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【19867252167】、【19867252167】。 河南省,開封市,通許縣 通許縣，隸屬河南省開封市；位于河南省中部偏東北，開封市東南部，，總面積767平方千米。戶籍總?cè)丝?8.72萬人，截至2023年7月，通許縣下轄2個街道、5個鎮(zhèn)、6個鄉(xiāng)。縣政府駐咸平街道北閣路與裕豐路交叉口南側(cè)。
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開封通許勞務派遣暫行規(guī)定》第4條規(guī)定：“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10％。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位?！钡?8條規(guī)定了過渡期：“用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10％的，應當制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。但是，《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動合同和開封通許勞務派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起2年后的，可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿。”第25條規(guī)定了豁免適用的范圍：“外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)和外國金融機構(gòu)駐華代表機構(gòu)等使用被派遣勞動者的，以及船員用人單位以開封通許勞務派遣形式使用國際遠洋海員的，不受臨時性、輔助性、替代性崗位和勞務派遣用工比例的限制。”1.鼎誠勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
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開封通許勞務派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》，約定：由某公司開封通許勞務派遣其至某大廈擔任客服崗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工單位安排其執(zhí)行標準工時工作制，每周休息兩天，月工資標準1620元，于每月25日前以貨幣形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（劉某方）工作或被用工單位退回期間，應當按照不低于沈陽市工資標準按月支付乙方報酬，等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月，每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日，某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評，劉某綜合表現(xiàn)為12票，良好3票，稱職3票，不稱職6票，排位為末位。
3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》，協(xié)商將劉某退回事宜，函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明，具體退回理由為：1、開封通許懷疑其大專學歷造假；2、開封通許同事關(guān)系不融洽，影響工作開展；3、開封通許能力不足，負責的寫字間出租工作一年來零業(yè)績；4、開封通許綜合考評結(jié)果末位，不合格。3月15日，某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知》，解除原因為：因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生一定調(diào)整和改變，劉某所學專業(yè)和經(jīng)歷、開封通許能力均不符合該公司的要求，故做出解除勞動關(guān)系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保，不再繳納保險費。
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開封通許勞務派遣公司，開封通許臨時工派遣公司，成立于2010年5月，是經(jīng)開封通許市勞務派遣勞動局批準，并在工商局注冊成立的一家集人力資源引進開發(fā)、勞務派遣、就業(yè)實習管理為一體的綜合性服務單位。公司是一所注冊資金200萬元 的正規(guī)、合法勞務派遣機構(gòu)，有固定經(jīng)營場所，常規(guī)辦公設備、設施。公司具有完善的管理體制，專業(yè)的服務隊伍，科學規(guī)范的運作方式，多元化的服務渠道，擁有先進的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫，與全國多個省市勞動和人事部門及大中專院校建立密切的合作關(guān)系，并成功為開封通許、深圳、東莞等珠三角地區(qū)多家大型企業(yè)輸送了大量人才，獲得了學校和企業(yè)的！公司位于廣東省省會-開封通許市，先后分別與開封通許勞務派遣、東莞、深圳、惠州、江門、佛山、等地區(qū)的廠商客戶合作。開封通許市富禾勞務派遣有限公司將為求職者和用人單位提供專業(yè)、快捷、準確、、的服務。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，順應人力資源服務社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，實施企業(yè)管理資源整合，實施服務品牌戰(zhàn)略，培養(yǎng)和人力資源的核心競爭力，大力發(fā)展人力資源派遣業(yè)務，做專業(yè)的人力資源外包供應商。公司臨時工隊伍強大,素質(zhì)良好,積極性強,可按客商需求提供輸送,能及時地為各企業(yè)廠商提供勞動力，增加生產(chǎn)效率，同時也成功的為廣大待業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就崗的發(fā)展空間與就業(yè)機會，使員工不再為沒有工作而煩惱。公司目標： 我們將以“誠信、務實、專業(yè)、”的經(jīng)營理念，盡大的努力為客戶和員工服務，急客戶之所急，憂員工之所憂，客戶和員工的利益高于一切。以誠信塑品牌，靠品牌贏市場。從而成為業(yè)內(nèi)受尊重和有影響力的人力資源外包服務商。 公司業(yè)務范圍：開封通許市創(chuàng)興勞務派遣有限公司專業(yè)從事開封通許勞務派遣、勞務派遣、臨時工派遣、代發(fā)工資，代簽勞務合同，業(yè)務外包、項目外包、季節(jié)工派遣、勞務外包、社保代理、勞動關(guān)系掛靠等人力資源外包服務，歡迎各大單位企業(yè)、個人致電咨詢洽談合作。
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