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以下是:重慶巫溪【勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包】的圖文介紹
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(重慶市巫溪縣分公司)實(shí)施以人為本的現(xiàn)代化管理體制,注重提高員工的整體素質(zhì),目前擁有高工35名,中級(jí)職稱(chēng)人員200余人,員工1000余人,以確保生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)化, 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品的高質(zhì)量.本廠承諾時(shí)刻向顧客提供精心制作材質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,以滿(mǎn)足顧客要求。
重慶巫溪?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)未與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)部門(mén)責(zé)令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,吊銷(xiāo)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。 3、重慶巫溪當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)未按月支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,吊銷(xiāo)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。符合拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬條件的,移送公安依法追究刑事責(zé)任。
4、重慶巫溪當(dāng)?shù)乇慌汕矂趧?dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按照東莞市人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,吊銷(xiāo)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。 5、重慶巫溪當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)未依法為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正而逾期不改正的,處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
重慶巫溪?jiǎng)趧?wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談
重慶巫溪?jiǎng)趧?wù)派遣又稱(chēng)人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢(shì)在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。
如何選擇重慶巫溪?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)?
重慶巫溪?jiǎng)趧?wù)派遣公司多如牛毛,價(jià)格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務(wù)派遣公司,建議從一下幾個(gè)方面查看:
1. 公司資質(zhì):要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定資質(zhì):(1):注冊(cè)資本不低于200萬(wàn),(2):有固定的辦公場(chǎng)所,(3)有相關(guān)的規(guī)章制度,(4)有營(yíng)業(yè)資質(zhì)
2. 公司成立年限:勞務(wù)派遣公司成立時(shí)間越久,所積累的經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力,所處理的案例以及勞資爭(zhēng)議都非常多,可信度大。
3. 公司規(guī)模:包括公司人數(shù),公司派遣人數(shù),公司辦公場(chǎng)所面積,所以盡量實(shí)地考察,去到勞務(wù)派遣公司面談。
4. 誠(chéng)信服務(wù)及品牌:滿(mǎn)意度以及所獲得的榮譽(yù)以及以往合作的客戶(hù),都是檢驗(yàn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。
重慶巫溪企業(yè)單位選擇重慶巫溪?jiǎng)趧?wù)派遣用工服務(wù)的好處:
1.降低用人成本支出
用工單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用,勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低?! ?2.人事管理便捷規(guī)范
用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
3.減少勞動(dòng)爭(zhēng)議
在有關(guān)政策指導(dǎo)下,用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議?!?
集團(tuán)在人力資源外包、重慶巫溪?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力,積累了豐富的社保托管服務(wù)經(jīng)驗(yàn),全國(guó)直營(yíng)連鎖、分公司覆蓋全國(guó)各地;19年勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)350多個(gè)社保網(wǎng)點(diǎn)、98%的客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(重慶市巫溪縣分公司)
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