業(yè)”分離移交任務(wù),參股企業(yè)“”5戶,資產(chǎn)率下降4.74%,達(dá)到了委要求,實(shí)現(xiàn)輕裝上陣。
  綠色智慧,根植決勝未來(lái)基因2月22日,農(nóng)歷新年伊始,鄂州市委王立帶隊(duì)調(diào)研時(shí)發(fā)出感嘆,鄂鋼的環(huán)境面貌 一個(gè)新變化,一看一樣新感覺。60年來(lái),鄂鋼順應(yīng)時(shí)代潮流,在一次次轉(zhuǎn)型升級(jí)中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。如今,全力“成長(zhǎng)的煩惱”,共建綠色智慧鋼鐵生態(tài)圈再次成為鄂鋼發(fā)展的新航標(biāo)。  近年來(lái),隨著 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“共抓大保護(hù)”戰(zhàn)略的實(shí)施,地處 中心城市武漢城市圈核心圈層、身處城市建成區(qū)的鄂鋼,環(huán)保壓力陡然而升,特別是湖北省舉全省之力在鄂州市重點(diǎn)打造國(guó)際都市區(qū),實(shí)現(xiàn)從鋼城向港城轉(zhuǎn)變,鄂鋼環(huán)保困難之大為鋼鐵企業(yè)少有。  鄂鋼站位,積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),擺平生態(tài)環(huán)保與企業(yè)發(fā)展“天平”,在綠色轉(zhuǎn)型中堅(jiān)定前行,堅(jiān)決貫徹 產(chǎn)業(yè),去煉鐵產(chǎn)能290萬(wàn)噸、煉鋼產(chǎn)能322萬(wàn)噸;即便在行業(yè)困難的時(shí)期,每年仍然投入數(shù)億元,實(shí)施環(huán)保治理34項(xiàng),使主體環(huán)保設(shè)備全部實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。

 



   圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質(zhì)量改善、智慧制造能力等為主要內(nèi)容的全員勞動(dòng)競(jìng)賽,推進(jìn)全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動(dòng),引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)。
同時(shí),在深化“1000”班組建設(shè),培育職工行為養(yǎng)成以及服務(wù)職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進(jìn)行新的實(shí)踐和探索。  寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會(huì)副劉海生對(duì)大會(huì)報(bào)告中提到的,“各級(jí)工會(huì)組織要有新站位、新作為、新貢獻(xiàn)”印象深刻。他介紹說(shuō),湛江鋼鐵工會(huì)聚焦青年員工的群體特點(diǎn),推出了員工喜聞樂(lè)見的品牌活動(dòng),給員工帶來(lái)了不少的驚喜。  例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評(píng)選等二十余項(xiàng)活動(dòng)和賽事;開設(shè)了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項(xiàng)業(yè)余班,讓員工當(dāng)主角,培養(yǎng)員工榮譽(yù)感和使命感,真正把文體活動(dòng)做成了凝心聚力的民心工程。同時(shí),湛江鋼鐵工會(huì)深入持久開展職工技能活動(dòng)。  近年來(lái),組織4000多名一線員工圍繞344個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)和基礎(chǔ)管理要求的10個(gè)通用性指標(biāo),開展同工序同產(chǎn)線同機(jī)組崗位對(duì)標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽,還采取競(jìng)賽與績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競(jìng)賽的熱情。
劉海生自地說(shuō),“湛江鋼鐵工會(huì)的實(shí)踐證明,經(jīng)營(yíng)發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動(dòng)者。  此次工代會(huì)提出了今后五年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,我們有心進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用,實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的‘新站位、新作為、新貢獻(xiàn)’?!薄爸袊?guó)寶武工代會(huì)的勝利召開,展示了中國(guó)寶武工會(huì)多年來(lái)取得的輝煌業(yè)績(jī),作為與會(huì)代表備受鼓舞。  希望在加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺(tái)、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來(lái)能進(jìn)一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個(gè)性化需要,通過(guò)工團(tuán)組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢(shì)疊加,找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn),策劃、開展更多有意義、有價(jià)值的活動(dòng)。  未來(lái)五年,工會(huì)和共青團(tuán)組織要進(jìn)一步深化群團(tuán),委堅(jiān)強(qiáng)下,保持和增強(qiáng)性、先進(jìn)性、群眾性,樹立價(jià)值創(chuàng)造理念,增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實(shí)好上級(jí)決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
  ”中國(guó)寶武團(tuán)委、委組織部副兼青年工作處處長(zhǎng)周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團(tuán)工會(huì)清晰勾勒出未來(lái)五年職工隊(duì)伍建設(shè)的工作藍(lán)圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會(huì)。

 




報(bào)告指出,的描繪了決勝建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)偉大勝利的宏偉藍(lán)圖,是全全國(guó)各族的共同任務(wù),更是工會(huì)、工人階級(jí)的歷史使命。  剛剛閉幕的中國(guó)寶武次代會(huì)繪就宏偉藍(lán)圖,“成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者”的愿景、“共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈”的使命激蕩人心,“一基五元”的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)布局、“三步走”的總體安排、“億萬(wàn)千百十”目標(biāo)催人奮進(jìn),建設(shè)發(fā)展新局面,奮力譜寫新時(shí)代產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)新篇章,為今后中國(guó)寶武工會(huì)工作開辟了更為廣闊的空間和舞臺(tái)。  他表示,走向新時(shí)代、筑夢(mèng)新征程、建功立偉業(yè),不僅是中國(guó)寶武各級(jí)工會(huì)組織面臨的光榮使命,更是我們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。中國(guó)寶武各級(jí)工會(huì)組織要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想為指導(dǎo),為實(shí)現(xiàn)中國(guó)寶武新時(shí)代產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)宏偉目標(biāo),奮力拼搏、作為,肩負(fù)起新的歷史使命和擔(dān)當(dāng)。
  一要忠誠(chéng)的事業(yè),始終堅(jiān)定工會(huì)工作正確的方向。二要企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,搭建職工出彩的平臺(tái)。三要職工發(fā)展,搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。四要的發(fā)展環(huán)境,搭建職工溝通協(xié)調(diào)的平臺(tái)。五要加強(qiáng)自身建設(shè),把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力。  報(bào)告提出了今后五年中國(guó)寶武工會(huì)工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要任務(wù):以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的精神,認(rèn)真貫徹總關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作及的群團(tuán)工作的重要。  以“核心、服務(wù)中心、凝聚人心”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著力加強(qiáng)思想引領(lǐng),凝聚廣大職工理解、支持、投身正能量;著力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,廣泛深入開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng);著力職工發(fā)展,。  莫負(fù)春在講話時(shí)代表上海市總工會(huì)充分肯定了中國(guó)寶武工會(huì)過(guò)去幾年取得的成績(jī),委的下,以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想為指導(dǎo),聚焦增強(qiáng)性、先進(jìn)性、群眾性,突出職工權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),深化工會(huì)創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工為政工作大局作出新的更大貢獻(xiàn)。
  他要求,中國(guó)寶武工會(huì)一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)代工人階級(jí)的使命感、責(zé)任感。特別要加強(qiáng)對(duì)職工的思想引領(lǐng),要把職工思想工作融入日常,切實(shí)引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對(duì)的基本理論、基本路線、基本方略的認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同,組織動(dòng)員職工群眾堅(jiān)定不移聽話、矢志不渝跟走。  二要聚焦企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工發(fā)揮主力軍作用。要進(jìn)一步深化職工素質(zhì)工程建設(shè),不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新活力,鼓勵(lì)職工立足崗位、創(chuàng)新實(shí)踐,踴躍投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代洪流,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。  三要突出主業(yè)主責(zé),企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境。要以發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系為己任,扎實(shí)開展服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目,讓職工群眾看得見、摸得著的實(shí)惠,用實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)人心、溫暖人心、贏得人心。

 




囯勁合金(巢湖市分公司)主營(yíng) 價(jià)格。本公司擁有從專業(yè)開發(fā),經(jīng)營(yíng)管理到市場(chǎng)營(yíng)銷的精英人才,從產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),技術(shù)創(chuàng)新、到營(yíng)銷能力都在同行業(yè)中處于翹楚地位。合理的產(chǎn)品價(jià)值,使公司的產(chǎn)品供不應(yīng)求,贏得用戶的良好贊譽(yù)。囯勁合金(巢湖市分公司)以“質(zhì)量、 質(zhì)量、再質(zhì)量的高要求品質(zhì)意識(shí)”誠(chéng)邀天下客商,攜手共進(jìn),共同創(chuàng)造美好未來(lái)。



盡管淡水河谷早前曾表示不會(huì)在鐵礦石合同上宣布不可抗力,但Brucutu礦區(qū)被要求關(guān)閉之后,該還是在其部份鐵礦石銷售合同上宣布了不可抗力。不可抗力條款將保護(hù)淡水河谷無(wú)法履行供應(yīng)合同的行為。作為世界大鐵礦石生產(chǎn)和出口商,外界擔(dān)心淡水河谷停產(chǎn)將引起全球鐵礦石市場(chǎng)的進(jìn)一步收緊。  分析師表示,這將對(duì)鐵礦石市場(chǎng)產(chǎn)生遞增式供應(yīng)沖擊,并將支撐鐵礦石價(jià)格超過(guò)預(yù)期水平。瑞銀淡水河谷的減產(chǎn)將造成全球鐵礦石供應(yīng)出現(xiàn)3000萬(wàn)噸左右的缺口。
花旗則將今年鐵礦石價(jià)格上調(diào)約40%,至每噸88美元,并預(yù)期淡水河谷運(yùn)營(yíng)繼續(xù)惡化并可能多年。  花旗在報(bào)告中稱,Brucutu礦區(qū)停產(chǎn)可能是淡水河谷眾多礦山停產(chǎn)中的個(gè),而更嚴(yán)格的可能波及其它礦企的供應(yīng)。不過(guò),據(jù)媒體報(bào)道稱,中國(guó)鋼鐵工業(yè)專家認(rèn)為因中國(guó)今年對(duì)巴西鐵礦石的依存度下降,淡水河谷停產(chǎn)對(duì)中國(guó)鋼鐵業(yè)影響不大。  該專家分析,“國(guó)際市場(chǎng)并不缺少鐵礦石資源,目前鐵礦石市場(chǎng)價(jià)格拉升只是預(yù)期炒作”。淡水河谷在2015年發(fā)生的另一起鐵礦石尾礦壩潰壩事故當(dāng)時(shí)并未對(duì)鐵礦石價(jià)格造成太大影響。期間鐵礦石價(jià)格正處下行,礦難在短期內(nèi)延緩了礦價(jià)跌速,但面對(duì)2015年底難以改變的礦石產(chǎn)能供給過(guò)剩,鐵礦石價(jià)格依舊延續(xù)下跌趨勢(shì)。
  有分析稱,目前國(guó)內(nèi)鐵礦石價(jià)格去年12月份以來(lái)處于上行,大商所鐵礦石價(jià)格由于鋼廠補(bǔ)庫(kù)實(shí)施支撐處于高位,受事故影響的漲勢(shì)或?qū)⒅饾u趨緩。對(duì)外依存度居高不下近日,中國(guó)總署公布數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)去年鐵礦石進(jìn)口量同比下降1%,較2017年10.75億噸的進(jìn)口量0.11噸至10.64億噸。  這是自2010年以來(lái)鐵礦石年度進(jìn)口量出現(xiàn)下降。中國(guó)鐵礦石進(jìn)口量從2000年的0.7億噸增加到2017年的10.75億噸,18年增幅達(dá)1435.7%。2003年,中國(guó)鐵礦石進(jìn)口量超過(guò),成為世界上大鐵礦石進(jìn)口國(guó)。2017年,中國(guó)鐵礦石進(jìn)口量占全球總貿(mào)易量約70%。  進(jìn)口量雖略有回調(diào),對(duì)外依存度卻仍居高不下。近五年間,中國(guó)鋼鐵企業(yè)每使用的100噸鐵礦石原料就有約80噸是進(jìn)口原料。
數(shù)據(jù)顯示,2015年國(guó)內(nèi)鐵礦石對(duì)外依存度突破80%,達(dá)到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達(dá)到87.5%。  中國(guó)鋼鐵工業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為這會(huì)對(duì)中國(guó)在鐵礦石貿(mào)易市場(chǎng)上的話語(yǔ)權(quán)和鋼鐵企業(yè)的權(quán)帶來(lái)挑戰(zhàn)。業(yè)內(nèi)人士則表示,國(guó)際礦業(yè)巨頭正在“吞噬”中國(guó)鋼鐵行業(yè)的利潤(rùn)。在2017年中國(guó)礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈大會(huì)上,業(yè)內(nèi)人士稱,鋼鐵行業(yè)近十年的平均利潤(rùn)率僅為1.6%,遠(yuǎn)低于工業(yè)企業(yè)6.2%的平均利潤(rùn)率,而國(guó)際幾大礦業(yè)巨頭近十年的平均利潤(rùn)率則達(dá)到45.6%。  比較2017年上半年的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),國(guó)內(nèi)鋼鐵集團(tuán):河北鋼鐵、沙鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)分別為12.51億、1.89億,同比上漲205.82、187.56%;而世界三大礦山——巴西淡水河谷(ValeS.A.,NYSE:VALE)、澳大利亞力拓(RioTintoPLC,NYSE:RIO)和必和。

 



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