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ISO14001標準特別強調對法律法規(guī)的符合程度。實施ISO14001系列標準，要以中國的環(huán)境法律、法規(guī)以及各級政府部門有關環(huán)境保護的決定為依據(jù)。如果企業(yè)對自己適用的法律法規(guī)不清楚，就談不上遵法守法了。企業(yè)在建立體系時會收集幾百部甚至上千部法律法規(guī)，對其進行篩選和評級后得到適用于該企業(yè)的環(huán)境管理的法律法規(guī)、相關的規(guī)范性文件和各有關部門的其他要求的文件等。但是這項工作不是就此完成，在運行階段則要更加注意對法規(guī)適用性進行評價。法律法規(guī)不斷在更新修訂，不斷出現(xiàn)新版本和新條例條款，企業(yè)的生產(chǎn)范圍也在改變。所以企業(yè)也要加強內部和外部交流，注意跟蹤收集、評審現(xiàn)有法規(guī)的有效性，清理不適合的法規(guī)，通過多種途徑獲取新的版本和適用于企業(yè)目前的新的法律法規(guī)。
博慧達企業(yè)管理咨詢(惠州市分公司)始終嚴把質量關，把科技創(chuàng)新作為公司的核心競爭力，其強大的研發(fā)能力保證了 ISO13485認證產(chǎn)品的不斷改進和更新。 ISO13485認證產(chǎn)品質量、價格以及服務獲得業(yè)界優(yōu)良口碑。公司始終把“求真務實、拼搏創(chuàng)新、合作共進、價值共享”為企業(yè)的經(jīng)營理念，并把振興民族企業(yè)和民族產(chǎn)品為己任，更好更多的服務于社會。
ISO14001:2015標準詳解
1、組織機構與職責(4.4.1)
為便于有效的環(huán)境管理，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。
管理者應為實施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技術能、技術以及財力資源。
組織的 管理者應指定專門的管理代表，除了其他職責以外，還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權限；
(a) 確保按照本標準建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求；
(b) 向 管理者匯報管理體系的績效，并為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。
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