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產(chǎn)品特點圖
陜西寶雞普源金屬材料有限公司精密鋼管,冷拔鋼管,無縫鋼管持續(xù)實施職工素質(zhì)工程,陜西寶雞大口徑厚壁鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》,構(gòu)建起工匠人才、經(jīng)營人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養(yǎng)計劃三年目標,推行高技能人才、工程技術(shù)人才相互貫通的“雙師制”,打通各序列間的發(fā)展通道,其中技師、陜西寶雞合金鋼管高級技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20%以上。增設(shè)“高級操作師”,操作序列職銜由六級調(diào)為七級,進一步激發(fā)職工自我的動力。創(chuàng)新實施“培訓(xùn)+培養(yǎng)”“線上+線下”“系列+分層”“名師+專家”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓(xùn)班1300余個,培訓(xùn)職工8萬余人次。促進職工技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),創(chuàng)建95個勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創(chuàng)新成果,鼓勵職工開展創(chuàng)新。2022年,南鋼原料廠守護者QC小組《縮短堆取料機電控系統(tǒng)故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設(shè)備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質(zhì)量管理會議(ICQCC)金獎。
適用范圍
普源金屬材料(寶雞市分公司)售出的備品備件均提供一年的質(zhì)量保證、并且都經(jīng)過了嚴格的測試和認證。 公司自成立以來始終堅持以純電子商務(wù)模式運營、縮減中間環(huán)節(jié)、為客戶在時間提供優(yōu)質(zhì)的 槽鋼產(chǎn)品及滿意的服務(wù)、為您的生產(chǎn)以及采購工作提供‘ 快捷 方便’公司擁有完善的物流供應(yīng)系統(tǒng)、現(xiàn)已與眾多國外知名品牌生產(chǎn)廠商建立了良好的合作關(guān)系。
為什么選擇我們
10月1日,無縫鋼管中國十七冶集團冶金工程技術(shù)分公司經(jīng)理張鴻羽一行來到安徽寶鎂項目開展節(jié)日期間帶班檢查并調(diào)研。張鴻羽經(jīng)理一行首先來到施工現(xiàn)場,實地檢查了現(xiàn)場的施工臨時用電、基坑防護、模板支撐體系搭設(shè)以及機械設(shè)備的狀況。對項目目前的文明施工現(xiàn)狀給予了肯定。隨后在會議室聽取了項目部的專題匯報,對項目的疫情防控、管理、工程質(zhì)量、工程進度提出了具體要求,張鴻羽經(jīng)理表示黨的二十大即將召開,項目部要以高度的政治意識及站位來狠抓管理和疫情防控,確保二十大期間平穩(wěn)。寶鎂項目作為寶武集團重要轉(zhuǎn)型項目,也是池州市號工程,必然面臨來自各方的關(guān)注,項目部要將壓力轉(zhuǎn)化為動力,樹立品牌意識。保、抓進度、強質(zhì)量、樹形象,在業(yè)主及當?shù)卣媲罢宫F(xiàn)央企的實力與擔當,為后續(xù)項目的持續(xù)展開奠定基礎(chǔ)。該項目部表示,將持續(xù)發(fā)揚“也不耽誤,也不懈怠”的中冶精神,始終將放在首位,夯實管理基礎(chǔ),結(jié)合“項目管理年”和“生產(chǎn)年”活動的開展切實做到7項能力的,以平穩(wěn)祥和的工程形象喜迎黨的二十大勝利召開。
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