以下是:廣東省潮州市SA8000認(rèn)證_【FSC認(rèn)證】承接的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù) |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 386 |
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發(fā)貨期限 | 電議 |
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供貨總量 | 電議 |
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運(yùn)費(fèi)說明 | 電議 |
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品牌 | 博慧達(dá) |
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地址 | 深圳 |
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類別 | 體系認(rèn)證 |
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范圍 | SA8000認(rèn)證_【FSC認(rèn)證】服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣東省 廣州市、深圳市、珠海市、汕頭市、佛山市、湛江市、江門市、韶關(guān)市、惠州市、茂名市、汕尾市、東莞市、中山市、潮州市、肇慶市、梅州市、河源市、陽(yáng)江市、揭陽(yáng)市、云浮市 湘橋區(qū)、潮安區(qū)、饒平縣等區(qū)域。 |
以下是:廣東省潮州市SA8000認(rèn)證_【FSC認(rèn)證】承接的圖文視頻
無論您是初次接觸還是已經(jīng)熟悉,我們的SA8000認(rèn)證_【FSC認(rèn)證】承接產(chǎn)品視頻將為您帶來全新的視覺體驗(yàn),讓您對(duì)產(chǎn)品有更深入的了解。
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明確社會(huì)責(zé)任組織結(jié)構(gòu)職責(zé)
社會(huì)責(zé)任組織結(jié)構(gòu)主要包括四個(gè)主要要素:穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)圖,清晰的工作職責(zé)
描述,明確的匯報(bào)途徑和程序,以及具體的行動(dòng)規(guī)范和任務(wù)指標(biāo)。
在劃分職責(zé)時(shí),應(yīng)充分考慮初始評(píng)審確定的社會(huì)責(zé)任問題及負(fù)責(zé)部門,考慮目標(biāo)
,指標(biāo)和管理方案,以避免職能的重復(fù)或出現(xiàn)空當(dāng)。與此同時(shí),還應(yīng)授予相應(yīng)的
權(quán)力,提供相應(yīng)資源保障,確保有效地履行職責(zé)。



SA8000是企業(yè)繼ISO9000和ISO14000之后的 管理體系標(biāo)準(zhǔn),反映了企業(yè)管理的新趨勢(shì)。它把人本管理、商業(yè)道德和精神文明等指標(biāo)化,使關(guān)心人、理解人、尊重人、保護(hù)人有了可操作衡量的具體量化標(biāo)準(zhǔn),使人本管理、人文關(guān)懷和人性化告別了抽象與模糊,變成在實(shí)踐中可操作、可衡量、可對(duì)照的尺子和鏡子。一個(gè)企業(yè)是否做到了人本管理,用SA8000標(biāo)準(zhǔn)稱量一下就可審核出來,由不得你口吐蓮花或妙筆生花地糊弄一番。人本管理我們已講了多年,效果如何,是真是假,用SA8000標(biāo)準(zhǔn)一量就清楚了


①接受您的咨詢,根據(jù)您的需求,確定合適的 ISO13485認(rèn)證;
②為您提供 ISO13485認(rèn)證設(shè)計(jì)、工藝流程設(shè)計(jì);
③適合您的 ISO13485認(rèn)證選購(gòu)方案;
④根據(jù)您的特殊需求,設(shè)計(jì) ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品;



SA8000針對(duì)的是勞動(dòng)密集型企業(yè)和出口企業(yè),與非勞動(dòng)密集型企業(yè)和非出口企業(yè)無關(guān)或關(guān)系不大。這種看法是錯(cuò)誤的。因?yàn)镾A8000標(biāo)準(zhǔn)是普遍的,不受地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模的限制。必須認(rèn)識(shí)到,SA8000標(biāo)準(zhǔn)既是外在市場(chǎng)變遷所強(qiáng)制要求的,也是中國(guó)企業(yè)與中國(guó)社會(huì)的內(nèi)在改革以及文明與進(jìn)步所必需的,是外在要求與內(nèi)在需要的統(tǒng)一。


SA8000對(duì)中國(guó)企業(yè)乃至中國(guó)社會(huì),是福還是禍,是機(jī)遇還是陷阱,是大棒還是胡蘿卜,是拒絕還是接受,是被動(dòng)接受還是主動(dòng)擁抱等等,在下結(jié)論之前,我們不妨從多重視角看一看再說不遲。
SA8000不是“帝國(guó)主義的陰謀”
如果我們放眼看世界,社會(huì)責(zé)任國(guó)際運(yùn)動(dòng)由來已久。據(jù)有的專家介紹,上個(gè)世界90年代前后,我國(guó)曾對(duì)西方企業(yè)制度進(jìn)行考察。在考察報(bào)告中對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征概括了五條,第五條就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任??刹恢喂剩覀?cè)谥v現(xiàn)代企業(yè)制度的特征時(shí)只有前面四條即"產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,政企分開,管理科學(xué)",社會(huì)責(zé)任這一條被省略(或者忽略)了?,F(xiàn)在看來,這個(gè)省略(或忽略)的后果是嚴(yán)重的,正應(yīng)了"人無遠(yuǎn)慮,必有近憂"這句老話。



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