虎振汽修相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，自9月初以來，不斷有企業(yè)通過、傳真、網(wǎng)絡(luò)或親自到虎振汽修學(xué)校洽談，向?qū)W校招聘技工，而且用工量都很大，要得也急，根本沒辦法全部解決，學(xué)校就業(yè)分配人員幾乎每天都要接到幾十個(gè)。
 “過去都是企業(yè)挑學(xué)生，現(xiàn)在不是了，是學(xué)生在挑企業(yè)，誰家的待遇好，誰家的條件好，他們就選誰家！”一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士笑著表示。
 汪先生表示，前年，他們?cè)诒６ɑ⒄衿迣W(xué)校招收過一批學(xué)員，這些學(xué)生去了以后表現(xiàn)都很不錯(cuò)，能吃苦，同事關(guān)系處理的很好，也不眼高手低，所以公司決定再來招聘一些，沒想到，根本就搶不到人，看來下手太遲了。
  

虎振汽車專修學(xué)校根據(jù)傳統(tǒng)汽修技術(shù)學(xué)習(xí)中學(xué)員們的綜合能力特點(diǎn)及就業(yè)需求，開設(shè)了包含所有課程內(nèi)容的全能學(xué)習(xí)班 ，制訂了獨(dú)特的全日制教學(xué)管理模式：周一至周六日間，專業(yè)講師以小班授課形式講解理論知識(shí)、示范及指導(dǎo)實(shí)踐操作課程 。企業(yè)管理與創(chuàng)新、汽修業(yè)務(wù)管理兩大課程以“三位一體”的獨(dú)特形式訓(xùn)練并激發(fā)學(xué) 生的思維創(chuàng)造力，使每個(gè)學(xué)員從被動(dòng)聽課變?yōu)橹鲃?dòng)思考，業(yè)務(wù)素質(zhì)及個(gè)人能力，成為符合行業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，具備獨(dú)立開廠創(chuàng)業(yè)能力。   
   為了強(qiáng)化學(xué)員的實(shí)踐操作水平，虎振汽車專修 學(xué)校經(jīng)過長期的教學(xué)研究，切割解剖研發(fā)了十大類 500多種典型車輛的電工電子、電噴模型，聯(lián)系智能化電子控制器將電噴發(fā)動(dòng)機(jī)、自動(dòng)變速箱系統(tǒng)同時(shí)擴(kuò)展為集數(shù)據(jù)采集、故障分析為一體的PC平臺(tái)，使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與發(fā)動(dòng)機(jī)脈沖數(shù)字號(hào)有機(jī)結(jié)合，在強(qiáng)大完善的語音系統(tǒng)提示下，能夠模擬典型車輛的所有常見故障及排除方案，使理論學(xué)習(xí)融合到實(shí)際操作當(dāng)中，令傳統(tǒng)的技術(shù)教學(xué)內(nèi)容變得更為直觀清晰、與實(shí)際操作聯(lián)系更為緊密。