建筑企業(yè)資質發(fā)生了什么變化？

一、建筑企業(yè)資質申報發(fā)生了哪些變化?

  1.施工資質類型的變化。建筑資質分為主要資質和附加資質，數(shù)量限制已經取消，資質序列的變化已經打破。企業(yè)可以自由申請資格。

  在資質升級方面，放寬了對建筑工程師人數(shù)的要求，完善了項目績效指標。

  2.資質標準主要指標的變化。針對目前空殼建筑企業(yè)的嚴重現(xiàn)象，對注冊建造師和主要技術人員進行了調整，對項目績效等具體指標進行了調整，增加了對現(xiàn)場管理人員和關鍵技術工人的要求。

  在資質升級方面，放寬了對施工工程師數(shù)量的要求，完善了項目績效指標。

  3.施工資質范圍的變更解除了對建筑勞務企業(yè)承包經營范圍的限制，承包經營范圍與注冊資本無關。

  目前，住房和城鄉(xiāng)建設部正在簡化建筑資質。雖然在政策的實際執(zhí)行中存在一些困難，但對于用額度較好的建筑企業(yè)來說，放寬業(yè)務范圍無疑是一個技術和資金上的挑戰(zhàn)，給建筑企業(yè)帶來了更好的發(fā)展機遇。

  二、近年來建筑企業(yè)資質要求

  1.企業(yè)應具備相關的工程設備和技術來此資質。

  2.企業(yè)還應該達到一定的工程性能。

  3.公司應遵守新資格標準的規(guī)定，并準備相關人員。

  4.由于不同行業(yè)之間的關系不同，公司應該首先滿足申請行業(yè)資格所需的 資金。

  這些都是建筑企業(yè)資質的變化。雖然 已經調整了建筑資質的改革，但目前的資質仍然與建筑企業(yè)的生存和發(fā)展密切相關。

三、施工企業(yè)資質披露承諾制度

  通知和承諾制度是建筑資質發(fā)展的重點。更多地區(qū)將試行通知承諾制，這是建筑資質行業(yè)發(fā)展的要求和方向。如果實行告知承諾制，今后的審計工作將更加嚴格，建設項目的績效也將成為一個關鍵的考核點，甚至是主要的審計點。

  四、電子資格審批

  一級建造師和二級建造師電子注冊申報相關通知相繼發(fā)布，注冊建造師的審批和申報將以電子方式進行。在施工資質方面，施工企業(yè)的資質將在網(wǎng)上申報和審批。

  住房和建設主管部門不再受理建筑企業(yè)的紙質資質申請材料。電子資格認證是資格認證發(fā)展的重要方向。

 

怎么維護好建筑資質的價值？
建筑資質代表了建筑企業(yè)的實力，也是參與市場競爭的資本，所以建筑企業(yè)一定要充分運用資質，發(fā)揮建筑資質應有的作用，獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護好資質，建筑企業(yè)資質來之不易，在社會市場競爭這么激烈的情況下，建筑企業(yè)要更珍惜建筑資質，要做到誠為本，確保工程資質，取得客戶的任，塑造良好的形象。客戶更愿意選擇有建筑資質的企業(yè)進行合作。想要維護好建筑資質的價值需要怎么做？
1.企業(yè)要充分利用好建筑資質：
  建筑企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證，是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢，所以建筑企業(yè)一定要充分重視和利用好自己的主項資質，同時也要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與到競爭中。
  2.企業(yè)要保護好自己的建筑資質：
  建筑資質得來不易，現(xiàn)在市場競爭這么激烈，企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質，做到誠為本，確保工程質量。不要認為拿到資質后就萬事大吉，不管不顧。
  3.企業(yè)要努力建筑資質等級：
  在拿到建筑資質以后企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了，企業(yè)還需要注重人才培訓，不斷增強企業(yè)實力，企業(yè)業(yè)績，為企業(yè)資質做準備。
  以上就是怎么有效管理企業(yè)建筑資質的相關內容，建筑企業(yè)想要有更好的發(fā)展，必須要不斷的自己的實力，升級企業(yè)資質。如果您還有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎咨詢我們。