文字描述雖好,但視頻更能直觀展示【勞務(wù)派遣勞務(wù)輸出效果滿意為止】產(chǎn)品的每一處細節(jié)。
以下是:安慶宿松【勞務(wù)派遣勞務(wù)輸出效果滿意為止】的圖文介紹
鼎誠勞務(wù)派遣(安慶市宿松縣分公司)專業(yè)生產(chǎn)銷售各種規(guī)格的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批,在生產(chǎn)中落實可持續(xù)發(fā)展方針,進入環(huán)保生產(chǎn)行列。我們始終堅持品質(zhì)、服務(wù)和創(chuàng)新的發(fā)展理念,堅守真誠合作、勇于創(chuàng)新和敢于挑戰(zhàn)的企業(yè)精神,致力于生產(chǎn)出滿足時代發(fā)展所需的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批,為的快速發(fā)展貢獻一份力量。
安慶宿松勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】安慶宿松勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
安慶宿松勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準,向其按月支付報酬。
第五十九條 【安慶宿松勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應當與接受以安慶宿松勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個安慶宿松勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條 【安慶宿松勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 【跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
安慶宿松勞務(wù)派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
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