同時，推進鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點企業(yè)簽訂運量運能互保協(xié)議，規(guī)范鐵路線代維、共用，短駁運輸?shù)仁召M行為，清理亂收費和不合理收費，進一步降低線使用成本。  隨著A2018年年報落幕，高管薪酬受到市場。日報根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，，收入差距有點大。其中，“富”煤企去年領(lǐng)薪超過168萬元，17位煤企人均年薪69萬元。煤炭行業(yè)從2016年開啟供給側(cè)，隨后，煤價不斷回升，煤企的盈利水平逐漸。  2018年，由于煤價高企，煤炭行業(yè)可謂“悶頭發(fā)大財”，但是從整個資本市場來看，相比不少動輒千萬元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兗州煤業(yè)勇等19領(lǐng)薪，剩余17薪酬1170.96萬元，平均每人年薪約僅69萬元。  具體來看，中，薪酬超過100萬元的有三人，分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云，他們分別從各自企業(yè)了168.56萬元、126.29萬元和118.61萬元。但需要一提的是，盡管年薪超百萬元，總經(jīng)理年薪也接近百萬元，但寶泰隆的業(yè)績并沒有“很”。  2018年，實現(xiàn)凈利潤3.43億元，同比大增111.7%。

 

降低勞動力成本,三是單產(chǎn)水平，原煤生產(chǎn)預(yù)計由原來的每天200噸到480噸，至此，韋家溝煤礦經(jīng)過一代又一代人的艱苦努力，機械化發(fā)展邁出了三大步，由70年代初期的手挖采實現(xiàn)了單滾筒爬底板采煤機開采,2000年順利完成了YRG3新型極薄煤層采煤機。
  由普采實現(xiàn)了綜合機械化開采,2018年，綜采試驗成功，工作面實現(xiàn)[無人"開采，enpproperty-02-2714:45:02:0程濤渝新韋家溝煤礦:讓極薄煤層做出[厚"開采,薄煤層,機械化,煤礦,工作面2272企業(yè)企業(yè)://://自20世紀90年代。
  韋家溝煤礦不斷總結(jié)本礦區(qū)機械化采煤經(jīng)驗，在充分吸取采煤機制造先進技，，中煤新集緊緊圍繞[保安提質(zhì)創(chuàng)效"工作主題，以基建設(shè)施質(zhì)量促運輸生產(chǎn)，春節(jié)以來，為應(yīng)對日益嚴峻的鐵運煤運輸壓力，開展鐵專線路專項整治活動。
  以的鐵專線路為中煤新集煤炭運輸保駕護航，圖為梁莊站電務(wù)日常對站場正線螺栓復(fù)擰，涂油，enpproperty-02-2715:40:35:492中煤新集鐵專線路質(zhì)量促煤炭運輸運輸,,中煤,專線,梁莊2286圖片圖片://://春節(jié)以來。
  為應(yīng)對日益嚴峻的鐵運煤運輸壓力，開展鐵專線路專項整治活動，以的鐵專線路為中煤新集煤炭運輸保駕護航，今年以來，為設(shè)備出動率， 能源準能集團設(shè)備維修中心進一步強化包機責任制的落實，注重檢修任務(wù)細化分工。
  規(guī)范檢修工藝，嚴格落實崗位標準作業(yè)流程，職工[上標準崗，干標準活"，助力生產(chǎn)工作向科學(xué)化，標準化，化發(fā)展，圖為該中心職工維修礦用卡車發(fā)動機中冷器，enpproperty-02-2715:39:12:0關(guān)松 能源準能集團設(shè)備維修中心踐標準保運行中心,落實,維修,職工,標準2286圖片圖片://://。
  1掃碼在端打開頁面，BOSS[試吃員"舌尖護航8元讓你吃到飽[這道菜真不錯，"[嗯，這個感官看上起很提胃口，"[待會多找?guī)讉€人了解一下，看看大伙對新菜品有什么意見，我們抓緊改正--"2月26日中午12:00。
  筆者在兗礦集團東灘礦職工食堂采訪，恰巧碰到食堂管理人員朱曉軍和龐道亮在交流，全天24小時，3000至3500人次就餐，為了讓職工吃上營養(yǎng)可口的飯菜，東灘礦職工對標星級管理先進經(jīng)驗，認真推行餐飲服務(wù)上崗掛牌承諾。
  接受全礦職工家屬的和評價，[我不挑食，食堂每樣菜都吃過，一般我都會先嘗口味，然后跟用餐者交流口感，如果一個桌上好幾個人都覺得菜不好吃，那我們也就找到了重點改進的方向，"朱曉軍說，除了管理人員親自上陣把關(guān)口感。
  東灘礦職工食堂還從增加飯菜種類入手，由朱曉軍和班子成員一起通過找就餐人員聊家常，問需求的方式，詢問不同地域，不同口音職工的用餐喜好，同時，用問卷，留言本等形式，征求職工就餐意見，及時反饋到掌勺主廚研究更新。