該礦委把“課”與小組建設(shè)融為一體,每月確定一個(gè)學(xué)習(xí)教育主題,由小組輪流講課,通過談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談的理論制度在工作中的應(yīng)用、互動(dòng)交流等形式,實(shí)現(xiàn)從“聽別人講”到“聽我來講”的轉(zhuǎn)變,切實(shí)鍛煉的語言表達(dá)能力。 為切實(shí)發(fā)揮小組在學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中的生力軍和突擊隊(duì)作用,山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦做真做實(shí)“小組+”,激發(fā)了基層建活力。“小組+課”,爭(zhēng)做紅色達(dá)人。“小組+金點(diǎn)子”,爭(zhēng)做創(chuàng)效能手。 為調(diào)動(dòng)小組以高度的責(zé)任感投入到生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效中心工作中,該礦結(jié)合自身崗位,瞄準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn),開展以“我讓更閃亮”、“人人爭(zhēng)當(dāng)節(jié)能創(chuàng)效能手”等活動(dòng),結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際,勤思考、勤分析、勤總結(jié),有效促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
此外,在這種環(huán)境下考慮成本和質(zhì)量之后,的出貨量增加到600萬噸的年度計(jì)劃將會(huì)放緩。這些措施將年產(chǎn)量暫時(shí)約300萬噸。三部門正式啟動(dòng)站6日消息,、、三部門近日共同召開二手車出口專題會(huì)議,正式啟動(dòng)二手車出口工作。
表示,二手車出口工作的啟動(dòng)是汽車產(chǎn)業(yè)出口具有里程碑意義的重大事件。據(jù)了解,目前首批開展二手車出口業(yè)務(wù)的地區(qū)為北京、天津、上海、浙江(臺(tái)州)、山東(濟(jì)寧)、廣東、四川(成都)、陜西(西安)、青島、廈門等10個(gè)省市。
4月份大宗商品指數(shù)(CBMI)為102.6%由物流與采購聯(lián)合會(huì)調(diào)查、發(fā)布的2019年4月份大宗商品指數(shù)(CBMI)為102.6%,較上月回落0.9個(gè)百分點(diǎn)。各分項(xiàng)指數(shù)中,供應(yīng)指數(shù)和銷售指數(shù)繼續(xù)上升,但增幅減緩,庫存指數(shù)明顯回落,價(jià)格指數(shù)仍在上漲。
從本月指數(shù)的變化情況來看,市場(chǎng)供需兩旺,雖供給和需求增速小幅回落,但仍處較高水平,商品庫存有所回落,供應(yīng)壓力出現(xiàn)緩解,顯示大宗商品市場(chǎng)穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)繼續(xù)保持,后期商品價(jià)格仍有上漲空間。一季度不銹鋼產(chǎn)量同比降低1.51%特鋼企業(yè)不銹鋼分會(huì)近日公布了2019年一季度不銹鋼粗鋼生產(chǎn)、進(jìn)出口、表觀消費(fèi)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
其中:Cr-Ni系不銹鋼產(chǎn)量為317.93萬噸,同比增加23.65萬噸,增長8.04%;Cr-Mn系不銹鋼(包括部分不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品)產(chǎn)量為202.77萬噸,同比16.27萬噸,降低7.43%;Cr系不銹鋼產(chǎn)量為117.98萬噸,同比19.72萬噸,降低14.32%;雙相不銹鋼4.72萬噸,同比增加2.46萬噸,增長108.59%。
數(shù)據(jù)顯示,2019年一季度不銹鋼粗鋼產(chǎn)量小幅下降,全國不銹鋼粗鋼產(chǎn)量為643.41萬噸,與2018年一季度相比9.88萬噸,降低1.51%。4月重卡預(yù)計(jì)銷售12萬輛環(huán)比下降19%今年4月份,重卡市場(chǎng)預(yù)計(jì)銷售12.1萬輛,環(huán)比下降19%,同比微弱下降1%,未能超過上年同期的12.28萬輛并創(chuàng)造4月份的歷史新高。
為滿足客戶用 價(jià)格各種需求,囯勁合金(??谑蟹止?常年備貨了 價(jià)格,還和多家省內(nèi)外物流建立了長期的合作關(guān)系,發(fā)貨快捷,方便省心。公司堅(jiān)持“誠信經(jīng)營、用戶至上:滿足顧客要求、不斷持續(xù)改進(jìn)”的企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針,達(dá)到客戶安心的經(jīng)營理念,為廣大客戶提供合格的 價(jià)格產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。
在開展的降本增效系列活動(dòng)中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發(fā)了金點(diǎn)子征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法,職工只要提出對(duì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價(jià)值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。“提一個(gè)好建議,礦上還給獎(jiǎng)勵(lì),真給力?!鳖愃频母袊@不勝枚舉。 機(jī)運(yùn)一隊(duì)職工建議對(duì)設(shè)備自動(dòng)化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機(jī)電科職工提出對(duì)西井皮帶運(yùn)輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運(yùn)行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運(yùn)輸效率。 自降本增效系列活動(dòng)開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項(xiàng)創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。