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【博慧達(dá)】持續(xù)拓展產(chǎn)品矩陣，現(xiàn)有
高安知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證/GB29490、
靖安ISO13485認(rèn)證、
上饒ISO13485認(rèn)證、
萍鄉(xiāng)ISO13485認(rèn)證等，滿足不同場景需求。
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【18923659300】、【18926043348】。 江西省,宜春市 宜春市，江西省轄地級市，古稱袁州，位于江西省西北部。是長江中游城市群重要成員，贛湘鄂區(qū)域中心城市、全國鋰電新能源產(chǎn)業(yè)基地、全國養(yǎng)生基地。2023年，被評為三線城市?？偯娣e1.87萬平方公里；市政府駐袁州區(qū)，轄袁州、樟樹、豐城、靖安、奉新、高安、上高、宜豐、銅鼓、萬載10個(gè)縣市區(qū)和宜春經(jīng)開區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)3個(gè)功能特色區(qū)。截至2022年底，宜春市常住人口496.97萬人。
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在進(jìn)行完現(xiàn)場評審和資料收集后,應(yīng)當(dāng)?shù)卣?分析和歸納初始評審所獲取
的所有息資料,并撰寫初始評審報(bào)告,其主要內(nèi)容應(yīng)包括:評審目的,范圍和企
業(yè)情況;背景資料及其評價(jià),包括公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),產(chǎn)品和服務(wù),客戶和利益相
關(guān)者的要求,存在的問題,現(xiàn)有管理體系及其效率;背景資料評估,包括重大缺陷
和潛在的風(fēng)險(xiǎn)及其適用法律法規(guī)評價(jià);發(fā)現(xiàn)的問題及其潛在的動(dòng)態(tài);建立和改善
社會責(zé)任政策和管理體系的建議;重大社會責(zé)任因素的優(yōu)先次序及其優(yōu)先采取
的行動(dòng)
SA8000是企業(yè)繼ISO9000和ISO14000之后的 管理體系標(biāo)準(zhǔn)，反映了企業(yè)管理的新趨勢。它把人本管理、商業(yè)道德和精神文明等指標(biāo)化，使關(guān)心人、理解人、尊重人、保護(hù)人有了可操作衡量的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，使人本管理、人文關(guān)懷和人性化告別了抽象與模糊，變成在實(shí)踐中可操作、可衡量、可對照的尺子和鏡子。一個(gè)企業(yè)是否做到了人本管理，用SA8000標(biāo)準(zhǔn)稱量一下就可審核出來，由不得你口吐蓮花或妙筆生花地糊弄一番。人本管理我們已講了多年，效果如何，是真是假，用SA8000標(biāo)準(zhǔn)一量就清楚了
SA8000標(biāo)準(zhǔn)與"三個(gè)代表"重要思想具有一致性。勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中活躍的因素，勞工是廣大人民群眾的構(gòu)成主體，社會責(zé)任管理既是先進(jìn)的企業(yè)管理，也是先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。這不是牽強(qiáng)附會，事實(shí)就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)中國勞工問題的有效解決，"三個(gè)代表"的落實(shí)就向前跨進(jìn)了一大步，以人為本的發(fā)展觀的落實(shí)就向前跨進(jìn)了一大步，中國企業(yè)與社會的現(xiàn)代
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