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據(jù)此,從培養(yǎng)企業(yè)管理會計人才角度看,本文提出如下對策建議。1.強化政策導(dǎo)向,加強企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計。一是政府有關(guān)部門和企業(yè)要重視對管理會計人才的培養(yǎng),使之在理論與實踐的不斷磨煉中成長起來。二是由 發(fā)改委和財政部牽頭組織力量,吸收國內(nèi)外專家學(xué)者們的智慧,積極推動建立具有中國特色的管理會計人才能力框架,制定科學(xué)統(tǒng)一的管理會計人才評價體系,使之既具有中國特色及符合我國國情,又能夠與國際接軌。三是鼓勵高等院校開設(shè)管理會計專業(yè)或會計學(xué)專業(yè)(管理會計專門化方向),強化在專業(yè)理論上的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。四是在全國推行管理會計師資格考試。借鑒國內(nèi)會計專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊會計師考試以及國外管理會計師考試考核的經(jīng)驗,盡快推出符合我國國情的考試方式,從而促進(jìn)我國管理會計人才的培養(yǎng)。五是要組織制定和出臺管理會計相關(guān)法律法規(guī),指導(dǎo)和規(guī)范我國管理會計的實踐。2.培養(yǎng)責(zé)任意識,強化道德修養(yǎng)。一是要高度重視強化管理會計人員的道德修養(yǎng)


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在施工前應(yīng)制定合理的施工計劃,這也是在施工結(jié)束后會用到的管理依據(jù)?;诖?,在工程沒有正式開始之前,相關(guān)的責(zé)任人要做好市場調(diào)研,結(jié)合實際的研究結(jié)果,依照招標(biāo)內(nèi)容給出合理的圖紙,并且進(jìn)行實地測量, 完成施工計劃編制。與此同時,在編制計劃書時,應(yīng)該顯示工程的基本簡介、每個工程的詳細(xì)施工計劃、施工過程的進(jìn)度和施工的重點情況。

3.2施工人員的素質(zhì)

施工單位應(yīng)該要重視施工人員的素質(zhì)。建筑施工現(xiàn)場主要是管理企業(yè)施工和調(diào)度人員,如果施工人員的素質(zhì)較低、不服從管理,就很容易出現(xiàn)問題。因此,在施工現(xiàn)場應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)的制度對施工人員進(jìn)行培訓(xùn),結(jié)合實際情況為施工人員講解知識,在培訓(xùn)時讓其觀看相應(yīng)的影片,通過實際觀看讓施工人員明白不遵守規(guī)則帶來的危險,同時還能夠施工人員對管理人員工作的理解。并且,在施工現(xiàn)場可以選擇的人員作為組長,這樣能夠提高施工人員的管理能力,還能讓其他員工更加服從命令。在施工之前要對所有人員進(jìn)行上崗前的考核,需要通過考核才能進(jìn)行崗位工




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