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建筑行業(yè)的老板都知道，企業(yè)資質(zhì)都要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，在建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，一般都會(huì)對(duì)企業(yè)的注冊(cè)資本，凈資產(chǎn)，人員以及業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，經(jīng)過(guò)審查合格之后才能取得相應(yīng)的建筑資質(zhì)，企業(yè)才能從事相應(yīng)范圍的工程施工活動(dòng)。
申請(qǐng)建筑企業(yè)資質(zhì)需要符合的基本條件：
1.企業(yè)公司需要具有完整的企業(yè)公司結(jié)構(gòu)，并取得必要的有效，包含企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，因企業(yè)公司在申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)時(shí)需要提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程等其它文件
2.企業(yè)公司的人員應(yīng)是完整的，企業(yè)公司注冊(cè)建造師、技工數(shù)目應(yīng)是完整的，在企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，企業(yè)公司符合企業(yè)資質(zhì)規(guī)定需要的人員數(shù)目，人員缺乏將影響資質(zhì)。
3.新企業(yè)公司通常只可以申請(qǐng) 標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的企業(yè)資質(zhì)，如專業(yè)承包資質(zhì)，通常包括一級(jí)，二級(jí)和三級(jí)，新企業(yè)只可以申請(qǐng)三級(jí)企業(yè)資質(zhì)，隨著企業(yè)公司的發(fā)展還可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)，進(jìn)而取得更高等級(jí)的企業(yè)資質(zhì)。
建筑資質(zhì)審批流程：
建筑企業(yè)提交資質(zhì)申請(qǐng)之后，資質(zhì)審批部門應(yīng)該在受理之日起的60天內(nèi)完成資質(zhì)審批，如是由省、自治區(qū)、直轄市負(fù)責(zé)初審，則應(yīng)該在申請(qǐng)之日起30天內(nèi)完成資質(zhì)初審，并且報(bào)到息產(chǎn)業(yè)部，息產(chǎn)業(yè)部在收到初審材料的30天內(nèi)完成資質(zhì)審批。
資質(zhì)申請(qǐng)類型：
首次申請(qǐng)資質(zhì)一般指的是 次申辦資質(zhì))、資質(zhì)升級(jí)申請(qǐng)(在原有資質(zhì)等級(jí)的基礎(chǔ)上升到高一等級(jí))、資質(zhì)增項(xiàng)申請(qǐng)(增加不同的行業(yè)或?qū)I(yè))、資質(zhì)增補(bǔ)申請(qǐng)(增加副本或遺失補(bǔ)辦)、資質(zhì)變更申請(qǐng)(企業(yè)名稱、地址、法定代表人等變更)、資質(zhì)延續(xù)申請(qǐng)(到期未換證，需繼續(xù)使用)、資質(zhì)注銷申請(qǐng)(企業(yè)倒閉、資質(zhì)吊銷)、資質(zhì)重新核定(企業(yè)**、合并、重組)。
建筑施工資質(zhì)的申請(qǐng)跟一般的申請(qǐng)是不一樣的的，公司資質(zhì)申請(qǐng)并不是經(jīng)常的，有可能一個(gè)企業(yè)只申請(qǐng)1次，或好幾年1次審核、延期、換證等，因此，很少有企業(yè)充分了解資質(zhì)各個(gè)事宜的申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證
建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質(zhì)人員不足，無(wú)法完成資質(zhì);
無(wú)論申請(qǐng)哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。
其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來(lái)說(shuō)，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來(lái)完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。
二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績(jī)效要求;
新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jī)要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)都需要備案，只有在四庫(kù)一平臺(tái)中可以查詢到業(yè)績(jī)的才是有效業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績(jī)的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。
三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問(wèn)題;
申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問(wèn)題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來(lái)決定。
四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。
雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無(wú)須提交紙面申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來(lái)，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問(wèn)題所在。
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