產品詳細介紹
博慧達企業(yè)管理咨詢(吉安市分公司)生產的 ISO13485認證等產品。我公司現(xiàn)已成為集 ISO13485認證技術咨詢、產品設計、制造、安裝調試、售后服務于一體的公司,形成了一整套規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化管理體系。 公司以“艱苦奮斗”為企業(yè)精神,“以顧客為中心,依靠科技創(chuàng)新、推出、節(jié)能,奉獻社會”為企業(yè)理念,讓用戶滿意。我公司誠摯歡迎新老客戶光臨惠顧!
1. 有效版本的管理體系文 件 2. 營業(yè)執(zhí)照復印件或機構成立批文需要時, 3. 組織的生產許可證明 4. 生產工 藝流程圖或服務提供流程圖 5. 組織機構圖 6. 適用的法律法規(guī)清單 7. 地理位置示意圖 8. 廠區(qū)平面布置圖 9. 生產車間平面布置圖 10. 重大危險源清單 11. 職業(yè)目標、指標和管理方案 12. 守法證明
6)工作標準不當,例如開發(fā)標準不足,標準傳達不當,維持標準不足等 ;
7)損耗,例如使用的計劃不足,延長使用壽命不正確,負荷和使用率計算不正確,用途不正確等;
8) 濫用或誤用,例如經監(jiān)督認可的有意或無意誤用等。
評估風險引發(fā)事故的幾率
風 險引發(fā)事故的必備條件除危險源外,還需要外因的觸發(fā)。評估風險引發(fā)事故的幾率,首先要找出可能觸發(fā)事故的外因。外因分為個人 因素和工作/系統(tǒng)因素兩類。
個人因素包括:
1) 體能/生理結構能力不足,例如體高、 體重、伸展不足,對物質敏感或有過敏癥等;
2) 思維/心理能力不足,例如情緒困擾,心理病,理解能力不足,判 斷不良,方向感不良等;
3) 生理或心理壓力,例如受傷或疾病,感官過度負荷而疲勞,接觸極端的溫度,移動受阻 ,氧氣不足等;
4) 思維或心理壓力,例如感情過度負荷,由于工作負荷或速度而疲勞,要求極端集中注意力,重復 、呆板、要求呆滯的注意等;
5) 缺乏知識,例如訓練不足,輔導不足,初始訓練不足,更新訓練不足,誤解指示等 ;
6) 缺乏技能,例如實習不足;表現(xiàn)機會稀少,缺乏培訓等;
7) 不正確的驅動力,例如不正確 的激勵,正確的表現(xiàn)遭受處份,不正確地嘗試省時省力,不正確地嘗試避免不舒適,缺乏獎勵,不適當?shù)耐赂偁幍取?