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以下是:安徽馬鞍山建筑資質(zhì)技工技能有實(shí)力的圖文介紹


建筑施工生產(chǎn)管理

一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

  企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是指對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和生產(chǎn)具有決策權(quán)的,主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對企業(yè)的生產(chǎn)工作負(fù)全部責(zé)任,建立健全企業(yè)生產(chǎn)管理體系,建立生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職生產(chǎn)管理人員,確保生產(chǎn)投入,監(jiān)督檢查企業(yè)生產(chǎn),及時(shí)生產(chǎn)事故隱患和實(shí)施生產(chǎn)責(zé)任。

  主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂生產(chǎn)責(zé)任書,確定項(xiàng)目生產(chǎn)評估目標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施,以及企業(yè)為項(xiàng)目提供的管理和技術(shù)支持措施。

  如果項(xiàng)目需要簽訂總承包合同,總承包企業(yè)應(yīng)與分包企業(yè)簽訂生產(chǎn)協(xié)議,明確雙方的生產(chǎn)責(zé)任。

  主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定檢查企業(yè)承擔(dān)的工程項(xiàng)目,評估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的生產(chǎn)管理能力。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不能夠履行職責(zé),應(yīng)當(dāng)責(zé)令其進(jìn)行更正,并在必要時(shí)調(diào)整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,檢查應(yīng)記錄在公司和項(xiàng)目管理文件中。

 

二、項(xiàng)目經(jīng)理

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指取得相應(yīng)注冊資質(zhì)并經(jīng)企業(yè)法定代表人授權(quán)負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目管理的人員,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)管理,建立項(xiàng)目生產(chǎn)管理制度,明確項(xiàng)目管理人員的責(zé)任,實(shí)施生產(chǎn)管理制度,確保項(xiàng)目生產(chǎn)成本的有效利用。

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)施工程生產(chǎn)管理,對危險(xiǎn)工程和子項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測,及時(shí)查處施工現(xiàn)場事故的隱患,隱患的調(diào)查處理應(yīng)記錄在項(xiàng)目管理檔案中,報(bào)告并進(jìn)行現(xiàn)場救援。

  如果項(xiàng)目需要簽訂總承包合同,總承包企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)定期評估分包企業(yè)的生產(chǎn)管理。

  三、專職生產(chǎn)管理人員

  專職生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)從事生產(chǎn)管理工作的人員,其中包括企業(yè)生產(chǎn)管理組織的人員和從事生產(chǎn)管理工作的人員。

  專職生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)檢查在建項(xiàng)目的生產(chǎn)管理,重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職生產(chǎn)管理人員的責(zé)任,處理違規(guī)行為。在建項(xiàng)目,并將其記錄在企業(yè)管理文件。

  項(xiàng)目專職生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,并監(jiān)督高風(fēng)險(xiǎn)子項(xiàng)目專項(xiàng)施工計(jì)劃的建設(shè),檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)當(dāng)立即處理;如果不能處理,應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和企業(yè)生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),檢查和處理應(yīng)記錄在項(xiàng)目管理文件中。

 



石油化工工程施工總承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

9.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)1000萬元以上。

9.3.2企業(yè)主要人員

(1)機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于10人,且石油化工(或(油氣田)地面建設(shè)或油氣儲運(yùn)或石油煉制或化工工程或化工工藝或化工設(shè)備)、結(jié)構(gòu)、電氣、機(jī)械和自動控制等專業(yè)齊全。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人,且質(zhì)量員、員等人員齊全。

(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。

(5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。

三級資質(zhì)
可承擔(dān)單項(xiàng)合同額3500萬元以下、大中型以外的石油化工工程的施工,以及大型以外的石油化工工程的檢維修。

注:

1.石油化工工程是指油氣田地面、油氣儲運(yùn)(管道、儲庫等)、石油化工、化工、煤化工等主體工程,配套工程及生產(chǎn)輔助附屬工程.

2.石油化工工程大、中型項(xiàng)目劃分標(biāo)準(zhǔn):




筑建信息咨詢服務(wù)(馬鞍山市分公司)始終緊盯 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品發(fā)展趨勢,不斷進(jìn)行技術(shù)革新改造和新產(chǎn)品的研發(fā),使公司在 勞動協(xié)會技工證領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),研發(fā)制造能力始終處于行業(yè)水準(zhǔn)之上。公司技術(shù)力量雄厚,建立了高素質(zhì)、率、經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理人才,具有成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)、完善的售后服務(wù)體系。公司秉承“服務(wù)盡善盡美,技術(shù)精益求精”的經(jīng)營理念,得到了廣大客戶及同行業(yè)朋友的一致認(rèn)可與好評。



建筑企業(yè)資質(zhì)多,企業(yè)應(yīng)怎么做?
1、資質(zhì)并不適合過多
  申請資質(zhì),公司必須在財(cái)產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費(fèi)。且中后期維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費(fèi)的。因而,企業(yè)申請資質(zhì)以足夠?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)。公司必須依據(jù)自身的運(yùn)營業(yè)務(wù)流程,申請配對的資質(zhì)。自然,公司也應(yīng)當(dāng)具有一定的創(chuàng)新性,對很近的未來將會涉及的業(yè)務(wù)流程,還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅(jiān)持不懈誠實(shí)守,誠經(jīng)營
  伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新,公司的個(gè)人用在資質(zhì)申請、增項(xiàng)、升級,可能越來越愈來愈關(guān)鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個(gè)人行為,不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷,還將會造成 未來申請?jiān)鲰?xiàng)、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
  一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的,可是,公司要想升級,高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且,哪些的銷售業(yè)績紀(jì)錄會被認(rèn)同,規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而,公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法,留意銷售業(yè)績的紀(jì)錄要考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
  4、推行動態(tài)管理
  資質(zhì)動態(tài)管理,換句話說,必須的資質(zhì)盡早辦,不用的資質(zhì)要盡早,由于終究維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費(fèi)的。自然,針對不用的資質(zhì),公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
  5、根據(jù)盈利成本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理工作中
  公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣,資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大,資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術(shù)專業(yè)工作人員承擔(dān)資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大,業(yè)務(wù)流程也較為單一,就沒必要配置專業(yè)的單位,只必須配置資質(zhì)管理的技術(shù)專業(yè)工作人員將會就可以了。




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