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企業(yè)資質(zhì)如何？

企業(yè)資質(zhì)的含金量越來越高，并將成為主管部門管理建筑市場的 規(guī)范。隨著市場秩序的整改，資質(zhì)掛靠、勞務(wù)公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺，建筑企業(yè)想承包工程項(xiàng)目，必須擁有自己的企業(yè)資質(zhì)。

一方面是必須企業(yè)資質(zhì)，一方面是嚴(yán)厲打擊人員掛證，建筑企業(yè)該如何吞下既得的蛋糕呢？

也許只能找全職人員了。

如何找到這樣對口的人員，該去哪找這些人員，這無論對建筑企業(yè)還是公司來說都是一個(gè)挑戰(zhàn)。一般來說，正規(guī)的公司背后都有一個(gè)龐大的簡歷庫，建筑企業(yè)找其的時(shí)候，它就能通過篩選簡歷庫為建筑企業(yè)找到匹配的人才。

不過那樣的話，建筑企業(yè)就必須按全職待遇，給掛靠過來的人才繳納五險(xiǎn)一金和社保，資金負(fù)擔(dān)是少不了的。

總而言之，企業(yè)資質(zhì)不能不辦，人員掛證不能碰觸，建筑企業(yè)想辦下來企業(yè)資質(zhì)就要做好兩樣準(zhǔn)備，一是找到豐富的簡歷庫，二是留好充足的資金。

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四、消防設(shè)施工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

17.1 一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

17.1.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 1000 萬元以上。

17.1.2 企業(yè)主要人員

（1）機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 5 人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事消防設(shè)施工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱；暖通、給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人。

17.1.3 企業(yè)工程業(yè)績

近 5 年承擔(dān)過 2 項(xiàng)單體建筑面積 4 萬平方米以上消防設(shè)施工程（每項(xiàng)工程均包含火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)滅火系統(tǒng)和防煙排煙系統(tǒng)）的施工，工程質(zhì)量合格。