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河南商丘不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨供應(yīng)304不銹鋼裝飾管立足崗位成才,員工成就感1、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。建立顧軍創(chuàng)新工作室,成立創(chuàng)新工作室黨支部。省部屬工會(huì)命名“顧軍創(chuàng)新工作室”為示范性創(chuàng)新工作室,200萬(wàn)噸礦渣立磨榮獲“長(zhǎng)三角職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”,“推式多層爐裝置”榮獲中國(guó)職工技協(xié)“中國(guó)獎(jiǎng)”,3人榮獲“江蘇省五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。積極與高等院校合作,設(shè)立“大峘獎(jiǎng)學(xué)金”,培養(yǎng)在職工程碩士和工程博士。建立導(dǎo)師制,出臺(tái)《師徒結(jié)對(duì)管理辦法》。2、暢通發(fā)展通道。搭建工程技術(shù)人員序列職位,設(shè)置副主任工程師、主任工程師、首席工程師、副總工程師、總工程師技術(shù)職務(wù),貫通工程技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道,完善技術(shù)序列職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3、幫助崗位成才。面向冶金工業(yè)發(fā)展的前沿技術(shù),邀請(qǐng)專家學(xué)者開展技術(shù)講座,提供舞臺(tái)放手讓工程技術(shù)人員獨(dú)立開展工作,舉辦工程圖設(shè)計(jì)技能競(jìng)賽,鼓勵(lì)員工參加各類執(zhí)業(yè)資格考試和學(xué)歷教育,公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)和學(xué)費(fèi)。三、實(shí)行勞動(dòng)合同,員工歸屬感1、勞動(dòng)合同。公司與每位員工應(yīng)簽盡簽勞動(dòng)合同,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽約率,沒有勞務(wù)派遣工。勞動(dòng)合同明確了企業(yè)與職工雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,對(duì)雙方產(chǎn)生了法律約束力,而且為處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議提供了依據(jù)。2、集體合同。2022年,大峘工會(huì)與公司行政簽訂第五輪集體合同、第二輪“能級(jí)工資”專項(xiàng)集體合同。嚴(yán)格執(zhí)行女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?!澳芗?jí)工資”合同約定對(duì)課題攻關(guān)、獲得、技術(shù)職稱、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。按時(shí)以全額工資為基數(shù)繳納“五險(xiǎn)一金”。2020年員工工資平均增幅26%,2022年全員崗位工資再次增長(zhǎng)10%,公積金繳存按比例增至12%。3、生產(chǎn)。樹立生產(chǎn)底線思維和疫情防控常態(tài)化思想,保持了“零感染”、“零擴(kuò)散”、“零事故”、“零投訴”,企業(yè)社會(huì)形象好。
惠寧金屬制品(商丘市分公司)身處全球新能源行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中,在戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)下,專注 201不銹鋼復(fù)合板,完善產(chǎn)業(yè)布局,引領(lǐng)產(chǎn)品 201不銹鋼復(fù)合板不斷走向全球,努力實(shí)現(xiàn)“ 制造強(qiáng)國(guó) ”戰(zhàn)略目標(biāo)。
河南商丘不銹鋼裝飾管日前,沙鋼集團(tuán)東北特鋼撫順公司FS438壓鑄模具鋼通過(guò)日本愛信公司認(rèn)證。該認(rèn)證是國(guó)際車企通用認(rèn)證,對(duì)該公司壓鑄模具鋼進(jìn)入國(guó)際車企供應(yīng)商名錄及今后發(fā)展具有重要意義。FS438壓鑄模具鋼有非常優(yōu)異的韌性和很好的熱強(qiáng)度,采用FS438加工的高級(jí)熱作模具產(chǎn)品具有優(yōu)異的抗熱裂紋及抗整體開裂能力,適用于具有高要求的壓鑄模、擠壓和鍛造產(chǎn)品等,也適用于有特殊要求(如解決崩角、開裂問(wèn)題)的塑料模具。此外,F(xiàn)S438壓鑄模具鋼在延長(zhǎng)壓鑄模具壽命方面具有較大的優(yōu)勢(shì),提高了模具的經(jīng)濟(jì)性。FS438壓鑄模具鋼屬于益、高附加值產(chǎn)品,是東北特鋼撫順公司與中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司、大連思泰博公司三方共同研發(fā)的新型熱作模具鋼,產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,是國(guó)內(nèi)用戶替代進(jìn)口的。目前,該公司FS438壓鑄模具鋼的生產(chǎn)量逐年增加,是未來(lái)品種結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要方向。
河南商丘不銹鋼裝飾管二要發(fā)揚(yáng)硬朗作風(fēng)。要敢擔(dān)當(dāng)、善作為,說(shuō)到做到、干就干成,以落實(shí)見真功,以實(shí)績(jī)論英雄。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,勇于攻堅(jiān)克難,看準(zhǔn)的事該定就定,抓好落實(shí)。要堅(jiān)決防止表態(tài)調(diào)門高、行動(dòng)落實(shí)差,特別是不能把說(shuō)了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做好了。要切實(shí)扛起責(zé)任,事不避難,遇到再大困難也要咬緊牙關(guān)啃“硬骨頭”,主動(dòng)深入基層一線調(diào)研,掌握基層實(shí)際,主動(dòng)破解難題,事不竟成不罷休,打造??能干事想干事干成事的團(tuán)隊(duì),與廣大干部職工共同奮斗。三要當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”,做反復(fù)沖鋒的排頭兵。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、分解實(shí)施,從首鋼一盤棋出發(fā),想問(wèn)題、辦事情、作決策,團(tuán)結(jié)成一塊堅(jiān)硬的鋼鐵,努力形成個(gè)個(gè)爭(zhēng)做對(duì)集團(tuán)發(fā)展有價(jià)值企業(yè),人人爭(zhēng)做有追求職工的生動(dòng)活潑的企業(yè)改革發(fā)展新局面。要認(rèn)真貫徹上級(jí)要求和集團(tuán)黨委、董事會(huì)工作部署,把“規(guī)劃圖”轉(zhuǎn)化為“施工圖”。堅(jiān)持清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn),以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)措施落地見效,全力推進(jìn)任務(wù)落地落實(shí)。圍繞落實(shí)《集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子三點(diǎn)倡議》,趙民革強(qiáng)調(diào),這是我們集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的約法三章,要切實(shí)做到政治站位要高,堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治原則問(wèn)題上站穩(wěn)立場(chǎng),準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù)和工作方向,找準(zhǔn)自身工作坐標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項(xiàng)工作落實(shí);改革創(chuàng)新要實(shí),緊緊圍繞打造世界綜合性大型企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),傳承首鋼精神,堅(jiān)持國(guó)企改革發(fā)展正確的價(jià)值觀,力爭(zhēng)“方向走得對(duì)”,“步子走得好”;廉潔自律要正,牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。首鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致表示贊同和認(rèn)真遵守。趙民革還對(duì)全國(guó)兩會(huì)期間的生產(chǎn)、安定穩(wěn)定和一季度開門紅等工作提出具體要求。首鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,首鋼集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略管控部門負(fù)責(zé)人參加。
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