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惠寧金屬制品(大同市分公司)堅持“發(fā)展科技拓市場,強(qiáng)化質(zhì)量鑄品牌,嚴(yán)格管理增效益,誠信為本譽(yù)天下 ”的工廠方針,發(fā)揚(yáng)“誠信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,竭誠為廣大 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。



現(xiàn)象及原因在釬焊過程中,真空爐密封性或操作等其他原因。出爐后產(chǎn)品發(fā)黑。發(fā)黑主要有二種,高溫發(fā)黑和低溫發(fā)黑。高溫發(fā)黑指在升溫10到1120保溫結(jié)束自冷到10叫高溫。從10度自冷到850強(qiáng)冷到80出爐叫低溫。發(fā)黑有兩種原因在釬焊過程中,爐內(nèi)某個部分(如下門,上門,電ji密封圈閥等)出現(xiàn)不密封。正負(fù)壓沖氣時,氮氣壓力到不到要求或沒有正常補(bǔ)氣,造成發(fā)黑。三釬焊后產(chǎn)品發(fā)黑解決辦法未熔產(chǎn)品主要有操作工上門或下門未關(guān)或未關(guān)到位。襯在爐壁硅酸鋁纖維氈,鎳片損壞。熱電偶測溫不準(zhǔn)釬焊工藝不合理。進(jìn)爐數(shù)量未按規(guī)定。釬焊方法的弱點主要是釬料與母材的成分和件能多數(shù)情況下不可能非常接近,有時相去其遠(yuǎn),例如用重金屬釬料釬焊鋁,這就容易產(chǎn)生接頭與母材間不同程度的電化學(xué)腐蝕。此外,釘料的選擇和界面反應(yīng)的特點都存在一定的局限,在軒焊大多數(shù)材料時,釬焊接頭與母材不能達(dá)到等強(qiáng)度,只好用增加搭接面積來解決問題。釬焊還有一個優(yōu)點,即釬縫可做熱擴(kuò)散處理而加強(qiáng)釬縫的強(qiáng)度。當(dāng)釬料的組元與母材存在一定的固溶度時,延長保溫時間可使釬縫的某些組元向母材深層擴(kuò)散,能使釬縫在顯鏡下“消失”。





山西大同爐門為了促進(jìn)鋼鐵行業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展,推動我國鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展,由中國金屬學(xué)會主辦,廣東中南鋼鐵股份有限公司(原韶關(guān)鋼鐵有限公司)和湖南鐳目科技有限公司協(xié)辦的“大包智能澆鋼平臺技術(shù)推廣應(yīng)用專題研討會”,將于2023年6月1日—2日在廣東省韶關(guān)市召開。會議將就兩協(xié)辦單位共同開發(fā)的大包智能澆鋼平臺進(jìn)行專題詳細(xì)交流研討,并考察大包智能澆鋼平臺現(xiàn)場。 近年來,鋼鐵工業(yè)數(shù)字化及智能制造技術(shù)快速發(fā)展,推動了我國鋼鐵工業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。傳統(tǒng)的連鑄生產(chǎn)工藝過程中,其長水口更換、中間包加渣、測溫取樣主要依靠人工操作,現(xiàn)場環(huán)境惡劣危險,工作勞動強(qiáng)度大,隱患高,是典型的 3D 崗位。廣東中南鋼鐵股份有限公司與湖南鐳目科技有限公司把上述生產(chǎn)中的難題當(dāng)作研發(fā)的課題,經(jīng)過多年的潛心研發(fā),終于研發(fā)成功連續(xù)大包智能澆鋼平臺,并成功運行。該平臺利用機(jī)器人實現(xiàn)拆裝滑板油缸、大包換水口、燒氧、中間包測溫取樣、加覆蓋劑等操作,優(yōu)化了人員配置,顯著減輕了勞動強(qiáng)度,保證了連鑄澆注區(qū)域全過程的可控、數(shù)據(jù)化、全紀(jì)錄。




進(jìn)一步,所述燒火口連接一方形的燒火管,所述清灰口連接一方形的清灰管,所述送料口連接一圓管形的送料管,該送料管連接設(shè)置在該生物質(zhì)顆粒燃燒爐的爐體外部的自動送料機(jī)。將燒火口及清灰口設(shè)置在位置相對較低的爐膛圍板上,降低了點火的難度、方便觀察火炎燃燒狀態(tài),同時也方便清理爐膛內(nèi)的余灰。進(jìn)一步,所述爐膽的頂部依次連接有圓轉(zhuǎn)方導(dǎo)管、方形法蘭、列管連接件及列管,所述爐膽底部通過一圓形法蘭與所述爐膛圍板的頂部連接固定。通過法蘭連接的方式使工件之間連接安裝方便、可減少施工時間,提高工作效率。進(jìn)一步,所述方形法蘭的安裝高度略低于所述導(dǎo)風(fēng)筒的頂部,使得所述爐膽、圓轉(zhuǎn)方導(dǎo)管及方形法蘭均處于所述導(dǎo)風(fēng)筒內(nèi)。合理的高度控制可有效減少焰端效應(yīng)。進(jìn)一步,所述爐膽的壁體采用δ3.5mm的耐熱耐腐蝕不銹鋼板制作而成,所述列管采用δ1.2~3mm不銹鋼管制作而成。不銹鋼板結(jié)構(gòu)強(qiáng)度大且耐高溫耐腐蝕。



山西大同爐門年度首次榮獲中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果A級;2021年度實現(xiàn)了國務(wù)院國資委黨建工作責(zé)任制考核評價首次晉級“A”。職工收入與企業(yè)效益大幅,2021年,80%在崗職工收入同比上年增長10%以上。讓職工群眾共享改革發(fā)展成果,職工滿意度顯著增強(qiáng)。(二)企業(yè)市場化機(jī)制成果取得新突破市場化、契約化理念深入人心,應(yīng)用效果逐步體現(xiàn)。2021年,實行任期制和契約化管理的經(jīng)營層成員人數(shù)占比為;管理人員退出比例為10.34%;員工市場化退出率為1.19%;新進(jìn)員工公開招聘比例均達(dá)到;收入差距倍數(shù)達(dá)到2.14倍。各項指標(biāo)與往年相比均有大幅,職工活力顯著增強(qiáng)。(三)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階2020年,涉及15萬名職工的廠辦大集體改革和22萬名退休人員的社會化管理“兩項改革”實現(xiàn)歷史性突破,一舉解決了多年想要解決而未能解決的歷史難題,為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。2021年,鞍鋼集團(tuán)全員勞動生產(chǎn)率同比提高44.3%,順利實現(xiàn)10%以上的目標(biāo)。




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